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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,17
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
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    2,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Kaiserswerther Diakonie Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Danke an all die unfähigen Führungskräfte, insbesonder in der Verwaltung (Personal, FiBu, Recht...)

Vorgesetztenverhalten

2 Sterne für meine direkte Chefin - aber gerade für die Führungskräfte der Zentralverwaltung Sterne im Minusbereich. Gerne 5 Minussterne für Personal und 4 für die Buchhaltung

Kollegenzusammenhalt

50% hauen eine sehr gerne immer wieder in die Pfanne - und sind auch noch stolz darauf. Gerne auch alles und jeden aus Prinzip blockieren

Interessante Aufgaben

Hatte mir inhaltlich halt selber den richtigen Job ausgesucht ...

Kommunikation

Viel allegmeines Info-BlaBla und Mitarbeiterversammlungen - aber notwendige Kommunikation eher nicht

Arbeitsbedingungen

Nur Druck und Blockadehalteung. Und Arroganz durch Zentralverwaltung und Vorstand. Dabei sahen alle Beteiligten in schweirigen Situationen lächerlich aus und gaben ein sehr schlechtes Bild ab. was aber ins Gesamtbild paßt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Pah...!

Work-Life-Balance

Es lohnt sich nicht wirlich sich zu engagieren...

Verbesserungsvorschläge

  • Führung bis runter zum gehobenen Management austauschen! Dann wird man auch den schlechten Ruf wieder los!

Pro

Das es doch noch einige gute Chefs gibt, die sich nich unterkriegen lassen und Mitarbeiter ein bischen fördern und wertschätzen. Danke dafür!

Contra

Eher die Suche nach dem was ich gut finde .... mir fällt auf die Schnelle aber nix ein!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Kaiserswerther Diakonie
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges und junggebliebenes Kollegium, weiche Hierarchie

Vorgesetztenverhalten

Empfinde ich als sehr kollegial und MA-orientiert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Stationsteam top. Bei Verlegungen von Patienten oder Funktionsabteilungen (Rö, Op/Awr, Endo...) herrscht oft ein rauer Ton.

Interessante Aufgaben

Pflege häufig im akkord. Nebentätigkeiten (Multiplikatoren, Praxisanleiter, Beauftragtenfunktionen) werden leider keine Zeitfenster zugeteilt. Diese Tätigkeiten finden zwischen Tür und Angel sowie im Anschluss statt (Mehrarbeit wird hier jedoch nicht entlohnt)

Kommunikation

Manchmal ist man auf Station wie isoliert. Man bekommt nicht zeitnah Information über Neuigkeiten, die mich direkt betreffen. Aktuell: Baustellenfortschritt

Gleichberechtigung

Geschlechtliche Gleichberechtigung auf jeden Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einwände.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jedoch sehr begrenzt. Gefühlt momentan reduzierteres Angebot

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif, Jahressonderzahlungen. Keine extra Vergütung bei Einspringen, Nebentätigkeiten im Haus

Arbeitsbedingungen

Gefühlt besser als bei vielen privaten AG wie Sana, Helios. Aber: Dokumentation wird nach wie vor in Papierform durchgeführt, da tut sich dieses Haus etwas schwer (Kosten seien zu hoch), keine Klimaanlage (im Sommer können die Zimmer auf 30 Grad aufgeheizt sein, eine sommerliche Dienstkleidung gibt es nicht). Bei hohen Arbeitsaufwand und schlechter personeller Besetzung werden keine Betten gesperrt, keine OPs abgesetzt, kein extra Personal eingesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling bzw. Mülltrennung (außer Glas, aus Sicherheitsgründen) nicht vorhanden. Keine umweltspezifischen Schulungen

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung bei großen Teams extrem schwierig (bis 31.12.). Ein nachträglicher Urlaubswunsch kann meistens nicht erfüllt werden. Spontan frei bekommen (in der Pflege sowieso) schwierig, das geht meist nur mit einem Tauschpartner.

Image

Leitbild finde ich nicht ehrlich genug. Der christliche Gedanke geht in der täglichen Arbeit komplett unter. Hier ist das Krankenhaus ein Wirtschaftsunternehmen. Das spürt man! Man bekommt viel Unzufriedenheit von anderen Kollegen mit

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen seitens der Betriebsleitung veranstalten; den technischen Fortschritt (IT Doku) mehr Relevanz geben, verbesserte Pausenkultur fördern

Pro

Breites Spektrum an Berufsfeldern, besonders im medizinischen/pflegerischen Bereich;

Contra

Teils veraltete Strukturen. Zum Beispiel Stationen werden "Gruppen" genannt, einige Stationen sehen so aus wie vor 30 Jahren, besonders für die Patientenbadezimmer muss man sich schämen; Sauberkeit muss sich verbessern;

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Kaiserswerther Diakonie
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juli 2018
  • Bewerber

Kommentar

Einschließlich der zwei Gespräche lief zunächst alles zügig und unkompliziert. Dann aber leider total unprofessionell weiter: Eine Rückmeldung im versprochenen Zeitraum oder einfach ein proaktiver Umgang mit Verzögerungen im Bewerbungsprozess wären eine Wertschätzung des Bewerbers gewesen. Schade, das ist ja eigentlich einfach! Absagen sind ja prinzipiell „kein Problem“, wenn man sie denn erfährt. Insbesondere nach einem Telefoninterview plus persönlichem Gespräch hätte ich mehr erwartet! Erst nach fünf Wochen (statt wie versprochen nach einer) telefonisch überhaupt jemanden erreicht. Begründung der Entscheidung war leider laut eigener Aussage nicht mehr im Gedächtnis der Ansprechpartner.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Kaiserswerther Diakonie
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Personalentwicklung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,17
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kaiserswerther Diakonie
2,99
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,32
104.195 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen