Kalkhoff 

Werke 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende Aufgaben
- tolles Team
- sehr gute Produkte
- gutes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig langfristige Planung und Handeln
- unterdurchschnittliches Gehalt in manchen Positionen im Verhältnis zur Arbeit
- unprofessionelle Personalabteilung (seit Jahren keine wirkliche Verbesserung)
- Abhängigkeit von Pon und aus der Distanz getroffenen Entscheidungen (keine Transparenz)

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz hinsichtlich Gehälter, langfristiger Zukunft, wirtschaftlicher Entwicklung und Erwartungen von Pon als Mutterholding mit starkem Einfluss

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund es interessanten Augabengebietes bringen die meisten eiene große Leidenschaft ein und das trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei innerhalb einer Lifestylebranche. Durch die schlechte wirtschaftliche Lage und die entsprechenden personellen Einschnitte hat sich allerdings die Stimmung verschlechtert.

Image

Steht für sehr gute Produktqualität, jedoch zu hohe Preise.

Work-Life-Balance

Durch das Saisongeschäft schwankend, jedoch grundsätzlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Chancen sind und für Aus- und Weiterbildung wurde in der Vergangenheit viel getan, jedoch ist dies aktuell auf Sparflamme.

Gehalt/Benefits

Es werden viele Benefits wie Hansefit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder vergünstigtes Essen in der Kantine gewährt. Zudem hat man Zugriff auf zweite Wahl Bikes und kann auch leasen. Das Gehalt ist allerdings ausbaufähig und sollte mehr nach Leistung als nach Betriebszugehörigkeit gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorbildlich, aber teilweise sollten Wirtschaftlichkeit; Effizienz praktischer Nutzen mehr Vorrang haben.

Kollegenzusammenhalt

Der ist innerhalb des Sales-Teams sehr gut und innerhalb der Firma auch, wobei zwischen Office und Produktion leichte Spannungsfelder liegen und auch innerhalb des Offices eine gewissen Silo-Mentalität vorhanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut vorbildlich. Hier wird sogar zu viel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier sind noch größere Diskrepanzen, da Führungskräfte weiter geschult werden müssen und das auch auf dem Teamleiterebenen. Zudem besteht fehlt es im Sales manchmal an einem passendem Vorgesetztenverhalten durch einzelne Entscheide, wo der Nasenfaktor somit große Gewichtung bekommt. Zudem fehlt es an langfristiger Strategie.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittelausstattung, tolles Büro und große Flexibilität für den Mitarbeiter

Kommunikation

Hier hat sich viel getan in den letzten 2 Jahren, jedoch ist vieles noch intransparent und kommt nicht bei allen an. Hier liegt weiterhin viel Potenzial alle Mitarbeiter mit den relevanten Infos zu versorgen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Branche, tolle Produkte und viel Abwechslung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Verdienst . Immer pünktlich auf dem Konto . Viele langjährige ArbeitnehmerInnen sprechen für sich ! Betriebsarzt, Betriebsrat. Transparente Arbeitsverträge . Soziales Verhalten gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen

Verbesserungsvorschläge

Bin schon tu lange raus um mir dazu ein Urteil bilden zu können. Kann nur sagen , ich würde sofort wieder anfangen in entsprechender Position

Arbeitsatmosphäre

Wurde mit den Jahren immer besser

Image

Wurde im laufe der Jahre immer besser . Mittlerweile Top Arbeitgeber in der Region

Work-Life-Balance

Eher nicht , Saison Betrieb . Aber viel Arbeit und Stunden im Herbst und Winter , dafür viel Freizeit. URLSUB und Stundenabbau im Sommer . Für mich optimale Voraussetzungen

Karriere/Weiterbildung

Karriere für Jedrmann/Frau möglich . Weiterbildungsmlglichkeiten und Schulungen gegeben . Wer will kann auch

Gehalt/Benefits

Lohn immer pünktlich auf dem Konto. Verdienst klar geht immer mehr , aber gut. Weihnachtszeit Urlaubsgeld
13einhalb Monatsgehalt. Vermögenswirksame Leistungen . Job Rad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nich ausbaufähig aber im Umbruch

