Mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der geleisteten Arbeit anstatt immer mehr Druck! Pflege soll sich positionieren!? Wo bleibt die Unterstützung dazu?
Angepasstes Gehalt, Verbesserung der qualitativen Personaldecke, attraktivere Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut, im Krankenhaus eher mäßig.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet meist nicht statt. Es läuft viel über E-Mail oder es werden neue Vorgaben einfach beschlossen anstatt diese zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team würde 5 Sterne bekommen. Untereinander im Unternehmen ist sich meist jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Ständiges angerufen werden im frei, schlechte Dienstplangestaltung. Keine Einhaltung der Ruhezeiten. 12 Tage Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Wertschätzung. Immer nur neue Dienstanweisungen. Keine Teambildung. Achten nur darauf das der Laden irgendwie läuft. Kein Verständnis für die Mitarbeiter. Kein Verständnis für schlechte Situation, man bekommt das Gefühl als sei man selber Schuld.
Interessante Aufgaben
Keine Angebote! Man kann Erlerntes und zugewiesene Tätigkeiten nicht durchführen und umsetzen, weil es nicht möglich gemacht wird. Durch zu viel Druck wird vieles Uninteressant.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ideen im Umgang mit ältere Mitarbeitern. Diese werden von den Teams mit getragen.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel.
Durch ersetzen durch Zeitarbeiter deutliche Qualitätseinbuße. Trotzdem weiter Druck von oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in Plastik verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für die geleistete Arbeit!
Image
Mehr Schein als sein.
Früher deutlich besser!
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeiten! Und wenn kann man es nicht umsetzen.