25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit viel Luft nach Oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat schon seine freiheiten und wird nicht ständig beobachtet was man macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten 6.00 Uhr bis 16.00 Uhr, oder die so genannte Spätschicht von 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Lehrgänge oder ein intensiven Tag machen , damit man noch besser mit dem Handscanner umgehen kann.
Und einem sagen wie ungefähr der Arbeitsablauf aussieht.
Dann die Leute am Probetag nicht nur die etwas leuchtere Abteilung (Trockenbau) arbeiten zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Kollegen die einen helfen und es gibt kollegen die zuschauen wenn man was falsch macht und nichts sagen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht man muss jeden Tag 10 Stunden auf der Arbeit bleiben um Überstunden zu machen.
Und muss alle 4 Wochen dazu noch Samstag arbeiten.
Für jemanden der nicht in der nähe Wohnt ist es ein langer Tag.
Gehalt/Benefits
Naja für die Arbeit müsste man mindestens 18Euro bis 20Euro verdienen,weil man sehr oft Schwehr heben muss. Manchmal bis zu 40 Kg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht , es liegen überall Plastik reste rum ,Bänder oder von Verpackungen. Sozial sind Sie ganz ok eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt paar nette Kollegen, aber der Lagermeister sagt oder gibt einem persönlich keine infos über den ablaufder Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (Lagermeister) sind sehr freundlich aber nicht sehr gesprächig hatte ich so das Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Naja mann bekommt nichts zugewiesen zb. Stapler oder Scanner man muss schauen welcher Stapler gerade frei ist und beim Scanner genauso.
Kommunikation
Nicht gut ,wenn nicht viel los ist sag der Vorgesetzte nicht was man tun soll ,wenn man neu ist. Und mann bekommt keine infos wie der genaue ablauf ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig aber ab und zu sehr komplieziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial, aber auch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre im Team angenehm. Allerdings sorgt der Führungsstil des Abteilungsleiters der Baustofftheke teilweise für Unruhe. In bestimmten Situationen wirkt er leicht reizbar und zieht sich zurück, anstatt das Gespräch weiterzuführen. Wenn er merkt, dass er im Unrecht ist oder sich unwohl fühlt, beendet er Gespräche oft abrupt, anstatt sich der Diskussion zu stellen. Dadurch entsteht kein offener Austausch. Bei der Ansprache von Problemen war er leider nicht bereit, aktiv zu handeln oder Lösungen zu suchen. Aus meiner Sicht wäre eine Schulung oder Weiterbildung zum Thema Teamführung sinnvoll, um den Umgang mit dem Team zu verbessern. Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, während andere weniger Unterstützung erfahren. Leider scheint die Geschäftsleitung von diesen internen Dynamiken nur wenig mitzubekommen.
Zudem gibt es einige Mitarbeiter, die bei der Ansprache dieser Themen dieselbe Meinung teilen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung ist sehr flexibel. Man kann z. B. samstags Überstunden aufbauen und diese zu einem späteren Zeitpunkt wieder abbauen – und das nach Absprache recht individuell. Besonders angenehm sind auch die Öffnungszeiten von 6:30 Uhr bis 18:00 Uhr, die ausreichend Raum für verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist durchwachsen. Es gibt Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert – hier läuft alles reibungslos und man unterstützt sich gegenseitig. Leider hat man jedoch bei einigen Mitarbeitenden den Eindruck, dass sie sich nicht aktiv an der gemeinsamen Arbeit beteiligen oder ungern Verantwortung übernehmen. Unterstützung wird nicht immer selbstverständlich angeboten. Themen wie Teamzusammenhalt und gegenseitige Hilfe sollten nicht nur bei besonderen Anlässen oder Veranstaltungen zur Sprache kommen, sondern regelmäßig und gezielt im Arbeitsalltag thematisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die nicht direkt in der Theke tätig sind, sondern sich überwiegend im anderen Haus aufhalten, sind ein echtes Vorbild in Sachen Führung. Der Umgang mit ihnen ist sehr angenehm – sie sind offen, ansprechbar und nehmen sich Zeit für Gespräche. Aus meiner Sicht gibt es hier nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsmittel sind modern und auf dem aktuellen Stand, was die tägliche Arbeit erleichtert. Im Sommer wird es an der Theke jedoch oft sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Gerade an heißen Tagen kann das körperlich anstrengend werden – hier wäre eine Verbesserung der Klimatisierung wünschenswert.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert grundsätzlich gut. Mit einigen Kolleg:innen ist der Austausch angenehm und unkompliziert, besonders wenn man sich auf Augenhöhe begegnet – etwa im ähnlichen Alter. Leider fällt jedoch auf, dass manche Mitarbeitende nicht sehr teamorientiert wirken. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass nicht alle offen für eine gemeinsame Zusammenarbeit sind, was die Kommunikation erschweren kann.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Fachhändlern sehr gut und fair. Für die geleistete Arbeit wird man angemessen entlohnt, was in der Branche nicht selbstverständlich ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Es gibt keine erkennbaren Unterschiede bei Aufgabenverteilung, Umgang oder Entwicklungsmöglichkeiten. Aus meiner Sicht herrscht hier eine faire Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet viel Abwechslung – besonders im Bereich Baustoffe. Man hat mit verschiedenen Themen zu tun, was den Arbeitsalltag spannend macht. Neben der Kundenberatung gehören auch Lagerführung, Bestellungen und das Thema Ordnung zu den Aufgaben. Dadurch wird es selten langweilig, und es kommt immer wieder Neues dazu.
