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Kaiser X Labs 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kaiser X Labs is a collaborative space with multidisciplinary teams in
Munich, Stuttgart, Frankfurt and Hanover.
We transform ordinary encounters, relationships, and operations by shaping experiences for clients and their customers. We are built on the integration of collaborative expertise in; research, data analytics, digital transformation, agile services, design thinking, UX/UI design, brand design, and customer-centered development in the context of large corporations, through which we facilitate connections and guide customer-journey transformations that enable our clients to achieve their goals for continuous business success. We love people and great products. Collaboration is central to everything we do. We imagine a world where business complexity is resolved through the experiences of integrated connections and multidisciplinary efforts.

Produkte, Services, Leistungen

Kaiser X Labs specializes in customer centricity and user experience definition in the agile development of services and products in the context of the digital transformation of large companies and startups. Our focus is on bringing together business objectives with real customer expectations and needs, to translate complex business requirements and processes, into intuitive, easy-to-understand and positive customer experiences. We deliver validated user experience in the business of trust.

Together with clients from the Allianz Group environment and external customers, Kaiser X Labs uses its software development expertise to meet business requirements, customer insights and the resulting strategies and concepts for prototyping, testing and programming of products for final market introduction and continuous further optimization.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • KantineKantine
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At Kaiser X Labs,
we care about giving our employees everything they need to perform their best. W
e believe that a healthy work-life balance benefits everyone and that great teams need diverse talents.
As a company of Allianz, we are able to offer you competitive compensation and benefits in line with your experience. We provide you the chance to work in an open and interdisciplinary space where diverse perspectives come together to shape the future.

Our strength is built on shared values that inspire and we are
looking for creative and passionate people who are interested in working within a great team.
Whether you join us as a developer, designer, researcher, strategist, intern -or anything in-between -we build our team with open, friendly and communicative people with a passion for what they do, great skills and an international mindset.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, Kultur, Miteinander zu Corona Zeiten etwas schwieriger, aber dafür kann das Unternehmen ja nichts.
Bewertung lesen
Vielfalt = Diversity in jeglicher Beziehung, sehr bereichernd
Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Zusammenarbeit im Team, Häufigkeit und Umfang der Projekte, Arbeitsbedingungen, Aufstiegschancen, Officedog (!!)
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- interdisciplinary teams covering research, strategy, design and development
- super interconnected projects/teams > iterate fast together
- frequent jumps between ideation and implementation projects
- great team from all around the world
- very positive corporate culture
- respectful management
- never any real overtime
- very nice office and setup
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommt auf den Vorgesetzten an. Von dem einen oder anderen kommen ab und zu etwas verwirrende Aussagen. Ich kann dir aber nicht auf alle beziehen.
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Zum Teil die etwas zu komplexen, ausufernden Projekte und die fehlende Transparenz und/oder Kommunikation zwischen den Schnittstellen.
Viele Dinge, wie Förderung und Weiterbildung sind noch zu klären, aber daran wird aktiv gearbeitet. Zu dem gibt es regelmäßig Reviews, in denen Verbesserungsvorschläge in Teams erarbeitet und etabliert werden.
Ist teilweise zu schnell gewachsen und konnte nicht rechtzeitig alle nötigen Strukturen schaffen
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- since the team is growing very fast, space is a rather rare luxury : ] but it's being worked on
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Moment alles gut
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Homeoffice für alle verallgemeinern und die Häufigkeit erhöhen und einheitliche sowie offizielle Regelung von Überstunden.
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Wie bei jedem wachsenden Unternehmen wachsen Prozesse und Kommunikationswege nicht adäquat mit.
Es gab ein sehr großes Wachstum in sehr kurzer Zeit. Das funktioniert bisher, sollte aber nicht auf Dauer so schnell weitergehen, damit die Werte und der Teamzusammenhalt bestehen können.
Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen und Mitarbeiter mit Potential aktiv fördern und coachen. Förderung von Gesundheitsmaßnahmen wären auch super.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kaiser X Labs ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


So wie ich das mitbekomme, gibt es Gleichberechtigung. Es gibt sogar einen Diversity Tribe, der sich dafür einsetzt.
5
Bewertung lesen
Ich habe keine bemerkbaren Unterschiede festgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser X Labs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mülltrennung vorantreiben und Nespresso Maschine sind verbesserungswürdig.
3
Bewertung lesen
Da könnte durchaus noch mehr getan werden.
3
Bewertung lesen
Geld auf Lebensmittelkurse anlegen führt zu Armut und Hunger auf der anderen Seite der Erde.
1
Bewertung lesen
Mülltrennung und Nespresso sind immer wieder ein Thema...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Dazu kann ich noch nicht viel schreiben.
4
Bewertung lesen
Wiederum auf die Bedürfnisse Einzelner angepasst aber immer offen für Fortbildungen und Weiterbildungsevents. Sprachkurs wird ebenfalls intern angeboten.
5
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For such a young company there is a great system for personal growth in place/in development. Sometimes it just needs a little extra push to start the review process in time and not forget about it.
4
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An einem Fortbildungskonzept wird gearbeitet. Auf Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und entsprechend gefördert.
5
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Da wir noch recht jung sind wird aktuell ein Weiterbildungsprogramm für Messen und Fortbildungen erarbeitet. Aktuell kann ich dazu noch nicht so viel sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
User Experience Designer:in9 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Forscher:in3 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Leiter Technik2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaiser X Labs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaiser X Labs
Branchendurchschnitt: Versicherung
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