Traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Digitale-Überwachung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos pur
Keine Kommunikation zwischen Büro-Büro und Büro-Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Stellt Qualifizierte Fachleute ein, die auch Ahnung von Planung und Projektierung haben.
Investiert mehr in das Wissen und können der Lehrlinge.
Karriere/Weiterbildung
Crashkurse werden durchgeführt lange ohne Einsatz in dem Thema und nach einem Jahr soll man 100% Leistung in diesem Bereich bringen.
Azubis im 3. Lehrjahr haben die Praxis eines vom 1. Lehrjahr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich selbst. Sehr dünner Austausch an Wissen/Erfahrung/Tipps.
Vorgesetztenverhalten
Denken die währen was besseres
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart und gepfuscht wo es nur geht
Kommunikation
Sehr mager
Gehalt/Benefits
Gehalt wird erst in Folgemonat mit den Spesen ausgezahlt. Keine Einweisung der Spesen, auch nach verlangen und Sie werden nach Lust und Laune vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback! Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Wir arbeiten permanent an verschiedenen Themen, um nicht nur unsere Attraktivität weiter zu erhöhen, sondern auch unsere Mitarbeiter zu überzeugen und an uns zu binden. Dazu zählt unter anderem das Talente-Entwicklungsprogramm, die Einführung unserer neuen Intranet- und Kommunikationsplattform „Paul“ und die neue elektronische Zeiterfassung.
Sehr gerne stehe ich auch persönlich für Gespräche zur Verfügung, wenden Sie sich gerne zwecks Terminabstimmung direkt an mich: petra.heissler@kaeuffer.de
Mit freundlichem Gruß,
Petra Heißler
-Personalleiterin-