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Kärcher
Bewertung

Überall Baustellen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kärcher Futuretech in Schwaikheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist langsam lächerlich nach jedem „nicht empfohlen „ zig gekaufte Top Bewertungen kommen. Es fällt auf.
Man macht Mitarbeiterbefragung, Workshops und alles bleibt verstaubt wie es war.

Verbesserungsvorschläge

Die veraltete, vermiefte Führungsriege austauschen. Wir sind nicht mehr 1980, sondern 2025.
Als CEO jemanden holen der Erfahrung in FÜHREN eines Unternehmens hat und nicht überall nur Augenrollen bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Ja geht so

Kommunikation

Jeder weiß was

Kollegenzusammenhalt

Leider viel hinten herum

Work-Life-Balance

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Was ein Vorgesetzter für Qualifikation haben soll, ist hier egal. Hauptsache ein billig bekommen

Interessante Aufgaben

Aufgaben stupide, da immerzu die gleichen Probleme kommen und nichts geändert wird. Schade, denn die Produkte sind interessant. Was massiv nervt ist, ständig fehlt Material. Entweder verschlampert oder nicht bestellt oder noch schlimmer, nicht auffindbar. Unglaublich

Gleichberechtigung

Wenn zwei das gleiche machen ist es noch lange nicht das gleiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten rausschmeißen.

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes, Durchschnitt. Gehalt ist wie hier schon zig mal erwähnt nicht besonders gut. Schlechter als beim anderen Tochtergesellschaften.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du genügend dein Vorgesetzten bepuschelst, dann könnte was passieren. Der Rest der Mitarbeiter sind zum schaffen da.


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Arbeitgeber-Kommentar

Yannik MollPersonalreferent

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte und die investierte Zeit für dieses detaillierte Feedback.

Es ist sehr schade, dass Sie bei Kärcher Futuretech keine guten Erfahrungen sammeln konnten und uns mit diesen negativen Eindrücken verlassen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie die Führungskultur als veraltet und den Kollegenzusammenhalt als belastend empfunden haben. Unser Anspruch ist ein kollegialer Austausch über alle Hierarchiestufen hinweg, weshalb uns Ihre Schilderungen zu den "Baustellen" sehr treffen.

Wir nehmen Ihre Kritik an der Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen ernst, da diese eigentlich als Basis für echte Verbesserungen dienen sollen. Gerne hätten wir Sie bereits während Ihrer Anstellung unterstützt, um eine individuelle Lösung für Sie persönlich zu finden.

Für einen vertraulichen Austausch im Nachgang stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich hierzu gerne jederzeit bei mir. Sie erreichen mich per Mail unter yannik.moll@karcher.com oder telefonisch unter +49 7195 142516.

Herzliche Grüße,

Yannik Moll
HR Generalist

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.