7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kaffeerösterei Hubert Tempelmann GmbH & Co.KG Bewertungen
Kaffeerösterei
Hubert
Tempelmann
GmbH
&
Co.KG
Dorsten
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein klasse Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten finde ich den guten Zusammenhalt und den engen Kontakt zu den Vorgesetzten. Auch der tolle Umgang mit der Pandemie sollte nicht vergessen werden!
Ebenfalls empfinde ich es als positiv, dass die Firma auf Kritikpunkte eingeht und tatsächlich etwas ändert. Sei es die Renovierung oder die allgemeine Wertschätzung.
Auch wenn dies für manche Absurd scheinen mag, freue ich mich darüber, dass jeder Mitarbeiter auf dem Firmengelände parken kann.
Außerhalb des Arbeitsalltages möchte ich hervorheben, was für tolle Firmenverantstaltungen stattfinden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich als schlecht bezeichnen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Wertschätzung könnte an manchen Stellen mehr gezeigt werden. Hier wurde auch durch die Kollegen Kritik geübt. Diese wird sich aber scheinbar zu Herzen genommen und ich konnte eine Verbesserung beobachten. Daher gebe ich 5 statt 4 Sterne
Image
Der Betriebsrat führte im letzten Jahr eine kleine Umfrage durch. Die Ergebnisse waren ziemlich positiv. Die meisten meiner Kollegen fühlen sich im Unternehmen wohl. Es gibt natürlich immer Gründe zu meckern. Mir fällt aber kein Punkt ein, der bei allen gleichermaßen negativ ankommt.
Work-Life-Balance
Urlaube werden gegen Ende eines jeden Jahres für das Folgejahr geplant, können aber noch nach Absprache frei verlegt werden. So lange es keine Überschneidungen gibt, sind die Firma und die Vorgesetzten hier sehr flexibel im Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Tempelmann hat sehr flache Hierachien. Dadruch gibt es kaum Möglichkeiten Karriere zu machen, da zwischen der "Sachbearbeitung" und der Geschäftsführung je Abteilung nur eine Vorgesetzte oder ein Vorgesetzer steht. Da viele von diesen schon viele Jahre im Unternehmen sind, gibt es hier nicht besonders viel Bewegung. Andererseits haben es besonders treue Mitarbeitenden geschafft in Führungspositionen zu landen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gerde schon erwähnt gibt es einige Sozialleistungen, die das Unternehmen schon seit vielen Jahren anbietet. Die Vergütung hängt von der Tätigkeit ab und ist entsprechend Fair. Ein bisschen höher dürfte diese aber gerne ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt die Gesundheit der Mitarbeitenden beispielsweise mit einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Auch in der Pandemie wurde seitens der Geschäftsführung sehr auf die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet. Sobald es möglich war wurden den Mitarbeitenden und deren Familien Masken zur Verfügung gestellt, jeder konnte sich ausreichend Tests nehmen und es wurden alle Räumlichkeiten mit Luftfiltern ausgestattet. Außerdem koordinierte die Firma in Zusammeenarbeit mit dem Betriebsarzt Impfungen. Das ganze war natürlich freiwillig und viele von uns waren sehr dankbar für die Unterstützung. Ich habe mich in dieser doch sehr unruhigen Zeit daher gut aufgehoben gefühlt.
Die Firma bietet einige Sonderleistungen an, die Umweltbewusstsein fördern. Hierzu zählt eine Bezuschussung von Ökostrom, was ich persönlich super finde!
Tempelmann legt einen Schwerpunkt auf Bio- und Fairtradekaffee und es werden keine Kapseln produziert. Somit kann man sich ohne schlechtes Gewissen hinter das Produkt stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Verwaltung ist sehr gut. Ob dies in den Werken auch so ist, kann ich nicht beurtielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wegen des Alters wird hier niemand benachteiligt. Betriebszugehörigkeit wurde in der Vergangenheit nicht so sehr wertgeschätzt, wie ich es mir gewünscht hätte. Aber auch hier wurde scheinbar etwas auf die Kritik eingegangen. Aus diesem Grund gebe ich 4 Sterne, statt 3.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erhalte viel direktes Feedback, jedoch ist das nicht bei allen Kolleginnen und Kollegen so. Dies hängt von den einzelnen Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung besteht aus zwei Gebäuden, wovon eines erst kürzlich renoviert wurde. Die neuen Räumlichkeiten sind seitdem sehr ansehnlich. Leider wurden hier noch keine Klimaanlagen verbaut. Das andere Gebäude ist zwar schon etwas länger nicht mehr renoviert worden, sieht aber noch ganz gut aus. Dafür gibt es dort eine Klimaanlage.
