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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firma im Wandel - jetzt kommt die junge Generation in der GF zum Zug - dadurch spürbare Aufbruchsstimmung im Unternehmen, überpünktliche Gehaltszahlungen, tolle Kantine mit hervorragendem & günstigem Essen, Obst und Getränke für jedermann kostenlos, jetzt 30 Tage Urlaub, 2x steuerfreie Sonderzahlung - Corona Bonus, großer Firmenparkplatz
Die Geschäftsleitung kümmert sich zügig um Problemlösungen. Sehr korrekter, fairer Arbeitgeber. Flache Hierarchien.
Kurz mal überlegen ……… leider nix!!
Fühle mich und meine Arbeit hier sehr wertgeschätzt
Tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben genannten Punkte ☝
Unter den Abteilungen wird gegen einander und nicht miteinander gearbeitet. Sehr konservative Einstellungen bzw. Strenge Regeln.
Konservative Einstellung (z.B. Verbot von banalen Dingen)
Hierarchie ist deutlich zu spüren.
Das Bevorzugen von bestimmten MA.
Großraumbüro hat eher Observationscharakter anstatt Offenheit auszustrahlen
Öffentliche Anbindung ist leider nicht optimal, ... aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder akzeptiert, also keine weitere Kommentar wäre das Beste!!! Das Aufräumkommando ist bereits installiert.
Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Wiesn etc. Man sollte mehr Home- Office anbieten.
Einführen von Team-Events, Firmenfeiern & Teambildungsmaßnahmen.
Mehr in Digitalisierung investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kagerer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gebraucht und das lässt diese die Geschäftsführung auch spüren. Stehen den jüngeren Kollegen mit Rat & Tat zur Seite und unterstützen wo möglich. Es wird den Kollegen auch gezeigt, dass die langjährige Erfahrung sehr wichtig für unser Unternehmen ist!
auch ältere Kollegen sind immer willkommen
Alle sind gleich!
- wenigstens etwas worauf geachtet wird
Viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, man schätzt die Erfahrung und Loyalität der Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kagerer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Karriere und Weiterbildung wenig vorhanden
Leider werden keine Fortbildungen angeboten.
Keine Schulungen/Fortbildungen, Aufstiegschancen begrenzt bzw. nicht vorhanden.
Oft externe Besetzung statt interne Beförderung.
Leitungsebene teilweise sehr kompetent aber auch teilweise ohne jegliche Führungskompetenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kagerer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kagerer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kagerer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kagerer als eher traditionell.
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