46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, die Atmosphäre, die Verantwortung
Zum Teil die etwas zu komplexen, ausufernden Projekte und die fehlende Transparenz und/oder Kommunikation zwischen den Schnittstellen.
Wie bei jedem wachsenden Unternehmen wachsen Prozesse und Kommunikationswege nicht adäquat mit.
immer für einen Spaß zu haben und zwischendrin auch mal eine Partie Tischkickern;)
8h Arbeiten, auch immer die Option Home Office zu machen, egal ob für Familie oder Möbellieferung. Jeder darf Urlaub nehmen, wie er möchte.
im Ausbau
Immer pünktlich das Gehalt, Bonuszahlung bei guter Arbeit und Mitarbeitervergünstigungen
Mülltrennung und Nespresso sind immer wieder ein Thema...
ehrlich, offen, direkt und immer mit Humor
Immer ein offenes Ohr und direkt ansprechbar
Eigenverantwortung, Freiräume und gleichzeitig immer Unterstützung vom Team wenn man vor einer Herausforderung steht
die Kollegialität, die interessanten und vielseitigen Projekte
Ist teilweise zu schnell gewachsen und konnte nicht rechtzeitig alle nötigen Strukturen schaffen
Keine klaren Vorgaben bzgl. Arbeitszeit, HomeOffice und Überstundenregelung
Mit etwas Engagement kann man viel bewirken und man wird dafür auch wertgeschätzt.
Es gab ein sehr großes Wachstum in sehr kurzer Zeit. Das funktioniert bisher, sollte aber nicht auf Dauer so schnell weitergehen, damit die Werte und der Teamzusammenhalt bestehen können.
Vorgesetzte gehen auf die Mitarbeiter ein. Wenn man Erfahrung hat und gute Arbeit leistet erfährt man entsprechend mehr Vertrauen und Freiraum für die sebstständige Umsetzung. Benötigt der Mitarbeiter mehr Führung in den Projekten bekommt er die auch. Auf Wünsche werden eingegangen. Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Arbeitszeit ist klar geregelt. Auf private Ereignisse wird aber Rücksicht genommen. Sollte man einen Termin haben oder aus familientechnischen Gründen etwas sein, findet man immer ein Workaround (Möglichkeit Homeoffice / Arbeitszeit nachholen/vorziehen).
An einem Fortbildungskonzept wird gearbeitet. Auf Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und entsprechend gefördert.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen gerne bei Bedarf. Hatte noch keine Situation bei der ich wegen irgendetwas hängen gelassen worden bin.
Konflikte werden offen angesprochen. Je nach Problem werden hierbei auch die Mitarbeiter bei der Lösungsfindung mit einbezogen.
Arbeitsausstattung ist Gut (MacBook + Monitor). Arbeitsplätze sind nicht festgesetzt, man kann sich also jeder Zeit an einen anderen Platz setzen. Offene Räume mit vielen Fenstern. Für den Sommer eine Klimaanlage um auf Betriebstemperatur zu bleiben.
Jede Woche frisches Obst. Verschiedene kalte Getränke + warme Getränke.
Manchmal kann es durch viele Besucher (Kunden/Usertests) etwas "trubeliger" und lauter werden.
Jede Woche gibt es ein Monday Morning Meeting in dem über aktuelle Geschehnisse berichtet wird. Dabei wird auch speziell auf Erfolge und Learnings eingegangen. Dadurch das wir momentan sehr schnell wachsen und sehr viele Projekte haben, kommt es aber auch mal vor, dass wichtige getroffene Entscheidungen manchmal etwas untergehen und nicht ausreichend kommuniziert werden. Hierbei handelt es sich aber mehr um die standortübergreifende Kommunikation.
Als 100%iges Tochterunternehmen der Allianz gibt es vergünstigte Konditionen bei Allianz-Produkten. DIe Gehälter sind den Leistungen entsprechend gut und werden immer pünktlich bezahlt.
Ich habe keine bemerkbaren Unterschiede festgestellt.
Arbeitsbelastung ist gut geregelt. Es gibt Tage/Wochen an denen mehr Arbeit anfällt und man somit auch gerne länger arbeitet, aber im Umkehrschluss gibt es auch Ruhigere. Bisher hält sich das gut die Waage.