Kommunikation
Während der Pandemie hat diese durch die Corona-Maßnahmen etwas gelitten. Es fehlte der Kontakt zwischen den Abteilungen. Seit Anfang 2023 gibt es jedoch wieder regelmäßige Firmenfeiern, die die verschiedenen Standorte wieder näher zusammenbringt.
Gleichberechtigung
Ich kenne niemanden in dieser Firma, der bzw. die wegen des Geschlechts oder sonstigen Merkmalen schlechter behandelt wurde. Meiner Erfahrung nach werden hier alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens bedingt sind alle Abteilungen relativ breit aufgestellt, so dass eine Vielzahl an Aufgaben zu bewältigen sind. Somit wird die Arbeit nicht langweilig und man kann sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen.
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Nicht Zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zusammenarbeit miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gewachsenes Familienunternehmen mit Herz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nicht nur der Umsatz, sondern auch der Mensch
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger an bestimmten Stellen entlasten, andere dafür mehr in die Pflicht nehmen
Arbeitsatmosphäre
Seitens der GF wird eine positive Arbeitsatmosphäre gefördert. Es gibt regelmäßige Benefits und es wird Wert darauf gelegt, Mitarbeiter zu motivieren, sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Traditionelles Unternehmen
Work-Life-Balance
Ich habe selten ein so flexibles Unternehmen kennengelernt, was mobiles Arbeiten oder das Schaffen von kurzfristigen Lösungen, gerade während der Pandemie z.B. beim Problem „Kindebetreuung“, anbietet. Es gibt vereinzelte Bereiche, die sehr stark ausgelastet sind, aber seitens der GF und des Personalmangements wird Wert auf nötige Erhohlungsphasen für die Mitarbeiter gelegt. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen bedürfnisorientiert genommen werden und auch mal getauscht werden. In der Regel ist der Arbeitsschluss einzuhalten, es werden Zeitkonten geführt und bei entsprechendem Guthaben auch geschaut, warum der Aufbau entsteht und ob man hier entlasten kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, kann das hier
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele zusätzliche Leistungen angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind dem Unternehmen wichtig
Kollegenzusammenhalt
So wie in jedem Unternehmen gibt es Teamplayer und Einzelkämpfer vom Leistungsträger bis zum Fehlgriff. Den Zusammenhalt untereinander würde ich jedoch größtenteils als gut bezeichnen. Auf Führungsebene wird z.B. durch das Organisieren von Teamveranstaltungen der Zusammenhalt gestärkt. Es werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind erreichbar, interessiert und engagiert.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert in Ausstattung und Technik. Digitalisierung und Prozessoptimierung ist ein starkes und aktuelles Thema
Gerade zu Coronazeiten wurden viele Investitionen getätigt- auch in den Mitarbeiterschutz, der vorbildlich ist z.B. das Anmieten von externer Büroflächen um Einzelbüros zu ermöglichen, kostenloser Mundschutz für alle Mitarbeiter, Anschaffung von Raumfiltern oder Luftreinigungsgeräten, mobiles Arbeiten wo möglich, Sonderzahlungen zur persönlichen Entlastung
Kommunikation
Der Informationsbedarf einzelner Mitarbeiter ist recht hoch. Ich selbst wurde mehrmals kritisiert zu wenig Informationsfluss zu bieten. Ich persönlich finde den Anspruch Einzelner zu hoch, da das Unternehmen mittlerweile eine Grösse erreicht hat, die weit über einen Familienbetrieb hinausgeht. Die GF versucht diesen Anspruch zu erfüllen und investiert viel Energie und Zeit jedem Einzelnen gerecht zu werden und Brücken zu bauen. Das Personalmanagement ist vorbildlich
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer gemacht
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben in jedem Bereich. Es werden wenig starre Vorgaben gemacht, die Unternehmensleitung ist offen für neue Wege. Die Mitarbeiter können und sollen sich in ihrer Arbeitsweise entwickeln und sich ihre Bereiche umfänglich erschließen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen die geboten werden sind wirklich gut. Gehälter sind (wie überall) ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein hat im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Kultur der offenen Tür wird hier gelebt, die Geschäftsführung ist immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gerade zu Coronazeiten hat sich gezeigt das viel Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird. Es wurde sämtliche mögliche Maßnahmen ergriffen um uns Mitarbeiter zu schützen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von einzelnen findet hier nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aber was gelernt für's Leben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausames Betriebsklima! Hohe Fluktuation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaffeerösterei Hubert Tempelmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kaffeerösterei Hubert Tempelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaffeerösterei Hubert Tempelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.