45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Macht größtenteils Spaß. Vertrauen in die Mitarbeiter ist wichtig und vorhanden.
Work-Life-Balance
37 Stunden-Woche ist gut. Wie in jedem Job gibts Zeiten, wo der Arbeitsaufwand höher ist. Das Arbeitszeitkonto regelt das aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut bis sehr gut. Einzelne Ausrutscher gibt‘s überall
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen älteren Kollegen wird Hilfe auch bei neuer Technik angeboten!
Arbeitsbedingungen
Top neues Büro und neue Technik
Gleichberechtigung
m/w/d - alle werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Abteilungsübergreifende Projekte lassen Perspektivwechsel und bringen Abwechslung. Man lernt auch außerhalb seiner Kernaufgaben dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentare
Clara KaufmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
nochmals vielen Dank für deine Aktualisierung der sehr positiven Rückmeldung und deine Empfehlung.
Es freut uns besonders, dass du die Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag als so positiv erlebst. Gerade in einer Phase der Weiterentwicklung ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Auch deine Hinweise zum bereichsübergreifenden Austausch und zur Ressourcensituation nehmen wir gerne auf. Diese Themen sind uns bewusst und Teil unserer laufenden Weiterentwicklung, insbesondere im Hinblick auf Priorisierung und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Vielen Dank für deine Einschätzung und dein Vertrauen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute im #TeamKAIFU
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Ihnen die Arbeit bei der KAIFU Spaß macht und Sie zufrieden sind. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und aktiv mitmachen sind die Grundpfeiler für den Wandel unserer Genossenschaft. Von daher freuen wir uns, dass Sie diesen Punkt positiv bewerten. Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein arbeiten wir stetig an Verbesserungen. Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Ideen haben, diesen Bereich positiv zu verändern.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang unter den Kollegen und die offene Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit zur Mitgliedschaft bei Epassi Oder EGYM Wellpass würde noch ein tolles Benefit sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Haltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnungsbaugenossenschaft KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich vor allem, dass Digitalisierung nicht nur angekündigt, sondern in vielen Bereichen tatsächlich umgesetzt wird. Es gibt mehrere Projekte, bei denen moderne Prozesse, digitale Tools und neue Arbeitsweisen spürbar vorangebracht werden. Gerade bei Digitalisierungsprojekten sieht man, dass sich das Unternehmen weiterentwickeln möchte und bereits einiges erfolgreich auf den Weg gebracht wurde. Besonders gut ist, dass dabei nicht nur technische Lösungen eingeführt werden, sondern auch versucht wird, die Mitarbeitenden mitzunehmen und Abläufe nachhaltig zu verbessern. Es gibt hierfür unter anderem Austausch-Formate wie den KAIFU Inside, aber auch die Möglichkeit, das eigene Wissen durch Weiterbildungen wie den KI-Führerscheins, etc. zu vertiefen. Klasse! :)
Die Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, etc. sind sehr attraktiv. Zudem gefällt mir die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Verbesserungsvorschläge
Der bereichsübergreifende Austausch könnte weiter gestärkt werden. Teilweise arbeiten Teams noch recht unabhängig voneinander, obwohl ein stärkerer Wissenstransfer und mehr gemeinsame Standards viele Abläufe erleichtern könnten. Auch bei Entscheidungswegen gibt es Potenzial, Prozesse schlanker und Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten. Dadurch könnten Themen schneller vorangebracht und gute Ideen zügiger umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf gutem Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut und wertschätzend
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung und gute betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
