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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet. Die Möglichkeit, sehr selbständig arbeiten zu können. Dass man hier als Mensch zählt und nicht nur als Arbeitskraft gesehen wird.
Man kommt wirklich gerne zur Arbeit. Wir sind ein tolles Team, eine gute Mischung aus jung und "alt", Männlein und Weiblein. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker.
Urlaubsgewährung ist kein Problem, auch wenn man mal kurzfristig frei braucht, ist dies jederzeit möglich. Selbst längere Urlaube (3-4 Wochen) werden gewährt.
Einen Stern Abzug gibt es für die festen Arbeitszeiten (keine Gleitzeitregelung) und dass man im Sommer an Betriebsferien gebunden ist. Aber auch hier lässt die Geschäftsleitung mit sich reden, wenn man den Zeitraum etwas flexibler gestalten möchte, sofern es betrieblich machbar ist.
Es wird auf jeden Fall auf die Umwelt geachtet was den Fuhrpark, Recycling, Mülltrennung usw. betrifft. Einen Stern Abzug gibt es für den Kaffeeautomaten, das ist mir persönlich viel zu viel Alu-Abfall.
Alle verstehen sich gut und helfen sich gegenseitig, egal wer welche Position hat. Wir sind alle auf Augenhöhe und begegnen uns freundschaftlich. Man geht ehrlich und offen miteinander um und kann über alles reden. Es gibt keine Grüppchenbildung und niemand fühlt sich als "was Besseres".
Da wir eine kleine Firma sind, ist man an den Chefs sehr nahe dran. Man kann jederzeit zu ihnen gehen und sei es nur für Kleinigkeiten. Auch per Mail sind sie immer erreichbar und Antworten kommen sehr zeitnah. Das führt dazu, dass Entscheidungen schnell getroffen und Fragen sofort beantwortet werden, so dass der Arbeitsfluss nicht unterbrochen wird. Getroffene Entscheidungen werden durchgezogen und beibehalten, so dass man weiß woran man ist. Auch für private Probleme haben sie Verständnis und das Miteinander ist sehr angenehm.
Die Büros sind groß und modern mit Klimaanlage. Die Technik ist auf dem neuesten Stand, die Büros mit allem ausgestattet, was man braucht. Es gibt kostenlosen Sprudel und Obst und eine sehr gut ausgestattete Mitarbeiterküche. Der Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter wurde äußerst ansprechend und gemütlich eingerichtet, so dass man sich in der Mittagspause gut entspannen kann. Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist offen und unkompliziert. Ebenso mit der Geschäftsleitung. Manchmal wird man über Dinge, die wichtig für die eigene Arbeit wären, von der GL nicht informiert. Das kommt aber selten vor und ist wahrscheinlich mehr dem Arbeitsvolumen der Chefs geschuldet und keine Absicht.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt monatlich 50,- € Zuschuss zur Altersvorsorge und bisher gab es auch am Ende jeden Jahres eine Bonuszahlung (das hängt aber natürlich davon ab, ob es wirtschaftlich machbar ist oder nicht).
Alle werden gleich behandelt, egal welches Alter und welches Geschlecht.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und wird niemals langweilig. Am meisten schätze ich, dass man absolut selbständig arbeiten kann.
Loyalität,Hohe Selbstverantwortung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden. Honorierung von guter Leistung.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden
Unsere Chef`s haben das gut im Griff, bleibt so :-)
Sehr gut
Hohe Standards, Kollegialität
Sehr flexible und eigenständige Arbeitsweise möglich
Eine Reihe von Sozialleistungen werden gezahlt + angemessenes Gehalt.
die Firma macht sehr viel dafür, nicht nur im Recycling sondern auch im Fuhrpark und erneuerbare Energie!
