Unternehmenskultur wird geformt und definiert durch die Vielfalt und Eigenschaften der einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander und im Team.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bestimmt selbst, was ihm im Einklang mit seinem Privatleben wichtig ist. Allgemeine "Prinzip"-Entscheidungen werden wenn möglich vermieden. Überstunden sind die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Wiederum auf die Bedürfnisse Einzelner angepasst aber immer offen für Fortbildungen und Weiterbildungsevents. Sprachkurs wird ebenfalls intern angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte durchaus noch mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Wird absolut groß geschrieben und auch gelebt!
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Frisches Obst, verschiedene Säfte, Limos, Bier, Kaffee, Tees und regelmäßige gemeinsame Frühstücke sowie Mitarbeiterevents.
Kommunikation
Generell sehr gut, jedoch manchmal zu unübersichtlich, wenn es um Entscheidungen geht im Hinblick auf Verantwortlichkeiten
Interessante Aufgaben
Mal ja mal nein - wie es eben so ist im Arbeitsalltag.