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Kärcher
Bewertung

Service wird bei Kärcher nicht groß geschrieben

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH in Winnenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance passt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich auf Bühnen in den Himmel gelobt und Änderungen angepriesen, und nichts ändert sich

Verbesserungsvorschläge

Puh, da gibt’s einiges. Als erstes mal würde ich mal auf die Leute „unten“ hören und Kritik zulassen, nur so kann ich mich als Firma verbessern. 80 % der Kollegen hatte keine Lust mehr. Das fand ich erschreckend. Eine Firma ist immer nur gut wie ihre Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Mehr oder weniger langweilig, viel Reisezeit steht immer im Konflikt mit der Max Arbeitszeit.

Kommunikation

Meines Erachtens viel zu viel. Viel Gelaber, und nichts ändert sich

Kollegenzusammenhalt

Keine Einwände

Work-Life-Balance

Da gab es nichts auszusetzen, eher zu weicher Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Naja, die haben auch keine Lust mehr

Interessante Aufgaben

Eher nein, die Technik ist irgendwann alles gleich und nicht besonders anspruchsvoll

Gleichberechtigung

Bestimmt gut, kann ich nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben bereits resigniert

Arbeitsbedingungen

Hat keinen Spaß gemacht, wie gesagt, viel Blabla. Kritik nach oben wird nicht weiter gegeben, da Kritik nicht gewünscht und geduldet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da passt, allerdings wird viel unnützer Müll bewusst produziert

Gehalt/Benefits

Konnte ich nicht meckern, viel Geld für wenig Arbeit

Image

Noch gut, gab aber immer mehr enttäuschte Kunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Yannik MollPersonalreferent

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen bei der Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH in Winnenden zu hinterlassen. Wir schätzen Ihre Offenheit, da uns Feedback hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance sowie mit den Gehalts- und Sozialleistungen zufrieden waren. Dass wir in diesen essenziellen Rahmenbedingungen punkten konnten, ist ein positives Signal für uns.

Mit großer Aufmerksamkeit lesen wir jedoch Ihre deutlichen Worte zur internen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und dem Vorgesetztenverhalten. Ihre Wahrnehmung, dass Kritik nach oben nicht gewünscht sei, auf die Mitarbeitenden zu wenig gehört werde und eine allgemeine Resignation spürbar sei, bedauern wir sehr. Unser Anspruch als Familienunternehmen ist eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe, bei der konstruktive Kritik als Chance begriffen wird. Dass Sie dies anders erlebt haben, nehmen wir als wichtigen Impuls auf.

Auch Ihre Hinweise bezüglich der Reisezeiten im Konflikt mit der maximalen Arbeitszeit sowie Ihre Kritik zur Müllvermeidung nehmen wir intern mit auf, um unsere operativen Abläufe und Nachhaltigkeitsziele kontinuierlich zu überprüfen.

Da Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, liegt uns viel daran zu verstehen, an welchen Stellen konkreter Handlungsbedarf besteht. Wir möchten Sie herzlich einladen, Ihre Erfahrungen noch einmal in einem vertraulichen Gespräch zu teilen.

Sie erreichen mich per Mail unter yannik.moll@karcher.com oder telefonisch unter +49 7195 142516.

Herzliche Grüße,

Yannik Moll
HR Generalist

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.