Fehlende Struktur, mangelnde Empathie, fehlende Kommunikation, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit wird, wenn auch zum Teil zäh, ermöglicht. Somit ist eine gewisse Flexibilität gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, starre Strukturen, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. Vorgesetztenverhalten ist oft nicht professionell. Vorschläge werden oftmals nicht umgesetzt, die Hintergründe dafür unklar. Zielvereinbarungsgespräche werden nicht geführt. Das sollte in 2023 eine Selbstverständlichkeit sein.
Verbesserungsvorschläge
Im wesentlichen sollten für alle die gleichen Chancen herrschen. Weiterbildung sollte in jedem Bereich auch verpflichtend angeboten werden.
Coaching auch für Leitungsebene
Regelmäßige Beurteilung von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu veröffentlichen.
Klare Strukturen und Ziele, offene Kommunikation und moralisch integre Führung sind wichtige Bestandteile unseres Führungskonzepts. Gleiches gilt für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Es ist uns ein sehr wichtiges Anliegen unsere Mitarbeitenden individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen zu fördern. Wir bedauern daher sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und sich mehr Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sowie flexiblere Strukturen und Professionalität von den Führungskräften wünschen.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten stetig daran, Verbesserungen in die Tat umzusetzen, um eine positive Arbeitsatmosphäre und optimale Arbeitsbedingungen für alle zu gewährleisten. Nochmals herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback.