6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tarifvertrag, Arbeitsklima, ich kann Ideen einbringen und man wird gehört. Das neue Büro ist sehr gelungen.
Schlecht finde ich nichts. Aber es wird gerade sehr viel angestoßen, sodass manchmal wenig Zeit für eine gute Vorbereitung bleibt.
Ich wünsche mir noch mehr Teamevents. Gerade wegen Corona blieb das Gemeinsame ein wenig auf der Strecke.
Tolles Büro
hat sich erheblich verbessert
Viel zu tun! Plusstunden können ausgeglichen werden.
Hier sind wir auf dem richtigen Weg. Es gibt jedoch noch viel zu tun.
wird besser seit einige Nörgler nicht mehr im Unternehmen sind.
Nichts zu beanstanden
Im neuen Büro sind die Bedingungen klasse
Corona war nicht gut für die Kommunikation. Hier wurde jedoch im Rahmen der Möglichkeiten bestens informiert.
definitiv.
Spannende Projekte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie sich im neuen Büro sehr wohlfühlen. Und bestätigen gern: wir haben viel zu tun. Jeder Wandel braucht Zeit, Ausdauer und Kraft. Wir freuen uns, dass Sie dies mit uns gemeinsam tun. Und versprochen: die Teamevents werden nach der Pandemie wieder mehr!
Aktive Gestaltungsmöglichkeiten. Das Büro ist gut erreichbar, auch ohne eigenes Auto. Die Führungskräfte sind greifbar.
Das Unternehmen ist im Wandel, da ist noch nicht alles bei 100%.
Weiter auf die Digitalisierung setzen. Hier ist noch Potenzial für Verbesserungen.
Grundsätzlich gut und fokussiert. Das neue Büro ist super modern. Man merkt, dass das Unternehmen im Aufbruch ist und eine Vielzahl der Kollegen diesen Weg mitgehen möchte.
Das Image der KAIFU war lange Zeit aus verschiedenen Gründen schlecht. Es wird besser. Man merkt, dass das auch von den Kollegen der anderen Genossenschaften positiv wahrgenommen wird.
37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub. Zudem wird auf Kollegen mit Kidnern Rücksicht genommen. Jedem Kollegen wurde in der jetzigen Pandemie-Zeit Homeoffice angeboten. Freitags kann man in der Regel früher Feierabend machen.
Jedem Mitarbeiter wird regelmäßig Weiterbildung angeboten.
Der Tarifvertrag regelt das.
Noch ausbaufähig.
Im Grunde ist der Kollegenzusammenhalt gut. Leider unterstützen nicht alle Kollegen den Veränderungsprozess, so dass einige Kollegen mehr arbeiten als andere. Ab und zu gibt es dazu dann auch Differenzen.
Wir arbeiten in Teams. Alter, Geschlecht und Herkunft spielen für die Zusammenarbeit keine Rolle. Das wird auch so vorgelebt.
In meiner Abteilung ist alles ok. Über andere Abteilungen kann ich kein qualifiziertes Urteil abgeben. Es ist mir aber auch noch nichts zu Ohren gekommen.
Wir sind im Dezember 2020 in ein neues Büro umgezogen. Hier ist alles modern und mit der neuesten Technik ausgestattet. Nur Parkplätze finden ist manchmal eine Challenge.
Zur Corona-Zeit hat jeder, der in der Geschäftsstelle und nicht im Homeoffice arbeitet ein Einzelbüro. Wir haben FFP2-Masken umsonst bekommen und haben die Möglichleit uns zweimal die Woche am Arbeitsplatz auf Corona zu testen. NICHT SELBSTVERSTÄNDLICH!
Die Kommunikation nach innen zu den Mitarbeitern und nach außen zur Presse ist gut. Gerade in der jetzigen Pandemie fühle ich mich gut informiert.
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass es hier Defizite gibt.
Außer den alltäglichen Tätigkeiten, hat man die Möglichkeit am Veränderungsprozess in verschiedenen Projektteams teilzuhaben. Man kann seine eigenen Ideen einbringen. Das bringt mir auch die nötige Abwechslung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihren Zuspruch. Wir freuen uns, dass sie unsere Anstrengungen zu schätzen wissen und mit uns gemeinsam den Veränderungsprozess gehen möchten. Wenn Sie Vorschläge haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, kommen Sie gerne auf uns zu.
Das neue Büro ist super.
Die Maßnahmen zum Coronaschutz sind vorbildlich.
Viel Herzblut steckt in den Planungen der Mitarbeiter-Events (vor Corona) und insgesamt gibt man sich hier viel Mühe, dass die Mitarbeiter sich wohl und geschätzt fühlen.
Außer der fehlenden Altersvorsorge habe ich keine Kritikpunkte.
Das Projekt papierarmes Büro muss ausgebaut werden.
Angenehme Athmosphäre. Neues Büro mit technisch und optisch bester Ausstattung.
Ja, das Image. Offenbar ist es das erklärte Ziel einiger Kollegen und Ex-Kollegen, das Image der Kaifu mittels kunununu zu ruinieren. Ich kann die Beweggründe dafür nicht nachvollziehen und finde es auch unanständig, sich so über seinen Arbeitgeber zu äußern. Wer es so schrecklich hier findet, muss andere Konsezuenzen ziehen, als sich anonym auf dieser Plattform hinter hohlen Worten zu verstecken.