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Ist als Arbeitgeber ganz okay aber mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz okay, durch Unzufriedenheit der Kollegen aber meist anstrengend
Work-Life-Balance
Schicht-Dienst entweder sehr früh oder sehr spät
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen und wenn dann nur für sehr wenige
Kollegenzusammenhalt
Viele achten nur auf sich selbst, es gibt aber auch genügend die sehr hilfsbereit sind
Kommunikation
Neue Einführungen und Änderungen werden nicht richtig kommuniziert oder verständlich erklärt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Chance mich beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde hier herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und man bekommt direkt sehr viel Vertrauen entgegen gebracht
Image
Das Image ist sehr gut, insbesondere im Bezug auf die Ausbildung.
Karriere/Weiterbildung
Sie geben auch Quereinsteigern eine Chance, sich zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Sehr positiv zu erwähnen, sind die Prämien, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Auch das Angebot des Job-Rads ist super.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Arbeitskollegen ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, hier haben einige Ihre "zweite Familie" gefunden und pflegen auch nach der Rente den Kontakt zu der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig den neuesten Standards angepasst.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch steigerungsfähig
Gleichberechtigung
Hier gibt es meiner Meinung nach keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, vielfältig und man bekommt sehr großes Vertrauen entgegen gebracht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber mit Herz & Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entfalten, weiterbilden und wird gefördert. Die Kollegialität ist super.
Arbeitsatmosphäre
tolles Miteinander, ein Team was auf mehrere Standorte einsetzbar ist
Image
Es gibt immer Neider draußen, aber dafür, dass wir ein Jahrzehnte altes Unternehmen sind und stätig langsam wachsen, ist unser Image mega.
Work-Life-Balance
Ist bei uns groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei uns immer weiterbilden und auch in andere Abteilungen wechseln.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei uns in jedem Bereich groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht von jeder Abteilung sprechen aber in sehr vielen funktioniert es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Das schreiben die Kalkwerke groß, gerade auch älteren Menschen eine Chance zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr für einen, auch wenn sie keine Zeit haben.
Arbeitsbedingungen
wird alles umgestellt und in den Bereichen, wo es noch etwas älter ist, umgestellt.
Kommunikation
super, könnte noch etwas besser sein aber ansonsten mega
Gleichberechtigung
Hier wird deffinitiv Wert drauf gelegt
Interessante Aufgaben
Da wir ein Baustoffhandel sind, sind die Aufgaben immer vielseitig und abwechslungsreich.
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Freundlich bis man einmal krank wird
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aschaffenburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du wirst auch als Azubi so gut es geht vom AG respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit wird gespielt bis du einmal krank wirst, danach bist du unten durch.
Verbesserungsvorschläge
Eine Winterjacke im Winter bereitzustellen wäre mal eine sehr nette Geste vor allem wenn man als AG normalerweise dazu verpflichtet ist.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind freundlich, es gibt nur wenige mit denen man sich nicht versteht.
Karrierechancen
Im Lager hast du keine Karrierechancen, wenn du das 3. Lehrjahr anhängen willst, wirst du gebeten dies nicht zu tun da sie dich einfach als stumpfe Arbeitskraft haben wollen.
