Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Käuffer-Gruppe ist ein Arbeitgeber der Zukunft hat. Er scheut sich nicht vor der Digitalisierung. Jeder, der was bewegen und weiterkommen will, kann das hier auch. Es werden einem viele Möglichkeiten geboten um sich weiterzuentwickeln und auch weiterzukommen. Ein Großteil der Führungskräfte oder Abteilungsleiter o.ä. werden aus den eigenen Reihen ausgebildet.
Leider manchmal zu inkonsequent und zu viel Konzern-Denken. Schlecht definiert jeder anders. Bedauerlicherweise beharren manche Führungskräfte oder Vorgesetzte zu stark auf Ihre Meinung. 100 Kommunikations und Führungskräfteschulungen bringen einen nicht weiter, wenn jemanden das Zwischenmenschliche fehlt. Das muss aber jeder selbst wissen, wie er damit zurechtkommt.
Man sollte die einzelnen Ressourcen an den jeweiligen Standorten besser nutzen. Auch untereinander. Der AG selbst identifiziert sich gerne mit flachen Hierarchien und kein Konzern denken. Leider kommt das manchmal nicht so ganz an. Es wird doch immer mal wieder was von oben herab entschieden von Leuten, die leider zu weit weg von der Basis sind.
Es gibt gute Interne Angebote. Leider ist das manchmal gut gedacht und schlecht gemacht. Aber es werden gute externe Schulungen angeboten
Kollegen die sich über ihr Gehalt beschweren sind i.d.R selbst dafür Verantwortlich. Wer zuverlässig und sauber seine Arbeit macht, wird entsprechend entlohnt.
Digitalsierung schreitet Standortabhändig mal schneller mal langsamer voran. Es werden einen aber unmengen an Tools zur Verfügung gestellt.
Innerhalb der einzelnen Standorte Super. Von Oben nach unten manchmal schwierig.
Egal welches Alter oder Geschlecht oder Herkunft. Wer Respktvoll mit andern umgeht wird Respektvoll behandelt.
Gute Kollegen.
Was gesagt wird passt nicht immer zu dem was dann auch passiert.
Besser kommunizieren, wo die Reise der ganzen Gruppe hingehen soll.
Im Unternehmen findet Veränderung statt. Anfänglich wurde vieles positiver und angenehmer. Dann kamen viele Wechsel, auch in der Chefetage. Jetzt macht sich mehr Verunsicherung und Misstrauen breit.
Gutes Image mit viel Tradition.
Klare Arbeitszeiten.
Muss man sich selbst drum kümmern, aber es ist möglich.
Eher Durschnitt.
Es gibt viele Angebote, wie Job-Rad, etc.
Funktioniert gut.
Von ganz oben wird eher Kontrolle vorgelebt.
Es ist alles da was man braucht.
Es wird das nötigste kommuniziert. Manchmal auch zu spät.
Es gibt immer was zu tun. Manchmal etwas zu viel. Dann wird es chaotisch.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die geregelten Arbeitszeiten sowie unsere Angebote rund um die Themen Bikeleasing und Benefits und vor allem unser Image als Unternehmen positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte sehr ernst – insbesondere was die Kommunikation, die Führungskultur sowie die Orientierung innerhalb der Unternehmensgruppe betrifft. Veränderung bringt oft Unsicherheit mit sich, umso wichtiger ist es, hier offen im Dialog zu bleiben.
Wir möchten Ihre Rückmeldung gerne besser verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Wenn Sie dazu bereit sind, freuen wir uns sehr, wenn Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen – gerne vertraulich und auf Augenhöhe. Schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail an sanel.karic@kaeuffer.de oder andre.seeberger@kauffer.de oder wenden Sie sich gerne direkt an mich.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Offenheit!
Ihre Petra Heißler,
Personalleiterin
Der AN zählt.
Keine Beschwerden
Gleitzeit einrichten
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns geschätzt fühlen. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zur Gleitzeit – solche Anregungen nehmen wir gern auf und prüfen mögliche Anpassungen, um den Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sodass ich mich wohlfühle. Darüber hinaus sind die zahlreichen Benefits ein großer Pluspunkt, der das Gesamtpaket abrundet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die fehlende Flexibilität aufgrund starrer Regelungen. Sowie die Vergütung, die als unfair empfunden wird. Es gibt erhebliche Unterschiede in der Bezahlung, selbst bei Kollegen im selben oder ähnlichen Tätigkeitsbereich.
