Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kalchreuther Bäcker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter uns mitarbeitenden ging die Kommunikation, doch die Leitung (nicht Filialleiter sondern höher) setzte uns meistens unter Druck und kam nie zur Hilfe.
Einer der besten Teams die ich neben all dem Stress, der um die Arbeit herum lief, einen dennoch unterstützt.
Keinerlei, weder vor, noch, nach der Arbeit hatte man so gut wie keine Kraft mehr.
Sehr unfreundlich, man wurde am telefon angeschrien bei grippalen Infekten sobald man sich schlecht fühlte, obwohl man nichts dafür konnte und die Kunden mit Lebensmittel Ausgabe noch anzustecken war im Endeffekt egal.
Im Prinzip ist es mehr als man von außen betrachtet, hat es einigermaßen Spaß gemacht.
Die Atmosphäre während der Arbeitszeit war meist angespannt bei zu wenig Personal oder teilweise kranke Menschen hinter der Theke.