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Kaiserswerther Diakonie What's it like to work here?
Kaiserswerther
Diakonie
Top
Company
2026
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Benefits
- 4.0Image
- 3.6Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.2Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.9Leadership behavior
- 4.1Interesting tasks
- 3.8Working conditions
- 3.6Environmental and social responsibility
- 4.2Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Jobs
Kaiserswerther Diakonie is hiring! 🎉
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Kaiserswerther Diakonie is currently searching for:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Kaiserswerther Diakonie
Industry average: Hospitals & Healthcare
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Kaiserswerther Diakonie
Industry average: Hospitals & Healthcare
Menschen stärken. Mensch sein.
Who we are
Menschen stärken. Mensch sein.
Die Kaiserswerther Diakonie verbindet seit 1836 Tradition und Innovation in Gesundheit, Pflege, Bildung und Sozialer Arbeit. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden stehen wir für individuelle Lösungen, Qualität und gelebte Menschlichkeit. Unser Team hilft, heilt, bildet und begleitet – stets mit dem Ziel, die Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen zu verbessern. Dabei schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Wertschätzung und Vielfalt erfahrbar werden und sich jede*r persönlich entfalten kann. Unsere vielfältigen Einrichtungen und Tätigkeitsfelder eröffnen spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
Products and services
• Krankenhaus und Gesundheitsdienstleistungen
• Senioren- und Pflegezentren
• Einrichtungen der Jugend- und Familienhilfe
• Behinderteneinrichtungen
• Rehabilitationseinrichtungen und Sozialpsychiatrische Hilfen
• Kitas, Berufs- und Weiterbildungseinrichtungen
• Hotellerie und Gastronomie
• Verwaltung, IT, Immobilienmanagement, Technik und Handwerk
• Ausbildungen
• Freiwilligendienste
Outlook for the future
Mutige Mitgestalter:innen, Haltgebende und eine echte Bereicherung – das und vieles mehr sind unsere Mitarbeitenden für uns. Denn wir setzen auf Wertschätzung, Zusammenhalt und Weiterentwicklung in unseren anspruchsvollen Arbeitsbereichen. Ein Job aus Überzeugung – mit tollen Entwicklungschancen. Nur gemeinsam können wir die Herausforderungen meistern. Deshalb geben wir viel zurück: von einer sorgfältigen Einarbeitung, über maßgeschneiderte Fortbildungen bis zur betrieblichen Gesundheitsförderung – für die beste Balance aus Arbeit, Freizeit und Familie.
Company facts
Employees3.300
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 384 employee reviews.
Company physician- Pension plan
- Team events
- Cafeteria
- Health-promoting measures
- Parking
- Discounts
- Good transport links
- Flexible working hours
- Internet access
- Company phone
- Home Office
- Coaching
- Accessible
- Stock or equity options
- Childcare support
- Dog-friendly
- Meal allowance
- Company car
What Kaiserswerther Diakonie says about benefits
Folgende Vorzüge können wir Ihnen, abhängig von Ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld, bieten:
- Bezahlung nach dem Bundesangestelltentarif in der kirchlichen Fassung (BAT-KF) mit vielen Sozialleistungen
- attraktive betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der Kirchlichen Versorgungskasse
- mindestens 30 Tage Jahresurlaub
- 30 % Ermäßigung auf den Verkaufspreis des Deutschland-Tickets
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- bedarfsorientierte, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Führungskräfteentwicklung
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention
- wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - so unterstützen wir bspw. unsere Mitarbeitenden mit konkreten Ansprechpartner:innen, mit denen eine mögliche Kinderbetreuung (Kindertagestätte, Ferienprogramm) in unseren eigenen Einrichtungen geprüft werden kann
- unsere Mitarbeitervertretung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
- wer arbeitet, sollte auch feiern - so veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterfeste
- unser Standort im schönen Kaiserswerth ist nicht nur gut angebunden, sondern besticht auch durch ein weitläufiges und historisch gewachsenes Gelände mitten im Grünen
What makes working with us special?
Wir suchen mutige Mitgestalter:innen!
Dafür bieten wir praxisorientierte, gut organisierte Arbeitsumfelder, in dem Ihre Ideen Gehör finden und Sie mit all Ihren Talenten über sich hinauswachsen können.
Professionell wie persönlich.
Nach einer fundierten, begleiteten Einarbeitung öffnen wir Ihnen gerne unterschiedlichste Türen für Ihre ganz eigene Karriereplanung. Das bedeutet, dass Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Werden Sie in Ihrem Team zum Fachexperten oder nehmen Sie organisationsübergreifend eine Führungsposition ein. Wie auch immer Sie sich bei uns einbringen – sicher ist, dass Sie bei uns die Möglichkeiten haben und wir Sie auf Ihrem Weg begleiten.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Die Kaiserswerther Diakonie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und den größten Arbeitgebern in Düsseldorf. Jeden Tag leisten wir mit unserer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft – getreu unserem Versprechen „Menschen stärken“. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen.
