Guter Arbeitgeber mit viel Potential aber mit Raum für Verbesserung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch in turbulenten Zeiten offene Ohren für Kritik zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen und in den verschiedenen Bereichen auf Angebotsleitungsebene mehr Eigenverantwortlichkeit zu trauen. Eine wertschätzenden Haltung einnehmen und erst für Verständnis sorgen, um gute und sinnvolle Veränderungen hervorzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre gestallten alle in einem Team. Grundlage dafür sind ein gutes Miteinander und offener und ehrlicher Austausch. Damit fällt oder steht alles.
Work-Life-Balance
Gut und vorausschauende Möglichkeiten Zur Planung der Freizeit sind bei offener Kommunikation gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle mit der gleichen Haltung an einem Strang ziehen kann ein Team alles schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt hin und wieder auf den Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik jedoch zäh in der Umsetzung.
Kommunikation
Nur wo gesprochen wird, kann Veränderung stattfinden. Je nach Ebene ist diese auf Augenhöhe möglich.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im Bereich Sozialen Diensten bedeutet, in einem vertrauten Umfeld immer neues zu erfahren und verschiedenen Herausforderungen zu erleben und zu bewältigen. Das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre konstruktive und ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Offenheit für Kritik und die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der Sozialen Dienste besonders wertschätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zum Abbau von Hierarchien und zur Stärkung der Eigenverantwortlichkeit sehr ernst. Eine wertschätzende Haltung und verständnisvolle Kommunikation sind für uns zentrale Grundlagen, um nachhaltige Veränderungen gemeinsam zu gestalten.
Wir bedanken uns herzlich für Ihren Beitrag, der uns hilft, die Arbeitsatmosphäre und Führungskultur weiterzuentwickeln – für ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden bestmöglich einbringen und wohlfühlen können.
Danke, dass Sie Teil der Kaiserswerther Diakonie sind!