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KaKue 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KaKue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KaKue
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KaKue
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt wirklich gerne zur Arbeit. Wir sind ein tolles Team, eine gute Mischung aus jung und "alt", Männlein und Weiblein. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist offen und unkompliziert. Ebenso mit der Geschäftsleitung. Manchmal wird man über Dinge, die wichtig für die eigene Arbeit wären, von der GL nicht informiert. Das kommt aber selten vor und ist wahrscheinlich mehr dem Arbeitsvolumen der Chefs geschuldet und keine Absicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle verstehen sich gut und helfen sich gegenseitig, egal wer welche Position hat. Wir sind alle auf Augenhöhe und begegnen uns freundschaftlich. Man geht ehrlich und offen miteinander um und kann über alles reden. Es gibt keine Grüppchenbildung und niemand fühlt sich als "was Besseres".

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsgewährung ist kein Problem, auch wenn man mal kurzfristig frei braucht, ist dies jederzeit möglich. Selbst längere Urlaube (3-4 Wochen) werden gewährt.
Einen Stern Abzug gibt es für die festen Arbeitszeiten (keine Gleitzeitregelung) und dass man im Sommer an Betriebsferien gebunden ist. Aber auch hier lässt die Geschäftsleitung mit sich reden, wenn man den Zeitraum etwas flexibler gestalten möchte, sofern es betrieblich machbar ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir eine kleine Firma sind, ist man an den Chefs sehr nahe dran. Man kann jederzeit zu ihnen gehen und sei es nur für Kleinigkeiten. Auch per Mail sind sie immer erreichbar und Antworten kommen sehr zeitnah. Das führt dazu, dass Entscheidungen schnell getroffen und Fragen sofort beantwortet werden, so dass der Arbeitsfluss nicht unterbrochen wird. Getroffene Entscheidungen werden durchgezogen und beibehalten, so dass man weiß woran man ist. Auch für private Probleme haben sie Verständnis und das Miteinander ist sehr angenehm.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und wird niemals langweilig. Am meisten schätze ich, dass man absolut selbständig arbeiten kann.

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