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Kaiser 
Personalberatung 
GmbH
Bewertung

Sollte man sich genau überlegen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig, die Team-Events sind ganz gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Air-Call wird meiner Meinung nach nicht nur zum Coachen verwendet, ich habe einen hohen KPI-Druck verspürt, Gehalt viel zu gering, Emotionalität in jedem Meeting, ausbaufähige Führungskompetenzen, sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten statt sie irgendwann einfach wieder gegen günstigere Arbeitskräfte auszutauschen

Arbeitsatmosphäre

Hire to fire

Image

Nach außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden, häufiger Austauschbedarf

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter kann man hochklettern, wenn man genug Umsatz macht,
Weiterbildungsangebote gab es nur sehr begrenzt

Gehalt/Benefits

mit dem Grundgehalt kommt man bei Weitem nicht über die Runden. Jede normale Festanstellung bietet ein besseres Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Sozial?

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind das einzig wirklich Gute

Umgang mit älteren Kollegen

Guckt euch das Team und die Altersstrukturen an

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach wird zu sehr nach den Kennzahlen geschaut und weniger nach den Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Überstunden im Gehalt inkludiert, IT modern

Kommunikation

emotional, je nach wirtschaftlicher Lage

Interessante Aufgaben

eintönig, langweilig


Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Wir möchten klarstellen, dass bei uns 100% Flexibilität gelebt wird – jeder Mitarbeitende kann selbst entscheiden, wann und wie er arbeitet. Auch das Gehalt ist durch die Umsatzbeteiligung von 40% stark leistungsabhängig und somit von jedem selbst mit bestimmbar. Uns ist es wichtig, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seine eigenen KPIs festlegt. Wir bedauern, dass Du diese Freiheiten anders wahrgenommen hast, und wünschen Dir weiterhin alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.