Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Käuffer-Gruppe ist ein Arbeitgeber der Zukunft hat. Er scheut sich nicht vor der Digitalisierung. Jeder, der was bewegen und weiterkommen will, kann das hier auch. Es werden einem viele Möglichkeiten geboten um sich weiterzuentwickeln und auch weiterzukommen. Ein Großteil der Führungskräfte oder Abteilungsleiter o.ä. werden aus den eigenen Reihen ausgebildet.
Leider manchmal zu inkonsequent und zu viel Konzern-Denken. Schlecht definiert jeder anders. Bedauerlicherweise beharren manche Führungskräfte oder Vorgesetzte zu stark auf Ihre Meinung. 100 Kommunikations und Führungskräfteschulungen bringen einen nicht weiter, wenn jemanden das Zwischenmenschliche fehlt. Das muss aber jeder selbst wissen, wie er damit zurechtkommt.
Man sollte die einzelnen Ressourcen an den jeweiligen Standorten besser nutzen. Auch untereinander. Der AG selbst identifiziert sich gerne mit flachen Hierarchien und kein Konzern denken. Leider kommt das manchmal nicht so ganz an. Es wird doch immer mal wieder was von oben herab entschieden von Leuten, die leider zu weit weg von der Basis sind.
Es gibt gute Interne Angebote. Leider ist das manchmal gut gedacht und schlecht gemacht. Aber es werden gute externe Schulungen angeboten
Kollegen die sich über ihr Gehalt beschweren sind i.d.R selbst dafür Verantwortlich. Wer zuverlässig und sauber seine Arbeit macht, wird entsprechend entlohnt.
Digitalsierung schreitet Standortabhändig mal schneller mal langsamer voran. Es werden einen aber unmengen an Tools zur Verfügung gestellt.
Innerhalb der einzelnen Standorte Super. Von Oben nach unten manchmal schwierig.
Egal welches Alter oder Geschlecht oder Herkunft. Wer Respktvoll mit andern umgeht wird Respektvoll behandelt.
Dass sich leider nichts ändern wird.
Faule Mitarbeiter dauerhaft belohnt werden.
Sich mit jedem einzelnen Mitarbeiter auseinandersetzen.
Gedanken machen, weshalb so viele die Gruppe verlassen!
Die Arbeitsatmosphäre ist leider oft von Stress und Unmut geprägt. Es herrscht eine hohe Erwartungshaltung, dass bestimmte Personen sich immer wieder um alles kümmern, was zu einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Die Aufgaben werden häufig auf andere abgewälzt, ohne Rücksicht auf deren Kapazitäten. Dies führt zu einer Atmosphäre, in der sich viele Mitarbeitende wenig wertgeschätzt fühlen und die Motivation leidet.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen und im Homeoffice zu arbeiten, was einen großen Vorteil darstellt. Die Arbeitszeiten sind zwar relativ starr (07:00–15:45 Uhr), was allerdings dem Kundenkontakt geschuldet ist. Auch ist das Rauchen nur während der beiden offiziellen Pausen gestattet. Insgesamt lässt sich jedoch festhalten, dass die Work-Life-Balance kaum Anlass zur Kritik gibt.
Die internen Schulungen sind nicht hilfreich, da oft vom eigentlichen Thema abgeschweift wird und zudem das Schulungsmaterial total veraltet ist. Da kann man sich das auch sparen.
Externe Weiterbildung sind möglich. Deshalb die 2 Sterne.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, jedoch gibt es noch viel Potenzial, um als Team enger zusammenzuarbeiten. Einige Kolleg:innen leisten bereits einen tollen Beitrag, während sich andere noch mehr in die Teamdynamik einbinden und auch arbeiten könnten!
Leider gibt es im Umgang mit einigen Kolleg:innen immer wieder unangemessenes Verhalten, das grenzüberschreitend wirkt. Es kommt vor dass unangemessene Bemerkungen oder Handlungen in Bezug auf das Alter und das Geschlecht vorkommen, was das Arbeitsumfeld unangenehm macht und das respektvolle Miteinander stört. Hier sollte das Unternehmen deutlich mehr Wert auf eine respektvolle und professionelle Kultur legen.
Das Vorgesetztenverhalten lässt leider oft zu wünschen übrig. Anstatt Verantwortung zu übernehmen, wird vieles auf die Mitarbeitenden abgewälzt, die dann oft als „selbstverständlich“ angesehen werden, um Probleme zu lösen. Es fehlt an klarer Führung und Unterstützung, was zu einer erhöhten Belastung der Mitarbeiter:innen führt und das Vertrauen in die Führungsebene beeinträchtigt.
