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Diakonie
Bewertung

TopCompany2026

Enttäuschende Erfahrungen in der Altenpflege in Kaiserswerth

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaiserswerther Diakonie in Ratingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dort am 01.01. angefangen – direkt an einem Feiertag. Von Anfang an gab es keinerlei richtige Einarbeitung. Es war keine Leitung vor Ort, niemand hat sich verantwortlich gefühlt und man wurde im Arbeitsalltag weitgehend allein gelassen. Für neue Mitarbeitende gab es weder Unterstützung noch ein kollegiales Miteinander. Statt Hilfsbereitschaft hatte ich eher den Eindruck, dass Veränderungen oder neue Arbeitsweisen dort nicht erwünscht sind. Viele Mitarbeitende arbeiten seit Jahren nach demselben Muster und zeigen wenig Offenheit für Verbesserungen.

Besonders enttäuschend fand ich den Umgang im Wohnbereich. Die Zustände wirkten auf mich teilweise ungepflegt und nicht so, wie man es in der Altenpflege erwarten sollte. Auch der Umgang mit den Bewohnern war aus meiner Sicht nicht immer angemessen oder wertschätzend. Die Wohnbereichsleitung war für Anliegen kaum ansprechbar und wirkte wenig präsent im Team. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als unstrukturiert, wenig unterstützend und fachlich wie menschlich enttäuschend erlebt. Für mich war diese Erfahrung leider sehr negativ. Altenpflege dort: nie wieder.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Groß-Weege, Referentin Recruiting
Leonie Groß-WeegeReferentin Recruiting

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihren Start bei uns als unzureichend begleitet und das Arbeitsumfeld insgesamt als wenig unterstützend erlebt haben. Ein strukturierter Einstieg und eine gute Einarbeitung sind für uns wichtige Bestandteile, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf eine wertschätzende Pflege, ein respektvolles Miteinander sowie die Einhaltung fachlicher Standards legen. Unsere Abläufe sind klar definiert und werden regelmäßig überprüft. Gleichzeitig nutzen wir Rückmeldungen, um uns gezielt weiterzuentwickeln.

Gerade die Themen Einarbeitung, Teamkultur und Führung sind zentrale Punkte unserer Weiterentwicklung. Wir arbeiten fortlaufend daran, Strukturen zu verbessern und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.