nehme ich als sehr gut wahr, natürlich gibt es immer Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich sehr gut
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, habe alles, was ich brauche
Kommunikation
ok, neue Informationsformate
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und super nettes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnungsbaugenossenschaft KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die angenehme Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, das soziale Engagement und die Förderung der individuellen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
weiter so: Digitalisierung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert, Aufstiegschancen je nach Position vorhanden
Gehalt/Benefits
absolut faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und weitere gern genutzte Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagiertes Sozialmanagement und viele weitere soziale Aktionen
Kollegenzusammenhalt
alle sind aufgeschlossen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
ich fühle mich gut informiert und in Entscheidungen eingebunden
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich angenehmes Raumklima, modernes Arbeitsumfeld, gute technische Ausstattung & höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
es wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Engagiertes Arbeitsumfeld mit klaren strukturellen Herausforderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich den kollegialen Zusammenhalt sowie den unterstützenden Austausch innerhalb einzelner Teams. Im direkten Arbeitsumfeld habe ich engagierte Kolleginnen und Kollegen erlebt, von denen ich Anerkennung, konstruktives Feedback und fachliche Unterstützung erhalten habe. Dieser Zusammenhalt hat den Arbeitsalltag stellenweise spürbar erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als problematisch habe ich insbesondere die mangelnde Klarheit und Verbindlichkeit auf Führungsebene empfunden. In den Bereichen Führung, Kommunikation, Wertschätzung und Unternehmenskultur fehlten mir transparente Ziele, konsistente Entscheidungen und eine nachvollziehbare Kommunikation. Dies hat die Zusammenarbeit spürbar erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde der Arbeitgeber von klar formulierten Zielen, transparenteren Entscheidungsprozessen und einer konsistenteren Kommunikation profitieren. Zudem könnten eine stärkere Fokussierung auf Führungskräfteentwicklung sowie ein strukturierterer Umgang mit Feedback und Fehlern dazu beitragen, Motivation, Orientierung und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeits‑ und Unternehmenskultur habe ich überwiegend als wenig offen und nur begrenzt dialogorientiert erlebt. Kritische Themen konnten zwar eingebracht werden, führten jedoch selten zu konstruktivem Austausch oder nachhaltigen Veränderungen. Der Umgang mit Fehlern war aus meiner Wahrnehmung stärker personen‑ als prozessorientiert, was eine offene Lern‑ und Fehlerkultur erschwerte. Zudem führten zahlreiche parallel initiierte, ambitioniert geplante Projekte zu einer dauerhaften Belastung, die sich negativ auf Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit auswirkte.
Image
Der Arbeitgeber wird auf der eigenen Karriereseite als sehr modern mit hoher Werteorientierung dargestellt. Ich habe die Arbeitswelt mit den beschriebenen Werten und (Führungs-)grundsätzen so in meinem Arbeitsalltag nicht erlebt.
Work-Life-Balance
In einigen Arbeitsbereichen hatte ich eine hohe Arbeitsbelastung wahrgenommen, was aus meiner Sicht der derzeit ineffizienten Prozessgestaltung und dem Mangel an Fachpersonal geschuldet war.
Karriere/Weiterbildung
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, in denen auch Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung mit der Führungskraft besprochen wurden. Aus meiner Sicht wurden diese Vereinbarungen jedoch nicht systematisch weiterverfolgt oder umgesetzt. Schulungen erfolgten überwiegend situativ und meist nur auf konkrete Nachfrage. Eine strukturierte Entwicklungsplanung oder transparente Karrierepfade habe ich nicht vorgefunden, was die persönliche Weiterentwicklung nur eingeschränkt unterstützt hat.
