A company of Allianz
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte gehen auf die Mitarbeiter ein. Wenn man Erfahrung hat und gute Arbeit leistet erfährt man entsprechend mehr Vertrauen und Freiraum für die sebstständige Umsetzung. Benötigt der Mitarbeiter mehr Führung in den Projekten bekommt er die auch. Auf Wünsche werden eingegangen. Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Jede Woche gibt es ein Monday Morning Meeting in dem über aktuelle Geschehnisse berichtet wird. Dabei wird auch speziell auf Erfolge und Learnings eingegangen. Dadurch das wir momentan sehr schnell wachsen und sehr viele Projekte haben, kommt es aber auch mal vor, dass wichtige getroffene Entscheidungen manchmal etwas untergehen und nicht ausreichend kommuniziert werden. Hierbei handelt es sich aber mehr um die standortübergreifende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen gerne bei Bedarf. Hatte noch keine Situation bei der ich wegen irgendetwas hängen gelassen worden bin.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist klar geregelt. Auf private Ereignisse wird aber Rücksicht genommen. Sollte man einen Termin haben oder aus familientechnischen Gründen etwas sein, findet man immer ein Workaround (Möglichkeit Homeoffice / Arbeitszeit nachholen/vorziehen).
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen angesprochen. Je nach Problem werden hierbei auch die Mitarbeiter bei der Lösungsfindung mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gut geregelt. Es gibt Tage/Wochen an denen mehr Arbeit anfällt und man somit auch gerne länger arbeitet, aber im Umkehrschluss gibt es auch Ruhigere. Bisher hält sich das gut die Waage.
Gibt es Arbeitsbereiche die einen mehr interessieren als Andere, wird wenn Möglich darauf Rücksicht genommen und entsprechend eingesetzt.
Es gibt sowohl Projekte bei denen man forschend und innovativ arbeitet als auch klassische Digitalisierungen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine bemerkbaren Unterschiede festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist Gut (MacBook + Monitor). Arbeitsplätze sind nicht festgesetzt, man kann sich also jeder Zeit an einen anderen Platz setzen. Offene Räume mit vielen Fenstern. Für den Sommer eine Klimaanlage um auf Betriebstemperatur zu bleiben.
Jede Woche frisches Obst. Verschiedene kalte Getränke + warme Getränke.
Manchmal kann es durch viele Besucher (Kunden/Usertests) etwas "trubeliger" und lauter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als 100%iges Tochterunternehmen der Allianz gibt es vergünstigte Konditionen bei Allianz-Produkten. DIe Gehälter sind den Leistungen entsprechend gut und werden immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
An einem Fortbildungskonzept wird gearbeitet. Auf Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und entsprechend gefördert.