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Kaiserswerther 
Diakonie
Bewertung

TopCompany2026

Toller Arbeitgeber mit viel Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kaiserswerther Diakonie in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen, der eigene Bereich zeigt eine sehr gute, wertschätzende Atmosphäre

Work-Life-Balance

Als Führungskraft ist es so wie auch in anderen Unternehmen, jede Führungskraft muss selbst für sich sorgen

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeitender kann man sich sehr gut entwickeln und sein komplettes Berufsleben in diesem Unternehmen verbringen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation im eigenen Bereich funktioniert gut, bereichsübergreifend ist noch "Luft nach oben"

Gleichberechtigung

Die Kompetenzen zählen, nicht persönliche Eigenschaften

Interessante Aufgaben

Man hat viel Gestaltungsspielraum


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Dahlem, Connect. People. / Personalmarketing
Leonie DahlemConnect. People. / Personalmarketing

Herzlichen Dank für Ihre positive und differenzierte Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere die wertschätzende Atmosphäre in Ihrem Bereich, den Gestaltungsspielraum und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns hervorheben. Genau das sind Aspekte, die uns wichtig sind und die wir aktiv fördern.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur bereichsübergreifenden Kommunikation ernst – hier sehen auch wir noch Potenzial zur Verbesserung und arbeiten daran, den Austausch zwischen den Bereichen weiter zu stärken.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Offenheit und freuen uns, dass Sie ein Teil der Kaiserswerther Diakonie sind!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.