Gehalt/Benefits
Ich erhielt eine ordentliche Bezahlung und Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Pfad der energetischen Sanierung, der vom Gesetzgeber vorgegeben wird, wird verfolgt. Ich habe darüber hinaus keine weiteren Maßnahmen wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams habe ich durchaus kollegialen Zusammenhalt und unterstützenden Austausch erlebt. Gleichzeitig habe ich wahrgenommen, dass Kolleg:innen vereinzelt ausgegrenzt wurden, wenn sie sich nicht im Sinne des Managements verhielten. Zudem wurden Konflikte zwischen Mitarbeitenden auf Führungsebene zum Teil offen ausgetragen und nicht moderiert, was sich aus meiner Sicht negativ auf Stimmung und Motivation in den betroffenen Fachbereichen und darüber hinaus auswirkte. Insgesamt empfand ich den Kollegenzusammenhalt daher als uneinheitlich und stark vom jeweiligen Umfeld abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine Abweichung zu jüngeren Kolleg:Innen wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten auf übergeordneter Ebene habe ich als überwiegend unklar und nur eingeschränkt unterstützend erlebt. Erwartungshaltungen wurden aus meiner Sicht kaum eindeutig formuliert, und übergeordnete Unternehmensziele waren für mich nicht transparent kommuniziert, was eine wirksame Ausrichtung der Führungsarbeit erheblich erschwert hat. Entscheidungsbefugnisse und Verantwortung wirkten auf mich teilweise stark zentralisiert, sodass echte Verantwortungsübernahme nur sehr eingeschränkt möglich war. Zudem fehlte mir in der Zusammenarbeit stellenweise in hohem Maße Verbindlichkeit; Aussagen und anschließende Entscheidungen wirkten für mich wiederholt nicht konsistent, was Vertrauen und Planungssicherheit für mich deutlich beeinträchtigt hat. Wertschätzung für geleistete Arbeit und erzielte Ergebnisse habe ich auf Führungsebene insgesamt nur eingeschränkt erlebt. Feedback erfolgte aus meiner Sicht häufig nicht in einer Form, die konkrete Orientierung oder gezielte Weiterentwicklung unterstützt hätte. Insgesamt hätte ich mir insbesondere auf Führungsebene mehr Klarheit und Kontinuität im Umgang mit Wertschätzung und Feedback gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Ich erhielt eine zeitgemäße IT und eine gut funktionale Arbeitsplatzausstattung. Die Büros befinden sich direkt an einer großen Hauptstraße. Bei geöffnetem Fenster habe ich das Büro als sehr laut empfunden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent und nicht durchgängig nachvollziehbar erlebt. Zwar wurden auf Führungsebene Projektstände erhoben, darüber hinaus fehlten jedoch regelmäßige Austauschformate für das operative Tagesgeschäft, aktuelle Herausforderungen und thematische Überschneidungen zwischen Fachbereichen. Insgesamt fehlte mir eine frühzeitige, konsistente Kommunikation bei Veränderungen, die Orientierung, Abstimmung und Planungssicherheit unterstützt hätte.
Gleichberechtigung
In meinem eigenen Arbeitsumfeld habe ich eine nicht durchgängig gleiche Behandlung wahrgenommen, insbesondere in der Zusammenarbeit sowie beim Mitspracherecht in Entscheidungsprozessen. Darüber hinaus habe ich im weiteren Kollegenkreis Fälle von Ungleichbehandlung beobachtet. Insgesamt fehlte mir ein klar erkennbarer, einheitlicher Umgang mit Gleichberechtigung, was aus meiner Sicht die Zusammenarbeit und Wahrnehmung von Fairness beeinträchtigt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich als interessant und herausfordernd wahrgenommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clara KaufmannPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung.
Dein positives Feedback zum kollegialen Zusammenhalt und zum Austausch innerhalb einzelner Teams nehmen wir gerne auf. Eine funktionierende Zusammenarbeit im direkten Arbeitsumfeld ist für uns ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Handelns.
Vielen Dank auch für deine kritischen Einschätzungen, die wir als Impuls für unsere weitere Entwicklung aufnehmen. Gleichzeitig teilen wir die beschriebenen Punkte nicht in allen Aspekten – Erfahrungen und Wahrnehmungen können hierbei unterschiedlich sein.
Unser Unternehmen befand und befindet sich bewusst in einer Phase der Weiterentwicklung, die von Beginn an transparent kommuniziert wurde. In solchen Veränderungsphasen treffen unterschiedliche Erwartungen und Perspektiven aufeinander, die nicht immer deckungsgleich sind. Gleichzeitig lebt eine solche Entwicklung vom aktiven Mitgestalten und der Verantwortungsübernahme aller Beteiligten – insbesondere in Rollen mit Führungs- und Gestaltungsverantwortung – und braucht Zeit, um ihre Wirkung im Arbeitsalltag zu entfalten, gerade in einer frühen Phase der Zusammenarbeit.
Unser Anspruch ist es, klare Orientierung zu schaffen, Entscheidungsprozesse nachvollziehbar zu gestalten und eine verbindliche Kommunikation sicherzustellen. Themen wie Führungsarbeit, Transparenz und Feedbackkultur entwickeln wir konsequent weiter und verankern sie im Arbeitsalltag.
