Zunächst begeistert, dann enttäuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserables soziales Verhalten gegenüber mir als Mitarbeitendem.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte den Wunsch nach Auflösung von Verträgen mit Mitarbeitenden besser prüfen.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale in Winnenden herrscht eine gute Atmosphäre. In den jeweiligen Vertriebsgebieten muss man Glück mit dem Team haben.
Kommunikation
Auch hier. Ideen junger Menschen werden gesammelt und gehört. Umsetzung in den Gebieten funktioniert nicht.
Vorgesetztenverhalten
In meinem speziellen Fall hat eine Führungskraft, welche die Position mit Personalverantwortung gerade mal 1 Jahr inne hatte, versucht, mich als ambitionierten, jungen Mitarbeiter unter falschen Vorwänden zu entlassen. Das dieses auffällige Verhalten durch ihr/ihm höhergestellte nicht ausreichend überprüft und mir dann ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wurde in dem nicht einmal die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten wurde, ist extrem unprofessionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit jüngeren
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege vom KVD,
wir finden es super schade, dass sich unsere Wege - vorerst - getrennt haben. Wir hätten gern noch mehr begeisternde Momente mit Ihnen geteilt. Haben Sie vielen Dank, dass Sie sich dennoch die Zeit für ein Feedback an uns genommen haben!
Es freut uns, dass unser Flexwork-Modell gut zu Ihrem Alltag gepasst hat, Sie sich mit den Arbeitsbedingungen bei uns wohlgefühlt und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit uns gesehen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht transparent zu Ihrem Austritt abgeholt gefühlt haben. Ihren Hinweis nehmen wir sehr ernst und werden ihn auch mit den Kolleg*innen vor Ort teilen. Unser Anspruch ist es, in allen Momenten des Zusammenarbeitens einen kollegialen Austausch zu pflegen.
Melden Sie sich doch auch noch einmal persönlich bei mir, damit wir uns in Ruhe über Ihre Erfahrungen austauschen können. Sie erreichen mich unter 07195 / 14 3008 oder per Mail über mona.bohland@karcher.com. Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Herzliche Grüße,
Mona Bohland
HR Generalist
HR Management