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Kaiserswerther 
Diakonie
Bewertung

TopCompany2026

Insgesamt ein toller Arbeitgeber, bei dem ich mich wohl fühle, PERFEKT kann keiner und muss auch nicht ...

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kaiserswerther Diakonie in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote für Mitarbeiter im Bereich Gesundheit, Benefizrabatte und betriebliche Förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Bereichen nicht präsent und viele Einsparungen am falschen Ende, Vorgesetzte haben zu viele Aufgaben und Bereiche, dadurch kommen manche zu kurz

Verbesserungsvorschläge

nicht am falschen Ende sparen, Umsetzungen / Neuerungen schneller durchsetzen, in den einzelnen Bereichen mehr auf die überarbeiten Kollegen schauen und mehr Kontrolle für die Umsetzung bestimmter Richtlinien wie Datenschutz auf der Station etc.

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an, unsere ist super, leider in vielen Bereichen anders

Work-Life-Balance

Urlaub muss abgesprochen werden, da in manchen Bereichen das Personal eng besetzt ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung könnte schneller voranschreiten

Gehalt/Benefits

mehr Luft nach oben, aber aufgrund Krankenhaussterben und aktuelle Fallzahlen, und das Angebot für die Mitarbeiter darf man sich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

ist soweit alles gut, nur interne Versetzung kann sich als schwierig gestalten, da der derzeitige Chef sich weigern kann, die schnelle Versetzung zu erlauben


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Dahlem, Connect. People. / Personalmarketing
Leonie DahlemConnect. People. / Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre transparente und zugleich wertschätzende Rückmeldung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und viele Aspekte – wie das Gesundheitsangebot, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten – so positiv erleben. Gerade in der heutigen Zeit wissen wir es sehr zu schätzen, wenn trotz herausfordernder Rahmenbedingungen Engagement, Zusammenhalt und Motivation spürbar bleiben.

Ihre Hinweise zu Themen wie Ressourcenverteilung, Umsetzung von Neuerungen und der Wunsch nach mehr Präsenz und Unterstützung in einzelnen Bereichen sind nachvollziehbar. Diese Punkte nehmen wir ernst und werden sie intern weitergeben – auch wenn nicht alles sofort lösbar ist.

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein so differenziertes Feedback genommen haben. Und ja: Perfekt muss niemand sein, aber gemeinsam können wir jeden Tag ein Stückchen besser werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.