Sehr enger und unkomplizierter Umgang und Zusammenhalt
Top, klare Linie, Offenheit
Top, alles was man benötigt wird kurzfristig zur Verfügung gestellt
Transparente und unkomplizierte Kommunikation von oben nach unten und zwischen Kollegen
Fairer Umgang untereinander, alle werden gleich behandelt
Täglich neue Herausforderungen
den direkten und offenen Kontakt
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut ,wir sind zu einem Starken Team zusammen geschweißt,der Umgang miteinander beherrscht durch Gegenseitigen Respekt und ,Kollegialem Verhalten miteinander.
ich bin sehr zufrieden mit der Firma , bin auch schon viele Jahre hier , und muss sagen wir sind für die Zukunft bestens gerüstet.Meine Kollegen sind auch sehr zufrieden , und freuen sich auf die nächsten kommende Jahren.
da wir ein Stempelsystem haben , Arbeitet jeder Kollege seine erforderliche Arbeitszeit .Überstunden sind überhaupt kein Thema bei uns , da die erst genehmigt werden müssen , da wird in einem Gespräch erstmal abgewegt ob man überhaupt Überstunden braucht , oder ob ein zweiter Kollege unterstützend Hilft , so das keine Überstunden anfallen.Was den Urlaub betrift, den gibt man einfach im Stempelsystem ein , und wird zu 99 Prozent in der gleichen Woche über das System von unseren Personal Verwaltung genehmigt.Kurzfristige Anträge wenn man z.B. ein Termin hat , werden sofort freigegeben.
da wie schon erwähnt wir Dienstleister sind,und auch oft beim Kunde direkt vor Ort sind , werden wir ständig geschult . Da nicht jeder Betrieb die gleiche Software hat.
die Löhne sind immer überpünktlich auf dem Konto .Es gibt jedes Jahr eine üppige Bonuszahlung , und das auch während der Coronazeit , das schafft nicht jeder Betrieb. Private Vorsorge wird auch bezuschusst .
unser Fuhrpark besteht nur noch aus Hybrid und E- Autos. Müll wird sorgfältig in verschiedene Behälter getrennt, Verpackungen werden mehrmals benutzt.Wir unterstützen auch ein StartUp für eine Plastik freien Umwelt,wo wir in unserer Firma Abfüll Automaten für z.B. Schampoflaschen zum nachfüllen gebaut haben .
die Kollegen sind einfach Klasse ,wie oben schon erwähnt wir sind einfach ein starkes Team ,die motivation ist super , auch der Spaß kommt nicht zu kurz bei uns.Man muss aber auch erwähnen das die Geschäftsführung da ein großer Teil dazu beigetragen hat , durch unseren Umzug in ein vielfach größeres Firmengebäude und einer rießen Investition der Geschäftsführung, wurden nahezu alle unsere Wünsche berücksichtigt, das heißt wir haben eine eigene Personal Lounge die täglich genutzt wird , unsere Abteilungen sind nagelneu und großzügig eingerichtet , das trägt sehr viel zum Wohlbefinden unseres Teams bei.Man kann sich bei unserem Team auf jeden einzelnen verlassen ,und es macht einfach spaß.
der Umgang mit unseren erfahrenen und älteren Kollegen ist wirklich super,da kann man so viel lernen und spaßig sind sie auch.
unsere Chefs sind sehr offen, man kann zur jeder Zeit ,mit jedem Problem , auch wenn es ein privates Problem ist zu Ihnen kommen. In gewisse Entscheidungen werden wir auch immer mit einbezogen und nach unsere Meinung gefragt. Die kommunikation ist sehr Menschlich.
da bei dem Umzug so viel Geld von der Geschäftsführung in die Hand genommen worden ist , und das in der Corona Zeit , und wir komplett neu ausgestattet wurden ,haben wir mit Abstand die besten Arbeitsbedienungen die es gibt.Es wurden alle annehmlichkeiten berücksichtigt , klimatiesierte Räume,Tageslich Beleuchtung ,höhen verstellbare Schreibtische und vieles mehr.
vor jedem Projektstart , findet ein Gespräch mit dem Projektleiter statt,und bei Rückfragen auch mit dem Kunden . Jede einzelne Details werden zuerst besprochen , und das ganze Projekt von mehreren seiten durch dacht.Dabei zählt jeder Vorschlag und Meinung .
unsere Mädels im Team sind zu 100 Prozent gleichberechtigt , und wir sind so froh das wir sie haben.
da wir Dienstleister sind ,haben wir ständig Abwechslung , sei es beim Kunden im Haus , oder in unserem Gebäude.Mit dieser vielfalt an verschiedenen Tätigkeiten , kannst du Berufserfahrung sammeln , und es wird nie langweillig.
pünktliche Lohnzahlung
So ziemlich Alles
Alles komplett überarbeiten
Sehr schlecht. Man hat schon den Kopf eingezogen, wenn das Vorgesetztenpaar mittags zur Arbeit kam. Generelles Mißtrauen der GFs gegenüber Mitarbeitern.
