Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life Balance, sehr wertschätzend, kein Micromanagement, tolles Arbeitsklima
Remote work
Team Events
Kurze Entscheidungswege
Flexibilität die nicht zu Ende gelebt wird (bspw. stichprobenartige Anrufe, Kontrolle der Anrufe (Anzahl und Dauer), etc.). Hier sollte man den Kollegen mehr Vertrauen entgegenbringen
Mehr Vertrauen in die AN
Weniger Kontrolle
Mehr externe Schulungen
Weiterbildungsmaßnahmen / Perspektiven entwickeln / einführen
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser Personalberatung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede. Es gibt rein objektive Ziele, von denen Aufstiegschancen abhängen.
Jeder wird hier gleich behandelt
Transparente Gehaltsstrukturen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser Personalberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wird nichts unternommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Talente werden gefördert und gefordert, Ziele und Weiterentwicklungen werden auch klar definiert. Für persönliche Weiterbildungen und Fortbildungen wird auch ausreichend Raum geschaffen
Tolle Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildungen. Die externen Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider begrenzt.
Keine individuellen, externen Schulungen so wie es eigentlich geplant war.
Hier ist noch Luft nach oben was Weiterbildungsmaßnahmen angeht
