Kaisers 

Gute 

Backstube

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnisvolle BZ gehabt,Filialeitung auch super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aushilfen haben auch nach Monaten noch keinen Plan von ihrem Job.Wird häufig dann auch schlecht ausgeführt.Trifft auch zum Teil auf VZ Beschäftigte zu.Manche können machen was sie wollen und bekommen auch den roten Teppich noch ausgerollt.da ist die Frage-warum?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zu den alten Werten wieder zurück kehren.Schätzt eure Guten Arbeitnehmer mal besser.Immer ständig neue Leute wo ihren Job nur machen um Geld zu verdienen und denen der Laden egal ist,bringt euch auf Dauer nicht mehr weiter.Qualität hat dadurch auch nachgelassen.Schade drum.

Arbeitsatmosphäre

wird leider immer schlechter,schade drum

Image

wird sehr drauf geachtet,hat aber stark nachgelassen.Viele Angestellte wo von tut und blasen keine Ahnung haben

Work-Life-Balance

war mal gut

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

können Neue nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

das ist top geblieben,bis auf ausnahmen .Manch eine kann sich alles erlauben,warum auch immer

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

war auch mal gut

Arbeitsbedingungen

immer Druck

Kommunikation

war mal gut,auch immer schlechter

Gleichberechtigung

manch eine kann sich alles raus nehmen,warum auch immer.

Interessante Aufgaben

liebe Kunden ,schönes arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind Gold wert.

Verbesserungsvorschläge

Statt permanent Geld zu sparen, wäre es mal sinnvoll, in gute Mitarbeiter zu investieren und zu fördern...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt extrem, je nach Laune der Vorgesetzten und je nach Standort.

Image

"We are Family" klingt erstmal gut. Wobei sich schnell zeigt, dass es in den oberen Etagen schwarze Schafe gibt die sich mehr fürs Ökonomische eingesetzen.

Work-Life-Balance

Wer Familie hat, wird gerne vernachlässigt. Gerne wird auch vergessen, dass Kitaöffnungszeiten mit der arbeit kollidiert und darauf wird keine Rücksicht genommen.
Zusätzlich wird man gerne im Frei angerufen, weil Personal krank wird und es keine planbaren Kollegen gibt.

Karriere/Weiterbildung

Hut ab an die, die mehr als 2 Schulungen bekommen. Wer nicht "auserwählt" ist, darf hinter jeder Schulung hinterher laufen, Fortbildungen müssen selbst organisiert werden. Wer weiter kommen will, wird gerne alleine gelassen.

Gehalt/Benefits

Je mehr Verantwortung, desto weniger Wertschätzung und desto mehr Druck. Mehr Gehalt wird stark verhandelt und immer auf "Kosten" der Filiale abgewunken, obwohl das Unternehmen mehrfach 2 Mio Euro Gewinn machte und 4 Mio Euro für neue Geräte in der Backstube ausgehen hat. Es werden lieber neue Leute eingestellt für wenig Geld, statt Das standhafte Team zu fördern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur, wenn es sich positiv aufs unternehmen auswirkt wie beispielsweise Spenden für Organisationen und Vereine

Kollegenzusammenhalt

Je nach Filiale wird super zusammengehalten, schnell und produktiv kommuniziert und neue Kollegen werden (abhängig von der filale) super aufgenommen. aber: es gibt Filialen, die keine Pausen (wie etwas essen , trinken oder Toilettengänge) erlauben, weil man ja nur 6 Stunden da ist und keine Pause zusteht.
Offenbar stehen die Regeln über Menschlichkeit, was entweder über den Charakter viel Aussagt, oder die Angst von oben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind unrealistisch die gesetzt werden; es wird kritisiert ohne Hilfestellung oder Support um Ziele zu erreichen, und wer sie nicht schafft, wird hängen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt's gravierende Unterschiede je nach Filiale. Die "Lieblingsfilialen" sind modernisiert mit Bildschirmen und immer auf den neusten Stand. Andere Filialen haben Risse in den decken, Baustellen, Geräte sind kaputt oder funktionieren nicht oder Lampen sind seit 2 Jahren kaputt.

Kommunikation

Solange die Zahlen schlecht sind, wird viel kommuniziert. Positives nur, um höflich zu sein.

