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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Maximale Flexibilität , die hohe Umsatzbeteiligung, die krassen Incentices zbs. in Ibiza
Man hat hier wirklich komplette Freiheiten was Arbeitsweise angeht. Auch bekommt man regelmäßig Feedback. Zusammenfassend würde ich sagen, dass es ein sehr wertschätzender Arbeitgeber ist.
Man bekommt Wertschätzung, übertarifliche Bezahlung und wird auf persönlicher Ebene gefördert. Ich empfehle Kaizen bereits Freunden und Bekannten!:)
Firmenevents, Verdienstmöglichkeiten, Kollegen, Homeoffice/Flexibilität
Die Flexibilität und das Vertrauen, das einem geschenkt wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Air-Call wird meiner Meinung nach nicht nur zum Coachen verwendet, ich habe einen hohen KPI-Druck verspürt, Gehalt viel zu gering, Emotionalität in jedem Meeting, ausbaufähige Führungskompetenzen, sehr hohe Fluktuation
bisher nichts auszusetzen!
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Was der Arbeitgeber verbessern könnte sind mehr Vertriebstrainings.
Eine Essenszulage oder Mitarbeiterrabatte wären cool. Aber ich weiß, dass hier im Hintergrund dran gearbeitet wird.
Mitarbeiter halten statt sie irgendwann einfach wieder gegen günstigere Arbeitskräfte auszutauschen
Start-up : alles kommt nach und nach :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser Personalberatung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hab noch nie mitbekommen wie jemand aufgrund seiner Hautfarbe, Religion, Sexualität oder ähnlichem anders behandelt worden ist.
Hier zählt nur das Können und die Leistung.
Keine Unterschiede. Es gibt rein objektive Ziele, von denen Aufstiegschancen abhängen.
Jeder ist hier gleich und ich habe noch nie etwas anderes mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser Personalberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr junges Team mit wenig älteren Kollegen, daher schwer zu beurteilen
Es gibt keine Älteren Kollegen. Wir sind ein junges dynamisches Team.
Guckt euch das Team und die Altersstrukturen an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist jeder MA in der Eigenverantwortung. Wenn man eine Weiterbildung sieht, die man gerne machen möchte, wird dies vom UN finanziert. Karrieremöglichkeiten gibt es auch. Klassische Karriere zum Senior oder Principal Berater bzw. Manager.
Tolle Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildungen. Die externen Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider begrenzt.
Karriereleiter kann man hochklettern, wenn man genug Umsatz macht,
Weiterbildungsangebote gab es nur sehr begrenzt
Talente werden gefördert und gefordert, Ziele und Weiterentwicklungen werden auch klar definiert. Für persönliche Weiterbildungen und Fortbildungen wird auch ausreichend Raum geschaffen
Weiterbildungen werden bei Leistung gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiser Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Kaiser Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaiser Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiser Personalberatung als eher modern.
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