Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurz mal überlegen ……… leider nix!!
Siehe oben genannten Punkte ☝
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder akzeptiert, also keine weitere Kommentar wäre das Beste!!! Das Aufräumkommando ist bereits installiert.
Zuviel negative Vibes ganz besonders von der Geschäftsführung!
- Image ist im Sinkflug
Ist fremd in der Firma
- Karriere und Weiterbildung wenig vorhanden
- etwas über Mindestlohn Niveau
- keine Benefits
Kein Team oder vernünftiges miteinander arbeiten!!!!
- wenigstens etwas worauf geachtet wird
- nicht Kritikfähig
- verbreitet nur negative Stimmung in der Firma
- keine Führungsqualitäten
- Menschenkenntnis = 0
- schlechter Umgang mit MA
- manche Abteilungsleiter haben kaum oder gar keine Mitspracherecht = Armutszeugnis
- akzeptiert keine andere Meinung außer von sich selbst
- nicht Vertrauensvoll
- Anstand = 0
Schlecht!!
Abteilungsübergreifend = 0
- ausschließlich nur Männer in der Führungsposition
- Frauen haben hier das nachsehen außer eine bestimmte Person
Schönes, helles Büro ( Großraumbüro)
Unter den Abteilungen wird gegen einander und nicht miteinander gearbeitet. Sehr konservative Einstellungen bzw. Strenge Regeln.
Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Wiesn etc. Man sollte mehr Home- Office anbieten.
Sehr kühle Atmosphäre.
Die Gleitzeit sollte man ausbauen.
Leider werden keine Fortbildungen angeboten.
Es gibt tolle Teamleiter und dann gibt es leider die Teamleiter, die nicht mal den Mut haben, mit Ihren Angestellten zu reden, vieles läuft hinter dem Rücken.Sehr schade!
Eine sehr gute Kantine!
Kaum Überstunden. Pensum ist zu bewältigen.
Schöne Büroräume, insg. sehr saubere und ordentliche Firma
Sehr späte Einführung von Home-Office und Gleitzeit
Konservative Einstellung (z.B. Verbot von banalen Dingen)
Hierarchie ist deutlich zu spüren.
Das Bevorzugen von bestimmten MA.
Großraumbüro hat eher Observationscharakter anstatt Offenheit auszustrahlen
Einführen von Team-Events, Firmenfeiern & Teambildungsmaßnahmen.
Mehr in Digitalisierung investieren.
Oft angespanntes Arbeitsklima verursacht durch die Geschäftsleitung. Vertrauen leider nur unter bestimmten MA existent.
Ein Teil der Geschäftsleitung bemüht mehr Vertrauen aufzubauen. Dankbarkeit wird hin und wieder ausgesprochen.
Nach Außen hat die Firma ein sehr gutes Image.
Nach innen heißt es oft nach außen Hui nach innen Pfui.
Sehr selten Überstunden: sehr gut!
Standort erschwert die Balance. Weit außerhalb und ohne Auto sehr schwierig zu erreichen.
Erzwungene Verbesserung durch Corona wie Home-Office: gut!
Urlaub nicht immer fair verteilt.
Keine Schulungen/Fortbildungen, Aufstiegschancen begrenzt bzw. nicht vorhanden.
Oft externe Besetzung statt interne Beförderung.
Leitungsebene teilweise sehr kompetent aber auch teilweise ohne jegliche Führungskompetenz.
Pünktliche Zahlung. keine Sozialleistungen, keine Gewinnbeteiligungen.
Es gibt Jahresgespräche für eine Gehaltsverhandlung, die auch mal ein Leerlauf sind.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Zwischen den Abteilungen leider kaum ein Zusammenhalt, im Gegenteil eher ein Gegeneinander. (fehlende Teambildungsmaßnahmen)
Leider wird Seniorität sehr groß geschrieben. Ältere MA werden aber geschätzt und eingestellt.
In Konfliktfällen waren die Vorgesetzten vorbildlich.
Ziele werden realistisch gesetzt und Toleranzen sind erlaubt.
Räumlichkeiten sind modern und gut beleuchtet, Klimatechnik erleichtert das Arbeiten in den Sommermonaten. Technik/System stark veraltet. Kantine ist eher ein Ausstellungsraum/Kunstgalerie...
Kommunikation zum Tagesgeschäft ist gut!
Vieles wird aus unerklärlichen Gründen unter Verschluss gehalten (viel Geheimnistuerei)
Transparenz selten und Meeting-Kultur durch Corona erzwungen.
Erfolge werden bekannt gegeben aber der MA hat davon nichts..
Ja! Frauen und Männer werden gleichberechtigt. Sehr viele Wiedereinsteigerinnen! Super!
Anfangs interessant, nach einiger Zeit viel Routine - je nach Kompetenz und Ehrgeiz - sind die Grenzen erreicht.
Belastung unterschiedlich stark und manchmal unfair verteilt.
Eigene Gestaltung eher weniger möglich.
Es wird so gut es geht auch auf private Umstände der Mitarbeiter eingegangen, das hat man sehr selten.
Öffentliche Anbindung ist leider nicht optimal, ... aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts.
So schöne Büros habe ich ehrlich gesagt noch nie gesehen. Dem Mitarbeiter soll es bestmöglichst an nichts fehlen