Gleichberechtigung

Wer mehrere Jahre Berufserfahrung hat, wird genauso bezahlt wie Kollegen, die neu angefangen haben, ohne Abschluss und Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden mit der Zeit interessanter und komplexer und man erhält mit der zeit auch wichtigere Aufgaben. Allerdings ohne bessere Bezahlung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein Ansprechpartner für alle Fragen und Problemen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge mehr umsetzen. Reparaturen in Filialen schneller erledigen. Schichtplan änderungen mit der jeweiligen Person mehr absprechen,damit festes Filialpersonal nicht als Springerunktion eingesetzt wird. Dafür sollte mehr Springer eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung besser organisieren
Sichreheitsschutz z. B. Schuhwerk. Vielleicht mal Schulung dafür einführen.

Arbeitsatmosphäre

Tipp top

Work-Life-Balance

Wird auf Privatsphäre und Familie Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Kann sich aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Kommunikation

Braucht manchmal mehrerer Anläufe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin allgemein sehr sehr sehr zufrieden.. besonders gut ist die Bezirksleitung... wirklich die Traum Chefin hatte ich ♡

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen Personalmangel (ein allgemeines Problem in Deutschland) musste Kaiser leider meiner Meinung nach sehr böse Mitarbeiter behalten.

Verbesserungsvorschläge

1- Bitte bitte bitte die Beschwerden von Mitarbeiter mehr ernst nehmen und die Filialleitungen vorsichtiger suchen.. die Können eine ganze Filiale und ein ganzes Team kaputt machen.. ich hab fast gekündigt wegen einer Filialleiterin und viele tolle (auch ausgebildete) Mitarbeiter sind aus diesem Grund gegangen..
2- Bitte mit rassistischen Kommentaren stärker umgehen und solche Mitarbeiter bestrafen oder abmahnen da sie das Bild von Kaiser sehr negativ beeinflussen. Politische Kommentare, Herkunft Beleidigungen, negative Kommentare über Religion und Hautfarbe gehören nicht zum Arbeitsumfeld und müssen stärker verboten werden..

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Filiale ab.. ich hab in 2 Filialen gearbeitet.
Erste Filiale: war immer viel los. Deshalb war das manchmal stressig.
In der ruhigen Filiale wo ich am Ende gearbeitet habe war es seeehr angenehm und machte mega Spaß

Image

Ich hab fast nie ein Mitarbeiter in Deutschland gesehen der wirklich über seine Firma gut redet hehehe. Deshalb rede ich hier nur über mein eigenes Bild über Kaiser: TOP ❤❤

Work-Life-Balance

Ich hab neben der Arbeit mein Studium anerkennen lassen.. also ich musste sooooo viel lernen.. Meine Bezirksleitung war seeeehr unterstützend in meinem Weg.. ich konnte immer sehr gut meine Arbeitszeit planen und sie hatte immer Verständnis wenn ich nicht arbeiten konnte..
Ich konnte immer zu Hause genug Zeit haben zum lernen.. und auch in der zweiten Filiale wegen der tollen Atmosphäre konnte ich immer nach Hause mit einem sehr positiven Gefühl gehen..

Karriere/Weiterbildung

Ich hab was anderes Studiert aber ich hab oft mit Azubis gearbeitet und sie sind seeehr fit und hab von denen viel gelernt.. ich vermute dass die Weiterbildung Möglichkeiten sehr gut sind

Gehalt/Benefits

Mein Stundenlohn ist Übermindestlohn und mit der Zuschläge verdient man richtig gut.. man hat auch ein Paar Mitarbeiter-Vorteile..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Ich war in zwei Filialen
Erste Filiale: wurde ich gemobbt und musste immer Kommentare über meine Religion und meine Herkunft hören.
Zweite Filiale (@Conrad): habe mich wie bei meiner Familie gefühlt ❤

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten zu der Bezirksleitung (in meinem Fall Landkreis Lörrach) war immer sehr positiv und sehr sehr sehr Fair.. ich hatte immer das Gefühl, dass ich jemanden hab der für meine Rechte kämpft..
Die Leiterin von meiner Filiale Conrad war auch eine sehr sehr liebe Chefin.. aber die damalige Filialleitung war leider sehr "speziell"...

