Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit etwas Engagement kann man viel bewirken und man wird dafür auch wertgeschätzt.
Es gab ein sehr großes Wachstum in sehr kurzer Zeit. Das funktioniert bisher, sollte aber nicht auf Dauer so schnell weitergehen, damit die Werte und der Teamzusammenhalt bestehen können.
die Internationalität, spannende Projekte, die Location
we are growing
junges, internationales Team mit toller Atmosphäre
wir haben sehr flache Hierarchie
unkompliziert und direkt
- interdisciplinary teams covering research, strategy, design and development
- super interconnected projects/teams > iterate fast together
- frequent jumps between ideation and implementation projects
- great team from all around the world
- very positive corporate culture
- respectful management
- never any real overtime
- very nice office and setup
- since the team is growing very fast, space is a rather rare luxury : ] but it's being worked on
- pay same for the same dedication
- make payment transparent
- noise cancelling headphones for all
Very nice office place and great people, though a little loud and crowded these days since the office if growing very fast.
If you speak out loud early enough, nobody will force you to work overtime. It's up to you .
For such a young company there is a great system for personal growth in place/in development. Sometimes it just needs a little extra push to start the review process in time and not forget about it.
Nespresso machine … lots of aluminum. And even though we get fresh fruits delivered twice a week - which is great - it is mostly from overseas. Come on, we have apples growing around Munich ; D
Top notch. Lots of going out together, making birthday presents, joining team events, etc.
The office is superb, just a bit crowded these days.
Communication about loans could be more transparent. Though, something a lot of companies share i guess.
Das Unternehmen hat immer ein offenes Ohr und räumt Freiräume ein, um interne Projekte voranzutreiben. Somit stehen immer alle Türen offen. Die Führungskräfte sind aktiver Teil des Teams so dass Arbeiten Spaß macht.
Viele Dinge, wie Förderung und Weiterbildung sind noch zu klären, aber daran wird aktiv gearbeitet. Zu dem gibt es regelmäßig Reviews, in denen Verbesserungsvorschläge in Teams erarbeitet und etabliert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen und Mitarbeiter mit Potential aktiv fördern und coachen. Förderung von Gesundheitsmaßnahmen wären auch super.
Tolles Team, spannende Projekte und immer etwas Neues zu lernen.
Tolle Gespräche und interessante Leute in einem komplexen Themenumfeld, wie der Versicherung und zeigt Versicherung kann auch spannend sein.
Urlaub klärt man im Team ab und hat bis jetzt immer ohne Probleme funktioniert. Wenn einmal Überstunden anfallen, geht man einfach früher oder nimmt sich mal einen Tag frei.
Da wir noch recht jung sind wird aktuell ein Weiterbildungsprogramm für Messen und Fortbildungen erarbeitet. Aktuell kann ich dazu noch nicht so viel sagen.
Die 12 Gehälter werden immer zur Mitte des Monats ausgezahlt. Zu dem gibt es Mitarbeiterrabatte und Bezuschussungen für die DB usw. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld dafür aber einen Bonus.
Team Events wie Public Viewing
Lustiges Beisammensein, auch gerne mal bei einer Runde Tischkicker oder einem Firmenevent.
Haben immer ein offenes Ohr und beziehen uns immer frühzeitig in die Projekte mit ein.
Wir gehören zum Google Experience Team von Deutschland und haben dadurch ziemlich viele neue Produkt unter anderem das Jam Board. Zudem hat jeder ein Diensthandy (Google oder iPhone) und ein MacBook:).
Die Räume sind toll ausgestattet und der Kühlschrank immer voll mit Säften, Wasser, Radler usw. und für den kleinen Hunger zwischendurch ist immer Obst in der Küche zu finden.
Im Versicherungskontext einen Mehrwert für den Nutzer schaffen und gleichzeitig bei Testings sehen, ob es funktioniert oder nicht.
You can bring in your strenghts actively and work on it as a team. Always open for new ideas and contribution in general.
Great office right at Münchner Freiheit. Open culture with different nationalities. Agency feeling regarding open space office, flat hierarchies and short communication paths.
Monday Morning Meet Up for everyone, regular meet ups within the team. Agile thinking way of working and leading.
Lots of benefits come with the alliance with Allianz.