Den von dir beschriebenen Gegensatz zwischen formuliertem Anspruch und erlebter Praxis nehmen wir als wichtigen Impuls auf. Unser Ziel ist es, unsere Werte nicht nur zu formulieren, sondern sie im täglichen Miteinander klar und nachvollziehbar umzusetzen – auch und gerade dort, wo dies noch nicht in allen Bereichen gleichermaßen erlebbar ist.
Deine positiven Rückmeldungen zu Aufgabeninhalten, Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsplatzausstattung nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Mehrfachbewertung
2 Years Later
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind freundlich und ein Austausch zwischendurch ist möglich. Die Atmosphäre ist angenehm. Man ist sich gegenseitig nicht egal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altlasten aus der Vergangenheit sind noch vorhanden und werden langsam abgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Prozesse einführen, Bekanntmachung von Prozessen, Verbesserung von Prozessen und dabei Flexibilität nicht verlieren. Abteilungs übergreifender Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clara KaufmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine erneute Rückmeldung und deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit und das Miteinander im Arbeitsalltag als angenehm erlebst. Ein unterstützendes Umfeld und ein funktionierender Austausch sind für uns zentrale Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit.
Deine Hinweise zu bestehenden Strukturen und Prozessen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, gewachsene Themen weiterzuentwickeln, Abläufe klarer zu gestalten und gleichzeitig die notwendige Flexibilität zu erhalten.
Auch der abteilungsübergreifende Austausch ist ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung, den wir gezielt stärken.
Vielen Dank für deine Einschätzung und deine Empfehlung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg im #TeamKAIFU
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnungsbaugenossenschaft KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr nette Kollegen. Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf die Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Kurzfristige freie Tage sind sehr flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es mit Ausnahmen weniger Kollegen nichts zu bemängeln. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend kann hier noch etwas nachgebessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde ein großer Wandel im gesamten Unternehmen vorangetrieben. Auch die älteren Kollegen wurden gut mitgenommen, wenn ihrerseits Interesse daran besteht. Wie immer gibt es zwar auch Dauernörgler welche behaupten "früher war alles besser", diesen kann man oft aber eh nichts recht machen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar kommuniziert und begründet. Regelmäßige Feedbacks werden gegeben und gesetzte Ziele werden verfolgt und besprochen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Räumlichkeiten. IT Ausstattung ist super!
Kommunikation
Es wird klar und deutlich kommuniziert. Entscheidungen werden begründet und sind nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Projekte, zum Teil aber zu wenig Personal zur ordentlichen Erfüllung dieser Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Clara KaufmannPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und deine Empfehlung.
Es freut uns besonders, dass die Veränderungen der letzten Zeit so deutlich wahrgenommen werden und sich im Arbeitsalltag spürbar widerspiegeln. Genau diese Entwicklung hin zu einer modernen, offenen und flexiblen Zusammenarbeit treiben wir mit Überzeugung weiter voran.
Dein Hinweis, dass sich Eigeninitiative bei der Gestaltung von Aufgaben lohnt, trifft einen wichtigen Kern unserer Arbeitsweise. Wir möchten bewusst Raum für Engagement und persönliche Entwicklung bieten und gleichzeitig die notwendige Orientierung und Struktur sicherstellen.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dein Feedback.
Wir freuen uns weiterhin auf die Zusammenarbeit im #TeamKAIFU mit Dir!
Mehrfachbewertung
Was für eine Transformation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die KAIFU hat sich gemausert von einem verstaubten Laden mit antiquiertem Führungspersonal, das ebensolche Ansichten vertreten hat, hin zu einem modernen Arbeitgeber mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
Image
Durch den oben erwähnten Transformationsprozess hin zu einem modernen Arbeitgeber hat die KAIFU enorm an Image gewonnen.
Work-Life-Balance
WLB ist gut. Durch flexible Arbeitszeiten und die Aufhebung der Kernarbeitszeiten kann man sich gut organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind nicht zwangsläufig eine Bringschuld des Arbeitgebers. Wer interessiert ist, bekommt sie.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh Angekommen zu sein, Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KAIFU-NORDLAND eG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen.
Es wird einen zugehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KAIFU-NORDLAND durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden KAIFU-NORDLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KAIFU-NORDLAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.