Es wäre wünschenswert sich von starren Traditionen zu lösen und mehr Work-Life-Balance zu fördern. Mehr Flexibilität würde es den Mitarbeitern erleichtern, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie das Arbeitsumfeld und die Kommunikation schätzen. Ihre Anregungen zu mehr Flexibilität und fairer Vergütung nehmen wir gerne auf, um uns weiter zu verbessern. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Kurze Dienstwege und direkte Kommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die kurzen Dienstwege und die direkte Kommunikation bei uns schätzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dass Planung und Organisierung sehr hoch gewertet sind.
Verbesserungsvorschläge kann man kaum geben, da man sich im ständigen Austausch befindet um eine Situation bestmöglich zu lösen und wenn es etwas geben sollte, gibt es einen Betriebsrat an den man sich wenden kann.
Die Karrierechancen sind hier Grenzenlos. Das beste Beispiel ist unser Geschäftsführer der es vom Azubi ganz auf die Spitze geschafft hat.
Arbeitszeit ist gut geregelt gibt natürlich Tage die länger dauern als üblich, dafür kann man sich die Überstunden ansparen und sich auch mal frei nehmen oder diese auszahlen lassen.
Die Ausbildungsvergütung ist bei Käuffer Rhein Neckar überdurchschnittlich gut. In der Kälte Abteilung kann man durch die Auslösungen und Zuschläge mit rund 1000€ netto +- rechnen
Zukommend und fürsorglich
Im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren es wäre gelogen zu sagen dass jeder Tag perfekt wäre da dies einfach unrealistisch ist. Abgesehen davon muss man zugeben dass die Kollegen einfach der Hammer sind und es dennoch einen Riesen Spaß bereitet.
Natürlich gibt es Arbeit die mal mehr Spaß macht aber genau so auch manche die weniger spaß machen dennoch ist hier ein gesunder Ausgleich von beidem genau wie es sein sollte.
Immer wieder was Neues zu erleben und zu lernen. Arbeitsumfeld und Umgebungen in gutem Wechsel gehalten
Respekt steht in der Firma an erster Stelle, jeder wird fair und gerecht behandelt.
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Organisation, den respektvollen Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben während Ihrer Ausbildung schätzen. Ihr Feedback zu den Ausbildern und den Karrierechancen motiviert uns, weiterhin ein unterstützendes und positives Umfeld zu schaffen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg!
Das auf seine Mitarbeiter geachtet wird und Verbesserungsvorschläge immer willkommen sind.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie unser professionelles und zukunftsorientiertes Team sowie die offene Kommunikation schätzen. Ihre Anregungen sind uns wichtig, und wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Viel Erfolg in Ihrer Ausbildung!
Fortbildungen sind möglich, Arbeitszeiten, diverse Benefits,
Keine Vorschläge
Innovation
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie die Fortbildungsmöglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Ihre Anregung zur Innovation nehmen wir gerne auf, um uns weiterhin zu verbessern. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
-Arbeitszeit
-HanseFit
-Umgang mit den Kollegen
-Gehalt
Vielen Dank für die super Bewertung! Es ist toll zu hören, dass Sie die Arbeitszeiten und den Umgang mit den Kollegen genießen – und HanseFit lässt uns ja nicht nur gut aussehen, sondern auch fit! 😄 Auf viele weitere gemeinsame Erfolge und Spaß im Team!
Gute, soziale Stellung.
Förderung des "Wir Gefühl"
Organisation Abläufe, es wirkt manchmal als fehle der roter Pfaden
Optimierung der Planung von Kapazitäten.
Es wird versucht auf viele Möglichkeiten einzugehen
Wer will und biss hat, kann einiges erreichen
Viele verschiedene Charaktere und Generationen führen gerne zu Reibungspunkten.
Manchmal wird leider am falschen Ende gespart.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns, dass Sie das soziale Engagement und das „Wir-Gefühl“ bei Käuffer schätzen. Ihre Anregungen zur besseren Organisation, zur Kapazitätsplanung und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten daran, hier Verbesserungen zu erzielen.
Schön, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sehen – wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem jeder wachsen kann. Bei weiteren Ideen oder Anliegen sprechen Sie uns gerne an!
So verdient kununu Geld.