Arbeitszeiten
8 Stunden mit einer Stunde Pause allerdings lässt der Arbeitgeber nicht mit sich reden wenn man gerne früher anfangen würde weil die Busverbindung nicht gut ist.
Ausbildungsvergütung
1051€ Brutto und 840€ Netto, dazu wurde auch noch das Monatsticket vollständig übernommen.
Die Ausbilder
Die Personen die das Ausbildungsprogramm leiten sind eine 0/5 allerdings die Person die mich tatsächlich ausgebildet hat ist eine 5/5.
Spaßfaktor
Die Kollegen im Lager waren alle super nett, es wurde auch darauf geachtet dass man nicht bloß in der Halle steht und kehrt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir wurden häufig verschiedene Aufgaben gezeigt und auch schnell anvertraut dass ich dies alleine schaffe.
Variation
Nach einer Zeit waren es immer die gleichen Aufgaben.
Respekt
Man wurde von allen respektiert.
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War froh als ich da nicht mehr Arbeiten musste .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerisch
Image
Hier wird einiges getan .
Work-Life-Balance
Mehr Life als Work
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn’s nix kostet und außerhalb der Arbeitszeit gemacht wird
Gehalt/Benefits
Wer beim Geschäftsführerschleimt bekommt gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Wer schleimt bleibt
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen das die Mitarbeiter bleiben
Arbeitsbedingungen
Vor 20 Jahren stehen geblieben .
Kommunikation
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht auf gar keinen Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Vertrauen bzw Verantwortung an die Falschen Personen abgegeben!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal ein Bild von Gewissen "Vorgesetzten" machen, die dort meinen Ihr tägliches Unwesen treiben zu können. Denen sollte mal das Handwerk gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist in dieser Firma ein absoltes Fremdwort, nicht im Wortschatz vorhanden.
Image
Sie versprechen einem Dinge die nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Man sollte überpünktlich an der Stechuhr stehen. Trozt Stechuhr empfiehlt es sich seine Stunden mit zu schreiben, da diese des Öfteren mal nach Lust und Launen des jeweiligen Vorgesetzten angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sieht wie die Fahrzeuge im Fuhrpark aus dem Hof fahren Bsp. : "3 Achser Kran LKW" mit 1 Palette fährt Richtung Frankfurt, da ist leider nichts von Umweltbewustsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich dort selbst der Nächste, wenn man jemanden an der Pranger stellen kann sind gleich alle dabei. Unter anderem auch sogenannte Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt du bist dort nur eine Nummer und wirst direkt ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht mal von Gewissen Vorgesetzten ein Bild machen, bevor Sie die ganze Luft im dem Laden verpestet haben.
Mobbing ist dort Tagesordnung und wird leider nicht Wahrgenommen.
Kommunikation
Leider Komuniziert dort niemand miteinander.
Gleichberechtigung
FREMDWORT, nicht im Wortschatz vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Work-Life-Balance
komme wie alle Kollegen mit 8 Std. am Tag aus , selbst wenns im Sommer boomt sind immer genügend Kollegen da
Karriere/Weiterbildung
Bieten gerade für Quereinsteiger und Azubis ein riesiges Schulungspramm über die Eurobaustoffe an, das auch zum Teil IHK Zertifiziert ist
Gehalt/Benefits
deutlich über Tarif -- glaube das trifft auf Alle zu
Fahrtgeld und Kindergartengebühren werden bei allen übernommen, egal ob Azubi oder Manager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
halt echt lange an manche Mitarbeiter fest, obwohl diese oft nicht mehr die volle Leistung bringen -- die sitzen Ihre Zeit bis zur Rente zum Teil nur ab - was will man machen
Vorgesetztenverhalten
Haben viel zu tun mache etwas überlastet, aber wenns drauf ankommt haben die immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Die könnte besser laufen -- glaube aber die Arbeiten dran
Interessante Aufgaben
Gerade bei den Onlinethemen tut sich richtig was
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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5 Sterne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten mal die Abteilungsleiter gefragt werden
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube in der letzten Bewertungen hat sich selber bewertet
Work-Life-Balance
Bei so wenig Geld ist das mit dem richtigen Leben nicht so einfach
Gehalt/Benefits
Sehr Grösse Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestattete Büros
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kalkwerke durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden Kalkwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kalkwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.