Nicht gut.
Prunkt und Protz.
Mehr Schein als Sein.
Das hat man dort noch nicht gehört. Man arbeitet 7 Tage die Woche, je nach Projekt. Die GFs nehmen sich Auszeiten wann immer sie wollen. Aber die Mitarbeiter haben feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten und mehr als 10Stunden täglich ist auch normal.
Keine
Wenn man anfangs gut verhandelt, dann bekommt man gutes Geld, aber nach dem Einstieg eher schwierig nachzuverhandeln.
Umwelt? Der Fuhrpark spricht für sich...
Kapselautomat, Plastik wo es geht.
Es wird nur auf den Schein geachtet und das man es als GF bequem hat. Die Mitarbeiterinnen im Büro
Weil man zusammen in einem Boot saß gab es ein wenig Austausch. Keiner bleibt lange.
Ältere werden eingestellt, aber auch da kommt man nicht damit klar, dass auch die Mitarbeiter Erfahrungen mitbringen. Man möchte den eigenen Stempel aufdrücken.
Unter aller...
Das Verhalten ist noch von früher, sehr alt und angestaubt. Dabei gibt es einzig Mißtrauen und keinerlei Wertschätzung.
Wen nicht Alles nach Plan läuft wird rumgeschrien und die Fehler nur bei den Mitarbeitern gesucht.
Mitarbeiterführung, die gibt es nicht.
Mitarbeiter arbeiten in ANÜ oder in den eigenen Werkstätten, in denen es an Allem mangelt.
Die gab es nicht. Man wurde nur gerügt, angeschrien und nach Fehlern gesucht.
Es gibt nur Damen im Büro und für die Verwaltung, in den Projekten nicht.
Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.
Nichts
Alles
No go
Die regelmäßigen Gehaltszahlungen.
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern.
Der Analyse und Dokumentation von Projekten sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden. Erfahrungen müssen respektvoll ausgetauscht werden. Eine Empfehlung ist eine Führungskultur, die das Kommunikationsmanagement, eine Meeting-Kultur und Workshop-Kultur lebt. Um eine Stabilität in den Projektabläufen zu gewährleisten, müssen die dazugehörigen Prozesse eindeutig definiert, nachvollziehbar, veröffentlicht und weiterentwickelt werden. Die Firma sollte an Kommunikation und Kontinuität arbeiten, dazu gehören auch regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Meine persönliche Einschätzung ist, dass diese sehr schlecht ist. Durch den permanenten Termindruck verschiedener Projekte entstehen Fehler. Aus diesen Fehlern wird nicht gelernt und offen sowie ehrlich damit Umgegangen. Die Fehler werden immer bei den Mitarbeitern gesucht, nicht beim Management. Es ist schwierig Freude an der Arbeit zu haben, wenn man weiß, dass, aus Gründen zu geringer Mitarbeiterzahl und Zeit, das nächste Projekt scheitern wird.
Das Image der Firma sah sehr schlecht aus.
Einer Urlaubsplanung war das Management immer misstrauisch gegenüber eingestellt. Auf eine Genehmigung musste man zu lange warten. Die Einhaltung der Arbeitszeit war dem Management egal. Die gesetzliche 10 Stunden-Regel sollte hier strengstens nachgelesen werden. Auf die Familien (der Mitarbeiter) wurde keine Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeit ist hier ein Fremdwort.
Eine Karriere sehe ich bei dieser Firma nicht für möglich, man bleibt auf seiner Position sitzen. Die Einstellung gegenüber Weiterbildungen scheint eher misstrauisch zu sein. Weiterbildungsangebote wurden nie diskutiert.