Zusätzlich sorgt der Geschäftsführungswechsel bei vielen Kolleg:innen für Misstrauen und Unsicherheit. Es bleibt abzuwarten, in welche Richtung sich das Unternehmen künftig entwickeln wird.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Die Büros sind gut ausgestattet und die PCs sind relativ modern. Wenn einmal ein Gerät nicht funktioniert oder repariert werden muss, wird sich schnell darum gekümmert, was die Arbeit erleichtert, sofern man sich bei den richtigen Kollegen meldet.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider ausbaufähig. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder unvollständig weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Ein transparenterer Informationsfluss und regelmäßige Updates könnten helfen, die Zusammenarbeit effizienter und das Arbeitsumfeld weniger frustrierend zu gestalten.
Das Gehalt könnte deutlich besser sein. Es ist frustrierend, dass Mitarbeitende, die wenig bis gar nichts zur Arbeit beitragen, teilweise sogar mehr verdienen als die engagierten Kolleg:innen, die sich täglich für das Unternehmen einsetzen. Eine gerechtere Vergütung, die auf tatsächlicher Leistung basiert, würde nicht nur die Motivation steigern, sondern auch das Gefühl der Wertschätzung bei den Mitarbeitenden fördern.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten interessante Herausforderungen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich und differenziert Ihre Eindrücke zu schildern. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte angesprochen haben – denn beides ist für uns wichtig, um als Arbeitgeber besser zu werden.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns teilweise als belastend und frustrierend empfunden haben. Die Themen, die Sie ansprechen – wie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung und ein wertschätzender Umgang miteinander – nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen in der Führungsebene und im Unternehmen selbst Verunsicherungen mit sich bringen können. Umso wichtiger ist es uns, den Dialog offen zu halten und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Besonders betroffen macht uns Ihre Schilderung zum Umgang mit KollegInnen in Bezug auf Alter und Geschlecht. Hier sehen wir es als unsere klare Verantwortung, eine respektvolle und diskriminierungsfreie Arbeitskultur sicherzustellen. Solche Vorfälle dürfen keinen Platz in unserem Unternehmen haben. Wir gehen solchen Hinweisen nach und prüfen, wie wir Prävention und Sensibilisierung in diesem Bereich weiter stärken können.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance sowie die Ausstattung und Organisation an vielen Stellen positiv hervorheben – dafür danken wir Ihnen ebenfalls.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, mit uns persönlich in Kontakt zu treten. Nur durch den direkten Austausch können wir noch besser verstehen, was genau hinter den angesprochenen Punkten steckt und wie wir gezielt daran arbeiten können. Melden Sie sich dafür gern vertraulich in unserer Personalabteilung oder direkt bei unserer Geschäftsführung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute – und hoffen, dass Sie sich vielleicht in Zukunft noch einmal vorstellen könnten, mit uns ins Gespräch zu gehen.
Schöne Grüße
Petra Heißler
Personalleiterin
Gute Kollegen.
Was gesagt wird passt nicht immer zu dem was dann auch passiert.
Besser kommunizieren, wo die Reise der ganzen Gruppe hingehen soll.
Im Unternehmen findet Veränderung statt. Anfänglich wurde vieles positiver und angenehmer. Dann kamen viele Wechsel, auch in der Chefetage. Jetzt macht sich mehr Verunsicherung und Misstrauen breit.
Gutes Image mit viel Tradition.
Klare Arbeitszeiten.
Muss man sich selbst drum kümmern, aber es ist möglich.
Eher Durschnitt.
Es gibt viele Angebote, wie Job-Rad, etc.
Funktioniert gut.
Von ganz oben wird eher Kontrolle vorgelebt.
Es ist alles da was man braucht.
Es wird das nötigste kommuniziert. Manchmal auch zu spät.
Es gibt immer was zu tun. Manchmal etwas zu viel. Dann wird es chaotisch.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die geregelten Arbeitszeiten sowie unsere Angebote rund um die Themen Bikeleasing und Benefits und vor allem unser Image als Unternehmen positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte sehr ernst – insbesondere was die Kommunikation, die Führungskultur sowie die Orientierung innerhalb der Unternehmensgruppe betrifft. Veränderung bringt oft Unsicherheit mit sich, umso wichtiger ist es, hier offen im Dialog zu bleiben.
Wir möchten Ihre Rückmeldung gerne besser verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns sehr, wenn Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen – gerne vertraulich und auf Augenhöhe. Schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail an sanel.karic@kaeuffer.de oder andre.seeberger@kauffer.de oder wenden Sie sich gerne direkt an mich.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Offenheit!
Ihre Petra Heißler,
Personalleiterin
Der AN zählt.
