Start-Up mit viel Flexibilität und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Vetriebsorientiert. KPI's werden selbst mitbestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es werden regelmäßig Neuigkeiten besprochen, teilweise findet etwas Flurfunk statt.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt, was bei der Größe des Unternehmens wichtig ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden selbst festgelegt. Größere Pausen am Mittag oder auch mal ein früher Feierabend sind fast jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Unternehmen sehr jung, weshalb auch die Vorgesetzten wenig Führungserfahrung haben. Kritische Punkte kann man aber immer offen besprechen.
Interessante Aufgaben
Typische Recruiting Tätigkeiten, man muss für Personalberatung gemacht sein.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede. Es gibt rein objektive Ziele, von denen Aufstiegschancen abhängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mehrere Modelle, aus denen man wählen kann.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildungen. Die externen Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider begrenzt.