Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Standort Saarwellingen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Homeoffice ermöglichen
Standort Abhängig
Sowie während meiner Ausbildungszeit und auch nach meiner Übernahme wurde ich von allen Kollegen mit Respekt behandelt.
Mit jedem, egal auf welcher Position, konnte ich immer offen Sprechen. Bei Problemen wurden diese immer offen besprochen und geklärt.
Selbst bei privaten Problemen konnte ich immer offen mit den Kollegen bereden und dabei wurde immer Verständnis gezeigt.
Jeder hilft wo er kann und ebenso hab ich immer, so wie ich konnte auch meine Hilfe angbeoten, keiner ist hier allein gelassen.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Das Gehalt könnte besser sein.
Einführung der Gleitzeit, mehr Zuwendungen für Mitarbeiter
An sich ist die Arbeitsatmosphäre gut, ab und zu herrscht etwas dickere Luft diese hält jedoch auch nicht lange an.
Ich hatte nie Probleme kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Meines Erachtens nach ist die Work-Life-Balance gut ausglichen.
Ich finde das zumidestens die einzelnen Abteilung sehr gut zusammen halten.
Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen, jedoch auch nicht Respektlos.
Bei Problem ist immer jemand direkt zur Stelle und hilft einem.
Für mich ist das Vorgesetztenverhalten in der Firma sehr gut.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, bei denen man wirklich über alles Sprechen kann.
Bei Konflikten werden auch schnellstmöglich Lösungen gefunden.
Die Kommunikation ist ganz gut, klar gibt es noch paar Verbesserungsmöglichkeiten aber ich denke Perfekt ist diese nirgendswo.
Wie es wahrscheinlich überall so ist, ist mal mehr und mal weniger zu tun.
Die Aufteilung der Arbeiten werden gerecht zwischen den einzelnen Personen aufgeteilt.
gibt nicht viel gutes.
Vorgesetzenverhalten inakzeptabel. Manche Menschen gehören nicht an die Position wo sie sind.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback! Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Wir arbeiten permanent an verschiedenen Themen, um nicht nur unsere Attraktivität weiter zu erhöhen, sondern auch unsere Mitarbeiter zu überzeugen und an uns zu binden. Dazu zählt unter anderem das Talente-Entwicklungsprogramm, unsere Intranet- und Kommunikationsplattform „Paul“ und die elektronische Zeiterfassung.
Sehr gerne stehe ich auch persönlich für Gespräche zur Verfügung, wenden Sie sich gerne zwecks Terminabstimmung direkt an mich: petra.heissler@kaeuffer.de
Mit freundlichem Gruß,
Petra Heißler
-Personalleiterin-
Lügner
Jeder ist dem anderen sein Teufel
Lügner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback! Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Wir arbeiten permanent an verschiedenen Themen, um nicht nur unsere Attraktivität weiter zu erhöhen, sondern auch unsere Mitarbeiter zu überzeugen und an uns zu binden. Dazu zählt unter anderem das Talente-Entwicklungsprogramm, unsere Intranet- und Kommunikationsplattform „Paul“ und die elektronische Zeiterfassung.
Sehr gerne stehe ich auch persönlich für Gespräche zur Verfügung, wenden Sie sich gerne zwecks Terminabstimmung direkt an mich: petra.heissler@kaeuffer.de
Mit freundlichem Gruß,
Petra Heißler
-Personalleiterin-
Keine Digitale-Überwachung
Chaos pur
Keine Kommunikation zwischen Büro-Büro und Büro-Außendienst
Stellt Qualifizierte Fachleute ein, die auch Ahnung von Planung und Projektierung haben.
Investiert mehr in das Wissen und können der Lehrlinge.
Crashkurse werden durchgeführt lange ohne Einsatz in dem Thema und nach einem Jahr soll man 100% Leistung in diesem Bereich bringen.
Azubis im 3. Lehrjahr haben die Praxis eines vom 1. Lehrjahr.
Jeder denkt nur an sich selbst. Sehr dünner Austausch an Wissen/Erfahrung/Tipps.
