Start-Up mit viel Flexibilität und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Vetriebsorientiert. KPI's werden selbst mitbestimmt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden selbst festgelegt. Größere Pausen am Mittag oder auch mal ein früher Feierabend sind fast jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildungen. Die externen Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es gibt mehrere Modelle, aus denen man wählen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt, was bei der Größe des Unternehmens wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Unternehmen sehr jung, weshalb auch die Vorgesetzten wenig Führungserfahrung haben. Kritische Punkte kann man aber immer offen besprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es werden regelmäßig Neuigkeiten besprochen, teilweise findet etwas Flurfunk statt…
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede. Es gibt rein objektive Ziele, von denen Aufstiegschancen abhängen.
Interessante Aufgaben
Typische Recruiting Tätigkeiten, man muss für Personalberatung gemacht sein.