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt war schon top , vor allem unter den langjährigen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden versetzt und leichteren Tätigkeiten zugeführt , wenn sie ihre Stammarbeit nicht mehr nachkommen konnten

Vorgesetztenverhalten

War selber 25 Jahre Vorgesetzter. Muss zugeben , nicht immer der beliebteste , aber immer fair und versucht alles für die Mitarbeitenden möglich zu machen. Nachdem ich weg war , wurde ich lange vermisst

Arbeitsbedingungen

Im Laufe der Jahre euren die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessert und es wurde ein Sicherheitsbeauftragter integriert der dich um alle Bereiche der Arbeitssicherheit und Verbesserung kümmert

Kommunikation

Manchmal ziemlich einseitig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Akkordarbeit , Aufgaben eher Einseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Image

Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Motivation fördern die Work-Life-Balance!

Karriere/Weiterbildung

Talente werden erkannt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben gibt es, aber man ist auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Seit dem der Neubau fertig ist und die offenen Büros existieren, ist der Zusammenhalt noch weiter gewachsen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen ist das alte Hierarchiedenken aus den Köpfen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Office und in der Produktion. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Es herrscht eine Du-Kultur. Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante und vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles !!

Kollegenzusammenhalt

Da muss man alles alleine machen & keiner redet mit einander

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar !

Kommunikation

„Mach das und arbeite“ waren die Worte

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, modernes Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Arbeitsbedingungen zeigen die geringe Mitarbeiterwertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Platz schaffen
- moderne Büroausstatung anschaffen
- mehr auf die Mitarbeiter hören
- bei der Menge an Müttern und Vätern sollte auch mal über eine Kinderbetreuung nachgedacht werden, um gut ausbebildete Leute im Unternehmen zu halten

Arbeitsatmosphäre

Die Büros und besonders die Einrichtung (Schreibtische etc.) sind veraltet und nicht zeitgemäß. Zudem sind die Büros für die meisten Teams zu klein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit geben einem die "theoretische" Möglichkeit eine gute Work-Life-Balance aufzubauen. Der tatsächliche "Workload" lässt dies aber gar nicht zu.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und zuvorkommend, Das kann aber leider den Rest nicht ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ganz stark vom Vorgesetzten ab...

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Räume. Schlechte Ausstattung. Kkeine Ruheräume oder Pausenräume, außer der Kantine. Generell zu wenig Besprechungsräume. Nur eine kleine Küche für die komplette Verwaltung in CLP.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert...

Gehalt/Benefits

Immer mehr Verträge sind außertariflich. Somit sind manche deutlich besser gestellt als andere. Gehalt und Bedingungen sind entsprechend mittelmäßig.
Zudem ist fragwürdig warum für Weihnachten und Silvester jeweils ein ganzer Tag Urlaub abgezogen werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben. Allerdings muss auch eine Menge Zeit für Unnützes und Bürokratisches aufgebracht werden und das zerstört jegliche Motivation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war immer pünktlich da, ich es gibt viele Benefits wie Firmenfitness, Kantine, Vergünstigungen in gewissen Online-Shops, Mitarbeiter-Events, o. ä.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird unheimlich viel Druck auf die Angestellten abgewälzt, man muss in gewisser Weise funktionieren, um nicht als schlecht und faul abgestempelt zu werden.
Das Vorgesetztenverhalten lässt oftmals sehr zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrung langjähriger Angestellter und das frische Blut von neuen Angestellten für die Verbesserungen der Prozessabläufe nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch muss man dem Druck, der von “oben” aufgebaut wird, standhalten können.

Image

In Cloppenburg und Umgebung ein angesehenes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Für unbefristet eingestellte Mitarbeiter mit 35 Stunden/Woche durchaus angenehm, für die befristet Angestellten mit 40 Stunden/Woche jedoch nicht so. Sollten Überstunden mal aus privater Sicht nicht möglich sein, fällt man im Ansehen gleich um mehrere Stufen und bekommt oftmals erniedrigende Sprüche zu hören.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten, die z. T. sinnvoll sind. Mehr jedoch nicht.

Gehalt/Benefits

Gut aufgrund von Tarifanbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive ist der Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts negatives feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Auf der einen Seite wird immer damit geworben, dass man immer mit allmöglichen Problemen zum Vorgesetzten gehen kann, jedoch wird dies auch mal gerne gegen einen verwendet. Und sollte man es wagen, dem Vorgesetzten zu widersprechen, ist man sowieso unten durch.
Oftmals lassen die Vorgesetzten auch ungerechtfertigter Weise ihre schlechte Laune an den Angestellten aus.

Arbeitsbedingungen

Es wurde versucht, mit höhenverstellbaren Tischen und modernster Technik die Arbeitsbedingungen zu verbessern, jedoch war der Lautstärkepegel dennoch sehr groß und man konnte sich selten auf seine eigenen Telefonate konzentrieren.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Besprechungen statt und Infos werden an die Mitarbeiter weitergegeben. Manchmal herrscht dabei jedoch ein sehr rauer, einschüchternder Ton. Vorschläge seitens des Teams werden selten umgesetzt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer sehr interessant, jedoch stand man bei schwierigen Aufgaben oftmals alleine da, da aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens selten jemand Zeit für eine gemeinsame Lösungsfindung hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Kantine, großer Pakplatz, überdachte Fahrradständer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenskultur des mitteleren und oberen Mgmt. Unwahrheiten und brutale Machtentfaltung auch zum Nachteil der Firma (sehen die Holländer ja nicht)

Verbesserungsvorschläge

neue Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung scheut das direkte wort, tw. werden Lügen vorgeschoben um Anliegen abzuschmettern. Wer sich beschwert, wird schneller gefeuert, als man bis drei zählen kann

Image

Derby ist immer noch eine Marktmacht.

Work-Life-Balance

Das ist wirklich gut!

Karriere/Weiterbildung

Null. Keine Weiterbildungen, Karriere machen nur die Holländer.

Gehalt/Benefits

Man behält das Gehalt mit dem man eingestellt wird. Lohnerhöhung war erst nach Einreichen der Kündigung möglich.

Kollegenzusammenhalt

man kennt den Feind, daher hält man allgemein zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Probleme zw alten und neuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man erkennt am Lächeln, was der Vorgestzte wirklich denkt.

Arbeitsbedingungen

Der Druck hält sich in Grenzen, die Kantiene ist sehr gut.

Kommunikation

Unwahrheiten gehören zum Alltag

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Innovation wurde in den letzten Jahren fast vollständig eingestellt. Gund dafür ist whl. das mittlere Mgmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Managementverhalten

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter involvieren, fördern und auf Augenhöhe kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen gehört zu einem niederländischen Konzern. Die IT in Cloppenburg hat keinerlei Handlungskompetenz und wird systematisch kaltgestellt. Es herrscht eine eklatante Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern aus der niederländischen Zentrale und den Mitarbeitern vor Ort. Das Management zeigt keinerlei Wertschätzung. Mitarbeiter werden als austauschbare Masse behandelt. Die Arbeitsatmosphäre wird durch subtile Drohungen, Rechtfertigungszwang und Finger-Pointing bestimmt.

Image

Man redet gerne von der eigenen Innovationskraft. Für die Produkte mag das sogar zutreffen. Der administrative Bereich erinnert aber eher an ein Unternehmen aus den 80er Jahren.

Work-Life-Balance

In gewisser Weise gibt man sich flexibel und gewährt z. B. in Absprache Homeoffice. Allerdings kann es passieren, dass dem Management am Freitagnachmittag einfällt, dass man am Samstag arbeiten soll. Es wird permanente Verfügbarkeit verlangt. Urlaub kann nicht frei gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung? Für Mitarbeiter in Cloppenburg nicht vorgesehen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Die Büros erinnern an eine Industrieruine. Es wird kein Wert auf ein angenehmes Umfeld gelegt. Belüftung miserabel und Lärmpegel unerträglich.

Kommunikation

Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Der Ton ist in der Regel herablassend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Potenzial wäre da. Es ist aber nicht vorgesehen, dass Mitarbeiter eigene Ideen einbringen.