Denken die währen was besseres
Es wird gespart und gepfuscht wo es nur geht
Sehr mager
Gehalt wird erst in Folgemonat mit den Spesen ausgezahlt. Keine Einweisung der Spesen, auch nach verlangen und Sie werden nach Lust und Laune vergeben.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback! Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Wir arbeiten permanent an verschiedenen Themen, um nicht nur unsere Attraktivität weiter zu erhöhen, sondern auch unsere Mitarbeiter zu überzeugen und an uns zu binden. Dazu zählt unter anderem das Talente-Entwicklungsprogramm, die Einführung unserer neuen Intranet- und Kommunikationsplattform „Paul“ und die neue elektronische Zeiterfassung.
Sehr gerne stehe ich auch persönlich für Gespräche zur Verfügung, wenden Sie sich gerne zwecks Terminabstimmung direkt an mich: petra.heissler@kaeuffer.de
Mit freundlichem Gruß,
Petra Heißler
-Personalleiterin-
- Genug Urlaub
- Arbeitszeiten
- Karrierechancen
- Respekt zwischen den Kollegen
- Übernahmemöglichkeit
- Ab und zu zu wenig Arbeit in manchen Abteilungen, jedoch kann man immer wieder in anderen Abteilungen nach fragen ob man helfen kann, finden tut sich immer was. :)
Grundsätzlich kann die Ausbildung hier so bleiben wie sie ist nur könnten sich die einzelnen Abteilungen besser auf einen Vorbereiten.
Aktivitäten mit den Kollegen gibt es leider keine. Lediglich die Weihnachsfeier verbringen alle zusammen.
Die Arbeitszeiten sind immer von Montags bis Freitags also ist jedes Wochenende frei. Freitags ist der Arbeitstag auch kürzer als die anderen dadurch kommt man noch schneller ins Wochenende. Überstunden fallen hier als Azubi nicht wirklich an.
Die Ausbilderin bei Käuffer & Co. GmbH hat stets ein offenes Ohr, ist bei Problemen und anderen Angelegenheiten für einen da, und versucht für jedes Problem die passende Lösung zu finden.
Seit dem ersten Tag meiner Ausbildung komme ich gerne zur Arbeit und freu mich immer wieder auf neue Aufgaben.
Zum Lernen hat man hier auf jeden Fall. Es wird einen auch, wenn man etwas nicht versteht egal ob es schulisch ist oder es mit einer Arbeitstätigkeit zu tun hat, sehr gut weiter geholfen und auch gut erklärt.
Während der Ausbildung hier zur Industriekauffrau/mann geht man durch alle Abteilungen. Die Aufgaben sind weitgehendst abwechslungsreich, es kommt es drauf an in welcher Abteilung man gerade ist.
Von allen Kollegen wird man mit Respekt behandelt. Die Kollegen sind alle freundlich und versuchen sich bei Fragen immer die nötige Zeit zu nehmen.
- Atmosphäre/Betriebsklima
- diverse Zuschüsse oder Sonderleistungen für Arbeitnehmer gibt es nicht, Gehalt könnte daher etwas mehr sein, da alles aus eigener Tasche gezahlt werden muss.
Leider gar nichts
Menschenführung.
Gehalt war viel zu nierdrig
Arbeitszeiten viel zu hoch.
Ich glaube, dass die meisten Probleme von den Gesellschaftern versucht werden und wir die Fachkraft deren Schwächen ausbaden sollten.
Die Vorstellungen von der Holding waren streckenweise absurd.
Auf persönliche Situationen wurde keine Rücksicht genommen.
Ich habe bessere Betriebe erlebt
Als Heizungsinstallateur mit 14 Jahren Berufserfahrung war mir der Ton viel zu militärisch. Darüber hinaus fehlte es bei den Vorgesetzten an Fachwissen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich und wurde betriebsbedingt fortlaufend gekürzt, deshalb habe ich die erste Chance ergriffen um zum Wettbewerb zu wechseln.