Gibt es Arbeitsbereiche die einen mehr interessieren als Andere, wird wenn Möglich darauf Rücksicht genommen und entsprechend eingesetzt.
Es gibt sowohl Projekte bei denen man forschend und innovativ arbeitet als auch klassische Digitalisierungen.
die Internationalität, spannende Projekte, die Location
we are growing
junges, internationales Team mit toller Atmosphäre
wir haben sehr flache Hierarchie
unkompliziert und direkt
- interdisciplinary teams covering research, strategy, design and development
- super interconnected projects/teams > iterate fast together
- frequent jumps between ideation and implementation projects
- great team from all around the world
- very positive corporate culture
- respectful management
- never any real overtime
- very nice office and setup
- since the team is growing very fast, space is a rather rare luxury : ] but it's being worked on
- pay same for the same dedication
- make payment transparent
- noise cancelling headphones for all
Very nice office place and great people, though a little loud and crowded these days since the office if growing very fast.
If you speak out loud early enough, nobody will force you to work overtime. It's up to you .
For such a young company there is a great system for personal growth in place/in development. Sometimes it just needs a little extra push to start the review process in time and not forget about it.
Nespresso machine … lots of aluminum. And even though we get fresh fruits delivered twice a week - which is great - it is mostly from overseas. Come on, we have apples growing around Munich ; D
Top notch. Lots of going out together, making birthday presents, joining team events, etc.
The office is superb, just a bit crowded these days.
Communication about loans could be more transparent. Though, something a lot of companies share i guess.
Geld auf Lebensmittelkurse anlegen führt zu Armut und Hunger auf der anderen Seite der Erde.
Das Unternehmen hat immer ein offenes Ohr und räumt Freiräume ein, um interne Projekte voranzutreiben. Somit stehen immer alle Türen offen. Die Führungskräfte sind aktiver Teil des Teams so dass Arbeiten Spaß macht.
Viele Dinge, wie Förderung und Weiterbildung sind noch zu klären, aber daran wird aktiv gearbeitet. Zu dem gibt es regelmäßig Reviews, in denen Verbesserungsvorschläge in Teams erarbeitet und etabliert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen und Mitarbeiter mit Potential aktiv fördern und coachen. Förderung von Gesundheitsmaßnahmen wären auch super.
Tolles Team, spannende Projekte und immer etwas Neues zu lernen.
Tolle Gespräche und interessante Leute in einem komplexen Themenumfeld, wie der Versicherung und zeigt Versicherung kann auch spannend sein.
Urlaub klärt man im Team ab und hat bis jetzt immer ohne Probleme funktioniert. Wenn einmal Überstunden anfallen, geht man einfach früher oder nimmt sich mal einen Tag frei.
Da wir noch recht jung sind wird aktuell ein Weiterbildungsprogramm für Messen und Fortbildungen erarbeitet. Aktuell kann ich dazu noch nicht so viel sagen.
Die 12 Gehälter werden immer zur Mitte des Monats ausgezahlt. Zu dem gibt es Mitarbeiterrabatte und Bezuschussungen für die DB usw. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld dafür aber einen Bonus.
Team Events wie Public Viewing
Lustiges Beisammensein, auch gerne mal bei einer Runde Tischkicker oder einem Firmenevent.
Haben immer ein offenes Ohr und beziehen uns immer frühzeitig in die Projekte mit ein.
Wir gehören zum Google Experience Team von Deutschland und haben dadurch ziemlich viele neue Produkt unter anderem das Jam Board. Zudem hat jeder ein Diensthandy (Google oder iPhone) und ein MacBook:).
Die Räume sind toll ausgestattet und der Kühlschrank immer voll mit Säften, Wasser, Radler usw. und für den kleinen Hunger zwischendurch ist immer Obst in der Küche zu finden.
Im Versicherungskontext einen Mehrwert für den Nutzer schaffen und gleichzeitig bei Testings sehen, ob es funktioniert oder nicht.
You can bring in your strenghts actively and work on it as a team. Always open for new ideas and contribution in general.
Great office right at Münchner Freiheit. Open culture with different nationalities. Agency feeling regarding open space office, flat hierarchies and short communication paths.
Monday Morning Meet Up for everyone, regular meet ups within the team. Agile thinking way of working and leading.
Lots of benefits come with the alliance with Allianz.
So verdient kununu Geld.