37 Stunden Woche , 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten. In der freien Wirtschaft träumt man von solchen Arbeitsbedingungen! Seit Corona sind die Kernarbeitszeiten ausgesetzt und nach Absprache kann man auch mal später als 9 Uhr kommen oder vor 16 Uhr gehen. Himmlisch!
Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist durchaus möglich, Qualifikation hilft.
Gehalt gemäß Tarif. Betriebsrente leider nicht für alle Mitarbeiter.
Da ist noch Luft nach oben, aber mit recycletem Kopier- und Briefpapier, Mülltrennung und einem Reinigungsteam, das mit nachhaltigen Bioprodukten arbeitet ist schon ein ordentlicher Schritt getan.
Ich lasse mich bewusst nicht auf die negativen Bewertungen hier ein und kann für mich und meine Abteilung sagen, dass der Zusammenhalt hier gut ist, eigentlich freundschaftlich.
Die älteren Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die jüngeren.
Vorbildlich
Siehe Work-Life-Balance. Tolles neues Büro, technisch und optisch top.
Die interne Kommunikation funktioniert prima, ich fühle mich gut informiert.
Hier herrscht absolut Gleichberechtigung.
Wer sich engagiert und interessiert ist, kann sein Aufgabengebiet erweitern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass Ihnen die neuen Büros gefallen. Der Schutz unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, deshalb sind wir sehr froh, dass Sie die Maßnahmen im Rahmen der Corona-Pandemie positiv bewerten. Seien Sie versichert, dass nach Corona auch wieder tolle Mitarbeiterevents stattfinden werden. Das Thema Ressourcenschonung ist täglicher Begleiter unserer Überlegungen: dazu gehört auch die Minimierung des Papierbedarfs. Danke für Ihre Bewertung und Ihren Einsatz für unsere Genossenschaft!
Gutes Corona-Management
Sicherer Arbeitsplatz
Modernes Bpro
Weiter an der Teamentwicklung arbeiten
Im neuen Büro deutlich besser
Wird immer besser
Hier geht noch mehr!
Teilweise gut aber kann noch besser werden
Klasse Ausstattung im neuen Büro
Es ist viel in Bewegung gesetzt worden daher gibt es interessante Aufgaben und Projekte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Dass durch den Umzug in die neuen Büros für Sie eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsumgebung festzustellen ist, freut uns sehr. Ihren Vorschlag, weiter an der Teamentwicklung zu arbeiten, nehmen wir auch wieder stärker auf, sobald Corona bedingt mehr möglich ist. Derzeit ist uns das auch zu wenig, und digital ist eben nicht persönlich. Danke für Ihr Engagement!
Maßnahmen und Informationen mit hohem Engagement vollzogen. Immer ansprechbar und verständnisvoll.
Verbesserung der digitalen Infrastruktur. Flexibilisierung der Arbeitstechniken. Arrangement mit neuen Instrumenten.
Mehr digitale Konferenzen
Geprägt von Fairness und Rücksichtnahme
Bekanntlich trägt sich das Schlechte mehr rum als das Gute. Dem Vergangenen wird täglich mit viel Kraft etwas Gutes an die Seite gestellt.
Situativ angepasst, individuelle Lösungen stets im Vordergrund. Was möglich ist, wird machbar gemacht.
Bekannt. Wichtig. Im Aufbau.
Krise lässt einen demütig werden.
Noch Luft nach oben.
Besser als sonst
Gut. Keine Veränderung.
Fulminant. Maßnahmen und Informationen liefen simultan zum Krisenverlauf. Sich stetig von Beginn an als Ansprechpartner angeboten und zur Kontaktaufnahme aufgefordert, um auftretende Probleme bei Mitarbeitern zu lösen.
Aktuell vorhanden, was ich brauche.
Rechtzeitig, zeitnah, umfassend, verständlich und Maßnahmen begleitend für alle Interessengruppen
Absolut vorhanden. Keine Veränderung.
Gut mit und ohne Corona. Keine Veränderung.
Liebe/r Kollegin/e, vielen Dank für Ihr Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sehr zufrieden mit unserem Krisenmanagement sind und unsere Kommunikation und Fürsorge schätzen. An denen von Ihnen angesprochenen Verbesserungsvorschlägen arbeiten wir. Wir bleiben ganz sicher am Ball - vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement!
Mein Arbeitgeber hat schnell reagiert und in kleinen Gruppen Strategien entwickelt. wie mit der Situation umzugehen ist. Es gibt Einsatzpläne.
Diese Situation ist außergewöhnlich und vor 3 Wochen war diese Entwicklung nicht abzusehen. Daher kann ich hier keine Verbesserungen erkennen. Mein Arbeitgeber muss jetzt am Ball bleiben und die aktuelle Entwicklung beobachten.
Wird ständig besser
Bewertung derzeit bedingt noch durch den momentanen Arbeitsstandort.
Lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass die Maßnahmen in dieser schwierigen Zeit wirken und zur Beruhigung und Zufriedenheit unserer geschätzten Mitarbeiter/innen beitragen. Wir wollen uns stetig verbessern und freuen uns deshalb über Ihre Vorschläge. Wir bleiben ganz sicher am Ball - vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement!