kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Arbeitgeber hat Hansefit eingeführt, was zum Ausgleich sehr gut ist
mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
Ich habe keine Vorschläge für meinen Arbeitgeber
Nett
Gut
Kollegial
Sehr vernünftig
Tagesgeschäft
Nichts. Der Arbeitgeber kümmert sich nur um den Gewinn
Alles. Es hat absolut keinen Spass gemacht dort zu arbeiten.
Eine komplette sozial eingestelle Führung muss dort her.
- Offenheit
- Möglichkeiten einer internationalen Beschäftigung für alle Arbeitnehmer (nach Möglichkeit und Absprache)
- faie Behandlung und Anerkennung für Mitarbeiter
- wenig andere Firmen der PON Holding in Deutschland
- Möglichkeiten international Arbeiten zu können besser / klarer kommunizieren
Meist sehr gute Stimmung im Büro, es bleibt Zeit mit Kollegen auf Fluren zu kommunizieren
Im Tarif 35h Woche, viele Angebote / Benefits, weitere freie Tage und Hausmessenaktionen
Aufgrund des Zusammenghörigkeit zur PON Holding aus den Niederlanden, sind Aufstiegschancen auch in anderen Bereichen gebeben.
Aktionen rund um Umwelt und Elektromobilität hat sich vor allem Kalkhoff auf die Fahne geschrieben. Besondere Konditionen für Fahrradnutzung für Mitarbeiter
Seh starker Kollegenzusammenhalt, Abteilungsübergreifend
Respekt vor Erfahrung, Rentenförderung, Erfahrungsaustausch
Superfair, Fordernd, Fördernd
Regelmäßig neuestes Mobiliar, neueste Technik, guter Zugang, Parkplätze, freie Verfügung über Räume und Fahrzeuge
Meist gute Kommunkation zwischen den Abteilungen
Ich kann keine Unterscheidung erkennen.
Meist interessante Aufgaben, können gewählt werden
Individuelle Förderung und engagierte Ausbilder.
Bieten viele Chancen, um sich weiterzubilden. Arbeitsklima ist sehr positiv.
35h/ Woche
International
Interne Kommunikation könnte besser laufen.
Sich strenger an den Haustarif halten.
Mehr auf Eigengewächse setzen.
nur noch den Umgang mit direkten Kollegen
Alles andere....
Ein wenig mehr Wert auf offene Kommunikation und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter achten.
halb und halb
Absprachen werden nicht eingehalten
Siehe Vorgesetztenverhalten, Absprachen, werden gemacht, es wird sich ewig nicht zurückgemeldet, anschließend will keiner was von diesen gewusst haben.
Gehalt
Arbeitsklima
Integrationsmöglichkeiten sind nicht gut
Das Produkt und die Marken sind sehr gut!
zu viele Projekte und unklarer Gesamtplan
Geschäftsführung muss mehr auf die Abteilungsleiter und Meister hören. Die kennen die Probleme besser
seit neue Meister eingesetzt sind, bekommen wir viel mehr erklärt
neue Firmenspitze für Produktion und Einkauf überblickt die tatsächlichen Probleme noch nicht. Lieferanten und Entwicklungsprobleme werden auf Montage geschrieben
die Hallen sind zu dunkel
Langjähriger und Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Umgang mit Mitarbeiter
Nicht Größenwahnsinnig zu werden
Kommunikation ist ein Fremdwort. Es gibt ganz klar mehrere Lager die nur für sich arbeiten. Keiner schaut mehr über den Tellerrand. Das wesentliche wird außer Acht gelassen und ist für die Firma auch nicht mehr wichtig. Von den Unsterblichen(die nicht das Weite gesucht haben) wurde in den letzten Jahren die "nicht Denken Philosophie" eingeführt. Alles und jeder wird kontrolliert. Wenn etwas gemacht werden soll muss man sofort springen. Sollte man die Frechheit besitzen und ein Anliegen(Urlaub, Gehaltserhöhung, Krankenstand,…) haben, bekommt man entweder pampige Antworten oder es wird auf Zeit gespielt und Tage, Wochen und Monate nicht darauf geantwortet. Wer auf Workaholic Mentalität und Knechtschaft bis in die Unendlichkeit steht ist hier am richtigen Ort. Als "Ja Sager" hat man einen absolut sichern Arbeitsplatz.
So verdient kununu Geld.