Ob Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte oder Quereinsteiger, an der Kaiserswerther Diakonie gibt es eine Vielzahl an Arbeitsfeldern:
- in der Medizin und Pflege
- bei der Unterstützung von behinderten Menschen
- bei der Unterstützung von psychisch erkrankten Menschen
- bei der Begleitung und Unterstützung von Seniorinnen und Senioren
- in der Bildung, Förderung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- in der Fort- und Weiterbildung von Erwachsenen
- in den Dienstleistungsbetrieben (z. B. Hotel, Handwerk)
- in der Verwaltung der Kaiserswerther Diakonie
Hier geht es zu den aktuellen Stellenausschreibungen:
http://www.kaiserswerther-diakonie.de/stellenausschreibungen
For applicants
Helpful information about the application process at Kaiserswerther Diakonie.
Job Insights
Locations
Die Kaiserswerther Diakonie ist ein Unternehmen in Kaiserswerth, einem Stadtteil von Düsseldorf, das im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen tätig ist. Mit rund 3.000 Beschäftigten zählt sie zu den großen diakonischen Werken in Deutschland.
What employees say
What employees like
Zertifikat audit berufundfamilie: Die Kaiserswerther Diakonie ist seit einiger Zeit in einen langfristigen extern begleiteten Entwicklungsprozess eingestiegen, der Aspekte zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in den Blick nimmt.
Imagekampagne: Seit einiger Zeit stellt sich die Kaiserswerther Diakonie in allen Bereichen moderner auf, was lange überfällig war.
Das große Engagement der MitarbeiterInnen in den verschiedenen Bereichen (auch außerhalb des eigenen Teams), mit denen man in Berührung kommt, Möglichkeiten der Vernetzung mit verschiedenen Arbeitsfeldern, ein wunderschönes Gelände, auf dem sich ein Großteil des Trägers befindet (einfach ein schöner Arbeitsplatz), Angebote des Betriebsärztlichen Dienstes, der Personalentwicklung
Ich bin schon lange im Werk und arbeite nach wie vor gerne hier. Besonders schätze ich den familiären Umgang und dass es immer ein offenes Ohr für Anliegen gibt. Das Klima ist respektvoll, die Zusammenarbeit im Team funktionieren. Insgesamt ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und bleiben möchte.
Gut an meiner Arbeitgeberin finde ich, dass sie der Tradition und den Grundfesten des Werks im Kern treu und verpflichtet bleibt, sich aber auch mutig und offen den Entwicklungen und Anforderungen der Zeit stellt.
– Den wertschätzenden, menschlichen Umgang
– Meine Vorgesetzte, die echt großartig ist
– Unser Teamgefühl und die Flexibilität
– Den wunderschönen Campus
– Dass ich Verantwortung und Vertrauen bekomme
What employees don't like
Man kann sich den Gottesdienst sparen wo der Vorgesetzte ( PDL Ratingen) gegenüber dem Mitarbeiter schwört das man hinter einen steht am Ende steht jeder alleine dar !! Seitdem bin ich aus der Kirche ausgetreten trotz das ich heute auch für einen kirchlichen Träger arbeiten tue konnte ich diese Entscheidung treffen!
Langjährige Befristungen ohne erkennbare Perspektive auf Entfristung.
Gekürzte Vertragsstunden trotz dauerhaft hohen Arbeitsbedarfs.
Zu wenig Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und eine deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Praxis, insbesondere in der Tandem-Abteilung.
Urlaub für Familien schwierig, da zu wenig gleichzeitig in den Urlaub dürfen. Begründung auch immer, dass darauf kein Recht besteht. Kinder können aber schlecht ohne Eltern in den Urlaub.
Altbackend. Wenig Informationsfluss. Wenig Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen, obwohl diese die Arbeit deutlich effektiver und korrekter gestalten würde.
In vielen Bereichen nicht präsent und viele Einsparungen am falschen Ende, Vorgesetzte haben zu viele Aufgaben und Bereiche, dadurch kommen manche zu kurz
Suggestions for improvement
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres Onboarding: Neue Lehrkräfte sollten zu Beginn klare Informationen zu Erwartungen, Unterricht, Aufgaben, Zuständigkeiten und schulischen Abläufen erhalten.
Einheitliche Einarbeitung: Mentoring und Begleittermine sollten für neue Kolleginnen und Kollegen einheitlich geregelt sein und unterstützend wirken, ohne zusätzlichen Druck aufzubauen.
Bessere Kommunikations- und Konfliktkultur: Konflikte mit Schülerinnen und Schülern oder Kolleginnen und Kollegen sollten offen, sachlich und direkt besprochen werden. Dabei sollte auch die Perspektive der Lehrkräfte ernst genommen werden.
Weniger Bürokratie und Konferenzdruck: Die hohe formale Belastung, viele Konferenzen ...
Ich habe dort am 01.01. angefangen – direkt an einem Feiertag. Von Anfang an gab es keinerlei richtige Einarbeitung. Es war keine Leitung vor Ort, niemand hat sich verantwortlich gefühlt und man wurde im Arbeitsalltag weitgehend allein gelassen. Für neue Mitarbeitende gab es weder Unterstützung noch ein kollegiales Miteinander. Statt Hilfsbereitschaft hatte ich eher den Eindruck, dass Veränderungen oder neue Arbeitsweisen dort nicht erwünscht sind. Viele Mitarbeitende arbeiten seit Jahren nach demselben Muster und zeigen wenig Offenheit für Verbesserungen.
Besonders ...
"Stammtisch" zwischen Betriebsleitung und Pflege. Aus meiner Sicht sind die Führungspersonen einen Hauses, verständlicherweise auf ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) fokussiert. Die Pflege hingegen ist auf den Menschen mit seinen Bedürfnissen orientiert. Hier werden zwei unterschiedliche "Sprachen" gesprochen. Einmal die Sprache der Zahlen und die Sprache der Emotionen. Oftmals verstehen wir die Sprache des andern nicht und fühlen uns nicht verstanden oder ernst genommen.
Bei mehr Transparenz und einem gemeinsamen "Sprachkurs" können wir uns über die Hintergründe unseres Denkens und Handelns ...
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.2
The highest rated factor of Kaiserswerther Diakonie is Collegiality with 4.2 points (based on 78 reviews).
Wir haben im Team eine tolle Stimmung – jeder bringt seine Stärken ein, man ergänzt sich super. Und es geht immer wertschätzend zu. Wenn’s mal nicht so rund läuft, ist sofort jemand da, der hilft. Das fühlt sich richtig gut an.
Die Zusammenarbeit funktioniert gut, Neue Kollegen werden schnell ins Team aufgenommen. Untereinander wird größtenteils direkt kommuniziert.
Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich. Das hat gerade in der Einarbeitung sehr gut getan.
mit vielen Kollegen sehr gut, bei einzelnen sehr schwierig
After Work Angebote, Supervisionsangebote
Lowest rated: Communication
3.5
The lowest rated factor of Kaiserswerther Diakonie is Communication with 3.5 points (based on 85 reviews).
In der Kommunikation hätte ich mir insgesamt mehr Empathie, Respekt und Austausch auf Augenhöhe gewünscht. Gerade in schwierigen Situationen ist es aus meiner Sicht wichtig, dass die Perspektiven aller Beteiligten ernst genommen werden – insbesondere bei Konflikten mit Schülerinnen und Schülern oder mit Kolleginnen und Kollegen.
Dazu gehört für mich auch, Konflikte offen und sachlich zu besprechen, statt sie einseitig zu bewerten. Eine wertschätzende Kommunikation sollte nicht nur nach außen sichtbar sein, sondern auch im täglichen Umgang mit Schülerinnen und ...
Nur wo gesprochen wird, kann Veränderung stattfinden. Je nach Ebene ist diese auf Augenhöhe möglich.
KÖNNTE MANCHMAL BESSER; WERTSCHÄTZENDER SEIN
zu viele Informationen auf zu vielen Wegen
sollte dringend überarbeitet werden!
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 67 reviews).
Viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen die angeboten und auch möglich gemacht werden.
Viele Angebote gehen z.B. um die mentale Gesundheit, welche einen großen Stellenwert in der Pflege hat.
ist soweit alles gut, nur interne Versetzung kann sich als schwierig gestalten, da der derzeitige Chef sich weigern kann, die schnelle Versetzung zu erlauben
Die KWD bietet ein riesengroßes Angebot an verschiedenen Fortbildungen sowie Karrierechancen an! Da ist einfach für jeden etwas dabei!
Ich habe die Chance bekommen, mich auch innerhalb des Werkes weiterzuentwickeln und neue verantwortungsvolle Positionen zu erhalten
Als Mitarbeitender kann man sich sehr gut entwickeln und sein komplettes Berufsleben in diesem Unternehmen verbringen
Questions about reviews and salaries
- Kaiserswerther Diakonie is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), Kaiserswerther Diakonie is better. Based on 2 year ratings, 93% of employees and applicants would recommend Kaiserswerther Diakonie as an employer to others.
- Based on overall 368 ratings, 71% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 181 culture reviews, employees perceive the company culture at Kaiserswerther Diakonie as rather modern.