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Es gab auch Prämienzahlungen. Als Sozialleistung wurde nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit die betriebliche Altersvorsorge bezuschusst. Absprachen bezüglich des Gehalts wurden eingehalten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gab es nicht.
Meiner Meinung nach wird auf Umwelt- und Soziales keinen Wert gelegt. Dafür spricht der Fuhrpark des Managements.
Man versucht sich zu arrangieren und das Beste aus der jeweiligen Situation zu machen. Der Umgang unter den Kollegen war meistens respektvoll. Immer davon abhängig inwieweit der einzelne Kollege mit dem Management verbunden war.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Unter aller... In Konfliktsituationen wurde nicht sachlich und respektvoll umgegangen. Durch Schreien wurde versucht seinen Willen durchzusetzen, egal ob die Entscheidung richtig oder falsch für das Projekt war. Auch die Wortwahl war unterstes Niveau.
Der Arbeitsplatz war zu klein, die Belüftung und Beleuchtung nicht passend bzw. nicht vorhanden und der Lärmpegel zu hoch.
An der Kommunikation müsste gearbeitet werden. Ein Anfang wäre, wenn man das Schreien unterlässt. Ein exzellentes Kommunikationsmanagement sollte durch eine respektvolle Führungskultur ermöglicht werden. Es fehlt an regelmäßigen Meetings zu den Projekten. Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut bis einwandfrei, diese fließt in die Bewertung nicht ein.
Ich hatte das Gefühl, das man als Arbeitskraft nicht geschätzt wird.
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Nur leider war es aufgrund der oft fehlenden Zeit nicht möglich diese mit aller nötiger Präzision zu bearbeiten.
Interessante Projekte
Der Umgang mit den eigenen Mitabeitern. Die Angst herrscht hier mehr als die Zufriedenheit.
Die Unternehmensführung muss hier dringend begreifen, dass seine Mitarbeiter das Herz der Firma sind. Der Erfolg steht und fällt mit den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit. Da diese mehr als schlecht ist, ist die Fluktuation auch überirdisch hoch.
Es hat sich eine Angst Kultur etabliert "Achtung der Chef kommt"
Von außen hört man nichts gutes über die Geschäftsverbindungen mit anderen Unternehmen.
faktisch nicht vorhanden. Homeoffice ist hier ein Fremdwort
Nicht gefördert, man kann nur Erfahrung für die nächste Firma sammeln, sonst bleibt man stecken wo man gerade ist.
Gehalt wie beschrieben gut. Sozialleistungen unbekannt. Bis auf das was der Gesetzgeber vorschreibt.
nicht vorhanden oder bekannt, was man hier tun müsste
Gut, man hält zusammen aus der Not heraus. Wobei es viele Maulwürfe gibt die sich bei der GF durch anschwärzen profilieren wollen.
immer gut
Unterirdisch.
Unterirdisch
Das Arbeitszeitengesetz kennt man hier auch nicht. Es wird eigentlich auf Zuruf und Notwendigkeit gearbeitet, auch wenn es mal 3 Wochen am Stück mit täglich 16 Stunden ist, egal Hauptsache der Auftrag (der mal wieder völlig ungeplant zwischen andere ungeplante reingequetscht wurde) wird fertig! Dann müssen auch eben mal die Mitarbeiter die in anderen Projekten (ANÜ) stecken übers Wochenende ran.
Unter den Kollegen OK. Von oben kommt nur Druck!
An erster Stelle kommt immer der Inhaber und seine Familie. Jeder fährt inzwischen Porsche. Die Angestellen werden (wenn man bei der Einstellung gut verhandelt hat) gut bezahlt, aber Aussicht auf Lohnerhöhung gibt es nicht. Man ist auch nicht an Tarifverträge gebunden und lehnt sich auch nicht derer an.
Aufgaben sind zum großen Teil, Teile für Prototypen und Kleinserien. Dadurch interessant.
Hier wird nicht nach Schema F gearbeitet, man ist hier noch Mensch und wird nicht nur als Nummer gesehen! Aufgabengebiete sehr interessant und abwechslungsreich!
Man kann miteinander sprechen und wird als Mensch wahrgenommen.
sehr interessant, vielfältig und abwechslungsreich