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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider ist es für mich nichts geworden

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Kaufmännischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess ging über den Headhunter, mir war nicht klar, ob ich nun weiter im Rennen bin oder nicht. Das kann aber vor allem am Headheunter liegen.

Bewerbungsfragen

  • Golfer, Studium bei der HS Aalen
  • Wechsel aufgrund Betriebsschließung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel gewollt, aber ichts gekonnt

2,0
Bewerber/inHat sich als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es lief über hadhunter aber immer 2 aussagen. Aussage dazu = die fahren 2 schienen und versuchen auf billigste weise sehr gute mitarbeiter zu ködern.
Die vergessen zugesagte termine nicht nur einmal!
Keine benefits, der fa innhaber schickt seinen kaufmännischen leiter vor und ist nicht bereit sich zu äussern.
Typischer kleinbetrieb , den niemand mit gehobener ausbildung zu entsprechender bezahlung will. Nur ausbeutung.
Siehe die gekaufte bewertung über Kununu.

Bewerbungsfragen

Die aussagen der fa. passen nicht zu den aussagen des hh

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian MonarthKaufmännischer Leiter

Sehr geehrter Herr H.,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass wir Sie leider nicht als Mitarbeiter gewinnen konnten.

Für ein Unternehmen unserer Größe ist es nicht unüblich, dass die Vorstellungsgespräche der Personalverantwortliche, in diesem Fall unser kaufmännischer Leiter, führt. Für einen erweiterten Gesprächsbedarf haben wir ihnen signalisiert, dass wir jederzeit bereit sind, Ihre Anliegen zu besprechen.

Unsere Gespräche verliefen tatsächlich zunächst sehr gut, weshalb es nicht nur beim Erstgesprächs zwischen Käuferle und Ihnen geblieben ist, wir sind auf Ihre Gehaltsvorstellung soweit eingegangen und haben an diesem Punkt nicht verhandelt.

Stein des Anstoßes war, dass Sie für die Probezeit ein Bestandsfahrzeug erhalten hätten und während dieser Phase sich einen eigenen Dienstwagen hätten konfigurieren können. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Dienstwägen beschaffen, bevor der Mitarbeiter überhaupt sein Arbeitsverhältnis antritt.

Schade, dass es für uns nicht geklappt hat, für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße

Spannende Tätigkeit - interessantes, offenes und wertschätzendes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Potentiale , Ziele, Kompetenzen
  • Wechselmotivation, Umgang mit Erfolg/ Misserfolg,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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