Sollte man sich genau überlegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig, die Team-Events sind ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Air-Call wird meiner Meinung nach nicht nur zum Coachen verwendet, ich habe einen hohen KPI-Druck verspürt, Gehalt viel zu gering, Emotionalität in jedem Meeting, ausbaufähige Führungskompetenzen, sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten statt sie irgendwann einfach wieder gegen günstigere Arbeitskräfte auszutauschen
Arbeitsatmosphäre
Hire to fire
Image
Nach außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden, häufiger Austauschbedarf
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter kann man hochklettern, wenn man genug Umsatz macht,
Weiterbildungsangebote gab es nur sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
mit dem Grundgehalt kommt man bei Weitem nicht über die Runden. Jede normale Festanstellung bietet ein besseres Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozial?
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind das einzig wirklich Gute
Umgang mit älteren Kollegen
Guckt euch das Team und die Altersstrukturen an
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wird zu sehr nach den Kennzahlen geschaut und weniger nach den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Überstunden im Gehalt inkludiert, IT modern
Kommunikation
emotional, je nach wirtschaftlicher Lage
Interessante Aufgaben
eintönig, langweilig