Seite an Seite einen Unterschied machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein Miteinander und ein Zusammenhalt gelebt wird. Dass der Arbeitgeber immer daran interessiert ist und sich einbringt, mit der Zeit zu gehen.
Er lässt sich ein auf den Generationswechsel, ist offen für neue/ andere Führungsstile und zeigt ein Interesse und eine Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Zudem gefällt mir, dass der christliche Glaube nicht nur schriftlich zu sehen ist, sondern auch gelebt wird.
Jede Religion und Kultur ist willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wünschte ich mir mehr Mut zur Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
"Stammtisch" zwischen Betriebsleitung und Pflege. Aus meiner Sicht sind die Führungspersonen einen Hauses, verständlicherweise auf ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) fokussiert. Die Pflege hingegen ist auf den Menschen mit seinen Bedürfnissen orientiert. Hier werden zwei unterschiedliche "Sprachen" gesprochen. Einmal die Sprache der Zahlen und die Sprache der Emotionen. Oftmals verstehen wir die Sprache des andern nicht und fühlen uns nicht verstanden oder ernst genommen.
Bei mehr Transparenz und einem gemeinsamen "Sprachkurs" können wir uns über die Hintergründe unseres Denkens und Handelns austauschen und durch das Nachvollziehen von Handlungen mehr Verständnis füreinander aufbringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe zwischen Mitarbeiter und Leitung
Kommunikation
Herausforderungen werden thematisiert, Befinden angesprochen, Lob nicht nur gedacht sondern gesagt
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen. Klingt vielleicht abgedroschen, ist aber so!
Vorgesetztenverhalten
konstruktive Kritik darf und soll geäußert werden und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabengebiet mit vielseitigen und interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis und Rücksicht füreinander
Arbeitsbedingungen
Es gibt solche und solche Tage, wie überall. Oft hängt es damit zusammen was ich aus dem Tag oder der Situation mache :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser laufen. Ansonsten sind wir da wo es geht nachhaltig unterwegs
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen die angeboten und auch möglich gemacht werden.
Viele Angebote gehen z.B. um die mentale Gesundheit, welche einen großen Stellenwert in der Pflege hat.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre umfassende und sehr positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie das Miteinander, den Zusammenhalt und die gelebte Wertschätzung in der Kaiserswerther Diakonie und dem Florence-Nightingale-Krankenhaus so deutlich wahrnehmen. Dass wir den christlichen Glauben nicht nur als schriftliches Leitbild, sondern im täglichen Umgang leben, und dabei Vielfalt und Offenheit für alle Kulturen und Religionen fördern, ist uns wichtig.
Auch Ihr Lob für die konstruktive Führungskultur und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren wichtigen Hinweis zum „Stammtisch“ zwischen Betriebsleitung und Pflege gerne mit und weiter. Der Austausch über „Zahlen und Fakten“ einerseits und „Emotionen und Bedürfnisse“ andererseits ist tatsächlich entscheidend, um gegenseitiges Verständnis zu fördern und gemeinsam besser zu werden.
Danke, dass Sie mit Ihrer ehrlichen Rückmeldung dazu beitragen, unsere Zusammenarbeit weiter zu stärken. Und schön, dass Sie Teil der Kaiserswerther Diakonie sind!