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und das kassensystem ist seeehr Mitarbeiter freundlich..
Nur eine negative Kleinigkeit.. die Temperatur im Sommer dürfen wir nicht unter 24 Stellen und das ist seeeehr hoch für die Mitarbeiter hinter der Theke da wir ofen und so haben..
Auch in meiner früheren Filiale in Eimeldingen braucht man wirklich eine Lösung für die Sonne am Backstand.. die grillt die Mitarbeiter..
Aber ansonsten alles cool

Kommunikation

Sehr sehr angenehm sowohl mit der Zentrale als auch mit der Kollegen in der gleichen Filiale

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Nach einer Weile wiederholt sich die Arbeit aber für mich persönlich finde ich die Arbeit immer sehr interessant da ich den Umgang mit Essen sehr mag und Menschen durch Essen glücklich zu machen war meine Leidenschaft ❤

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Rabatt, Mitarbeiter Verzehr .Ältere werden Eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu viele Unterschiede gemacht zwischen den Mitarbeitern .
Kritik wird nicht ernst genommen oder nicht zugelassen. Auserwählten Mitarbeitern wird mehr glauben Anerkennung geschenkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Loyalität gegenüber den Mitarbeitern
Versprechungen einhalten .
Schulungen nicht erst nach Wochen/Monaten und mehrmaligen nachfrage genehmigen.
Keine falschen Unterstellungen z,b im Krankheitsfall. Kritik und Wünsche/Meinung annehmen nicht nur die der bevorzugten Mitarbeiter.Arbeitszeitmodelle überdenken .Akzeptieren wenn kein einspringen möglich ist,und nicht unter Druck setzen Bei Veränderungen und Beschlüssen Einsatzort ,Arbeitszeiten, Mitarbeiter miteinbeziehen. Kundenbeschwerden mehr Kritischer hinterfragen .

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ,jeder gegen jeden mit sehr wenigen Ausnahmen.

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Welche Balance die Unterschiede sind gravierend

Karriere/Weiterbildung

Für die bevorzugte Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Stundenlohn ist bei bevorzugte Mitarbeiter überragend.Stundenlohn bei neue Mitarbeiter oft besser eingestuft,Argumente dafür nicht nachvollziehbar .
Lohn wird in Anfang des Monats und Mitte des Monats überwiesen, Mitte des Monats längere Wartezeit möglich. Überstunden Auszahlung nur nach Absprache.Ausnahmen Minijober,oder Bezahlung nach geleistet Stunden. Betrieblichen Altersversorgung längere Wartezeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllberge keine Sortierung außer bei Glas und Biotonne

Kollegenzusammenhalt

Schwierig da so viele Unterschiede gemacht werden .Nur Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Existenzängste werden nicht ernst genommen. Lohnerhöhung nur bei Erwartungs Erfüllung. Versprechungen nicht erfüllt,ignoriert, im Nachhinein hat mann keine Kenntnis mehr davon es versprochen zu haben .Kritik/Meinung ist nicht erwünscht .Beliebtheitgrad steigt nur wenn man einspringt, und bevorzugte Mitarbeiter akzeptiert und deren Handlungen/Verhalten(Mobbing), sowie Aussagen
(Unwahrheit,Verdächtigung)
akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialen/Maschinen entweder nicht vorhanden oder beschädigt oder Reparatur und Wartungs bedürftig .Pausen oft nicht möglich wegen hohe Betriebsaufkommen oder andere Mitarbeiter Pause nicht für Sinvoll halten. Arbeitszeit bis 10 Std möglich,aber nicht die Regel, Besprechungen, oder Schulungen Personalmangel tragen dazu bei.
Bei Überstunden Diskussionen/Rechtfertigung oder längere Wartezeit der Gutschrift der Stunden. Langes stehen, gehen .Kein Gesundheitförderliches arbeiten (Arbeitsbereich zb,Bodenbelag,Arbeitsuntensilien).

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung,
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Wertschätzung Fremdwort, nur bevorzugten Mitarbeiter wird noch so kleines Anliegen erfüllt.

Interessante Aufgaben

Stehts die gleichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Offenheit, Entgegenkommen, Kommunikation, legt Wert auf Qualität, und vieles mehr

Arbeitsatmosphäre

Total angenehm

Work-Life-Balance

Lässt sich gut miteinander vereinbaren

Gehalt/Benefits

Angemessen und ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr nettes Team an Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

angemessen und nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Offen und ehrlich

Gleichberechtigung

wird großen Wert drauf gelegt

Interessante Aufgaben

interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Kaisers hält nichts davon ab ,seine Angestellte gerecht entgegen zu kommen, wie Fairness, Respekt und vor allen Vertrauenwürdikeit,und Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur dazu sagen
Weiter so sehr positiv

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß und man ist durch das positive Verhalten der Kollegen sehr motiviert

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele gut weiterentwickelte Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Super guten zusammen halt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Kann ich nur positiv weitergeben/empfehlen

Kommunikation

Ist defensiv positiv

Gleichberechtigung

Auf jeden fall sehr positiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die bezirksleitungen bis jetzt alle sehr nett waren und man immer mit ihnen sprechen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde schlecht wie unterschiedlich Mitarbeiter behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr teambesprechungen, Notfall dienstpläne wenn Ausfall, auf Gleichberechtigung achten, bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Fair wird die Arbeit nicht bewertet
Lob habe ich leider sehr selten bekommen obwohl ich meine Arbeit sehr gerne gemacht habe und sie mir anfangs sehr viel Spaß gemacht hatt.

Image

Leider hört man oft auch von fremden nicht so tolle Sachen über die Firmen. Habe bisher positives wie auch negatives mitbekommen

Work-Life-Balance

Work life balance hatt gestimmt, auf die Familie wurde leider keine Rücksicht genommen bei Krankheit in der Familie wurde trotzdem gebeten zur Arbeit zu erscheinen deshalb 1 Stern Abzug

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind top man kann sich aufjedenfall weiterentwickeln und hoch arbeiten wenn man es will

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist anfangs sehr gering und unverschämt. Unwissenden jungen Leuten wird oft unter dem Mindestlohn angeboten. Wenn man selbst nicht im angemessenen Lohn bittet wird von der anderen Seite auch nichts gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja auf Umwelt und soziales wurde in diesen betrieben geachtet z.b komplett auf Plastik zu verzichten
Mehrweg Becher eingeführt

Kollegenzusammenhalt

Von meiner Erfahrung kann ich erzählen das der Zusammenhalt der Kollegen gleich 0 war leider. Immer wird über jemanden geredet im negativen Sinne, man wird nicht informiert über neue Geschehnisse

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Bezirksleitung hatte immer ein offenes Ohr für Veränderungen oder oder Ratschläge

Arbeitsbedingungen

Bei der arbeitsumgebung war es sehr angenehm es wurde immer darauf geachtet das man sich wohl fühlt und Änderungen wurden auch angenommen

Kommunikation

Meetings gab es leider sehr selten, wenn es mal Probleme anzusprechen gab oder auch positives gab es leider keinen richtigen Zeitpunkt dafür

Gleichberechtigung

Ja Frauen haben die selbe Aufstiegschancen und werden geschätzt. Als wiedereinsteigerin wurde ich leider oft benachteiligt

Interessante Aufgaben

Anfangs gab es viele neue interessante Aufgaben was sich mit der Zeit leider etwas legt. Man würde gern mehr machen doch es ist immer der gleiche Ablauf gewesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie legen viel Wert auf Bio Produkte, Umwelt, Qualität und Nachhaltigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern gerechten Lohn auszahlen. Mehr Wertschätzung den Kollegen gegenüber. Fairere Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der Job hat eigentlich immer Spaß gemacht.

Image

Das Image war sehr gut von außen betrachtet

Work-Life-Balance

Man hatte das Gefühl nur für die Arbeit zu leben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegs Chancen

Gehalt/Benefits

Hätte besser sein können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War dem Unternehmen wichtig

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen|innen kam man immer gut zu recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hätte besser sein können.

Arbeitsbedingungen

Hätte besser sein können

Kommunikation

Hätte besser sein können

Gleichberechtigung

Nein, manche wurde bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Der Job war abwechslungsreich