Keine Beschwerden
Gleitzeit einrichten
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns geschätzt fühlen. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Gleitzeit – solche Anregungen nehmen wir gern auf und prüfen mögliche Anpassungen, um den Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sodass ich mich wohlfühle. Darüber hinaus sind die zahlreichen Benefits ein großer Pluspunkt, der das Gesamtpaket abrundet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die fehlende Flexibilität aufgrund starrer Regelungen. Sowie die Vergütung, die als unfair empfunden wird. Es gibt erhebliche Unterschiede in der Bezahlung, selbst bei Kollegen im selben oder ähnlichen Tätigkeitsbereich.
Es wäre wünschenswert sich von starren Traditionen zu lösen und mehr Work-Life-Balance zu fördern. Mehr Flexibilität würde es den Mitarbeitern erleichtern, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie das Arbeitsumfeld und die Kommunikation schätzen. Ihre Anregungen zu mehr Flexibilität und fairer Vergütung nehmen wir gerne auf, um uns weiter zu verbessern. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Fortbildungen sind möglich, Arbeitszeiten, diverse Benefits,
Keine Vorschläge
Innovation
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie die Fortbildungsmöglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Ihre Anregung zur Innovation nehmen wir gerne auf, um uns weiterhin zu verbessern. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Gute, soziale Stellung.
Förderung des "Wir Gefühl"
Organisation Abläufe, es wirkt manchmal als fehle der roter Pfaden
Optimierung der Planung von Kapazitäten.
Es wird versucht auf viele Möglichkeiten einzugehen
Wer will und biss hat, kann einiges erreichen
Viele verschiedene Charaktere und Generationen führen gerne zu Reibungspunkten.
Manchmal wird leider am falschen Ende gespart.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns, dass Sie das soziale Engagement und das „Wir-Gefühl“ bei Käuffer schätzen. Ihre Anregungen zur besseren Organisation, zur Kapazitätsplanung und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten daran, hier Verbesserungen zu erzielen.
Schön, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sehen – wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem jeder wachsen kann. Bei weiteren Ideen oder Anliegen sprechen Sie uns gerne an!
Große Zukunftsperspektiven für das gesamte Unternehmen und die Mitarbeiter.
Kommunikation im eigenen Standort und unter den einzelnen Standorten sollte verbessert werden.
Gewillte Mitarbeiter weiterbilden und fördern.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Zukunftsperspektiven bei Käuffer & Co. schätzen. Ihre Hinweise zur Kommunikation und Förderung nehmen wir uns zu Herzen – wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden.
Das man über vieles reden kann um Sachen zu verbessern und die Umsetzung wird rasch gemacht.
Derzeit absolut nichts
Ich könnte jetzt nicht vorschlagen .
Bin seid 6 Monate hier, alles sehr positiv. Gehe jeden Morgen Sehr motiviert auf meinen Arbeitsplatz .
Das Image stimmt komplett überein .
Nach Arbeitsende ist auch Arbeitsende. Im Falle eines Falles stehe ich trotz allem bereit.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer angeboten und gefördert
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut .
Die Entsorgung von Müll ist sortiergerecht und wird dementsprechend sortiert .
Der Zusammenhalt ist perfekt. Wenn man eine Frage an das Kollegium hat wird auch geholfen .
Ältere und Jüngere Kollegen verstehen sich ausgezeichnet.
Dieses ist perfekt, ohne weiteres.
Diese ist vielseitig .
Kommunikation ist mir sehr wichtig und wird auch in Regelmäßigen Abständen gemacht.
Diese ist in allen Richtungen Top
Ich werde vielseitig eingesetzt, zu meinem Bereich gehört Heizung Sanitär Elektro und allgemeine Rohrverlegung
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und motiviert zur Arbeit kommen.
Besonders schön ist, dass Sie die offene Kommunikation und die schnelle Umsetzung von Ideen schätzen. Das ist uns wirklich wichtig! Der Zusammenhalt im Team macht einen großen Unterschied, und es ist toll, dass Sie das ebenso empfinden.
Ihr positives Feedback zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance motiviert uns, weiterhin an einem angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft und viele weitere positive Erfahrungen!
Das es ein gutes Kollegen / Vorgesetzten Verhältnis gibt.
Sehr Umständlich und oft zeitraubend die Beschaffung von Arbeitswerkzeug, was aber auch nach Aussprachen besser geworden ist.
Garantiert gibt es viele weil keiner Perfekt ist und es nie wird, aber im großen und ganzen ist alles Gut.
Top das beste der Firma
Würde mir mehr wünschen über die aktuellen Entwicklungen Informationen zu bekommen.
So verdient kununu Geld.