Ihr Unternehmen?

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kalialab 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viele Probleme, Kameraüberwachung, Umsatzdruck

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Premium Service wird beworben aber kann nicht geleistet werden für Patienten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern

Image

Mehr Schein als sein…

Work-Life-Balance

Nahezu niemals pünktlich Feierabend, Arbeitszeiten überwiegend spät

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

wurden entlassen wegen „zu langsam“

Arbeitsbedingungen

Heimliche Überwachung mit Kameras, ohne Absprache. „Das sind nur Attrappen“

Gehalt/Benefits

war ok

Interessante Aufgaben

breite Produktpalette


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Lead

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht positiv waren, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Empfinden zu teilen.

Ihre Kritik nehmen wir ernst, insbesondere Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitszeiten und dem Umgang mit Mitarbeitenden.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte kommentieren:

Kameraüberwachung: In unseren Standorten gibt es keine heimliche Videoüberwachung. Falls Kameras vorhanden sind, dienen diese ausschließlich dem Diebstahlschutz im Eingangsbereich oder Lager und entsprechen den gesetzlichen Vorgaben, Mitarbeitende werden darüber informiert.

Umgang mit älteren Mitarbeitenden: Wir treffen keine Personalentscheidungen aufgrund des Alters. Eine solche Praxis widerspricht unserem Selbstverständnis und unseren rechtlichen Verpflichtungen.

Premium-Service und Leistungsanspruch: Es ist unser Anspruch, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitenden ein professionelles Umfeld zu bieten. Wenn Sie das anders erlebt haben, bedauern wir das. Verbesserung beginnt mit ehrlichem Austausch, auch dafür danken wir.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und bedanken uns für Ihre Zeit bei uns.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.