Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat schon seine freiheiten und wird nicht ständig beobachtet was man macht.
Arbeitszeiten 6.00 Uhr bis 16.00 Uhr, oder die so genannte Spätschicht von 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr.
Lehrgänge oder ein intensiven Tag machen , damit man noch besser mit dem Handscanner umgehen kann.
Und einem sagen wie ungefähr der Arbeitsablauf aussieht.
Dann die Leute am Probetag nicht nur die etwas leuchtere Abteilung (Trockenbau) arbeiten zu lassen.
Es gibt Kollegen die einen helfen und es gibt kollegen die zuschauen wenn man was falsch macht und nichts sagen.
Sehr schlecht man muss jeden Tag 10 Stunden auf der Arbeit bleiben um Überstunden zu machen.
Und muss alle 4 Wochen dazu noch Samstag arbeiten.
Für jemanden der nicht in der nähe Wohnt ist es ein langer Tag.
Naja für die Arbeit müsste man mindestens 18Euro bis 20Euro verdienen,weil man sehr oft Schwehr heben muss. Manchmal bis zu 40 Kg.
Sehr schlecht , es liegen überall Plastik reste rum ,Bänder oder von Verpackungen. Sozial sind Sie ganz ok eingestellt.
Es gibt paar nette Kollegen, aber der Lagermeister sagt oder gibt einem persönlich keine infos über den ablaufder Arbeit.
Die Vorgesetzten (Lagermeister) sind sehr freundlich aber nicht sehr gesprächig hatte ich so das Gefühl.
Naja mann bekommt nichts zugewiesen zb. Stapler oder Scanner man muss schauen welcher Stapler gerade frei ist und beim Scanner genauso.
Nicht gut ,wenn nicht viel los ist sag der Vorgesetzte nicht was man tun soll ,wenn man neu ist. Und mann bekommt keine infos wie der genaue ablauf ist.
Aufgaben sind sehr vielseitig aber ab und zu sehr komplieziert.
Du wirst auch als Azubi so gut es geht vom AG respektiert.
Freundlichkeit wird gespielt bis du einmal krank wirst, danach bist du unten durch.
Eine Winterjacke im Winter bereitzustellen wäre mal eine sehr nette Geste vor allem wenn man als AG normalerweise dazu verpflichtet ist.
Die meisten sind freundlich, es gibt nur wenige mit denen man sich nicht versteht.
Im Lager hast du keine Karrierechancen, wenn du das 3. Lehrjahr anhängen willst, wirst du gebeten dies nicht zu tun da sie dich einfach als stumpfe Arbeitskraft haben wollen.
8 Stunden mit einer Stunde Pause allerdings lässt der Arbeitgeber nicht mit sich reden wenn man gerne früher anfangen würde weil die Busverbindung nicht gut ist.
1051€ Brutto und 840€ Netto, dazu wurde auch noch das Monatsticket vollständig übernommen.
Die Personen die das Ausbildungsprogramm leiten sind eine 0/5 allerdings die Person die mich tatsächlich ausgebildet hat ist eine 5/5.
Die Kollegen im Lager waren alle super nett, es wurde auch darauf geachtet dass man nicht bloß in der Halle steht und kehrt.
Mir wurden häufig verschiedene Aufgaben gezeigt und auch schnell anvertraut dass ich dies alleine schaffe.
Nach einer Zeit waren es immer die gleichen Aufgaben.
Man wurde von allen respektiert.
Zu viel Vertrauen bzw Verantwortung an die Falschen Personen abgegeben!
Der Arbeitgeber sollte sich mal ein Bild von Gewissen "Vorgesetzten" machen, die dort meinen Ihr tägliches Unwesen treiben zu können. Denen sollte mal das Handwerk gelegt werden.
Ist in dieser Firma ein absoltes Fremdwort, nicht im Wortschatz vorhanden.
Sie versprechen einem Dinge die nicht eingehalten werden.
Man sollte überpünktlich an der Stechuhr stehen. Trozt Stechuhr empfiehlt es sich seine Stunden mit zu schreiben, da diese des Öfteren mal nach Lust und Launen des jeweiligen Vorgesetzten angepasst werden.
Wenn man sieht wie die Fahrzeuge im Fuhrpark aus dem Hof fahren Bsp. : "3 Achser Kran LKW" mit 1 Palette fährt Richtung Frankfurt, da ist leider nichts von Umweltbewustsein vorhanden.
Jeder ist sich dort selbst der Nächste, wenn man jemanden an der Pranger stellen kann sind gleich alle dabei. Unter anderem auch sogenannte Vorgesetzte.
Egal ob Jung oder Alt du bist dort nur eine Nummer und wirst direkt ersetzt.
Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht mal von Gewissen Vorgesetzten ein Bild machen, bevor Sie die ganze Luft im dem Laden verpestet haben.
Mobbing ist dort Tagesordnung und wird leider nicht Wahrgenommen.
Leider Komuniziert dort niemand miteinander.
FREMDWORT, nicht im Wortschatz vorhanden.
Freies Arbeiten, die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitern, Entwicklungsmöglichkeiten
Eigentlich gibt es wirklich nichts schlechtes
Ich möchte nicht mit der Geschäftsführung tauschen wollen. Die Verantwortung ist groß bei so vielen Mitarbeitern. Die Führungsebene ist super und verständnisvoll.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang untereinander ist immer freundlich. Es wird einem immer geholfen, wenn man mal nicht weiter weiß.
Es gab noch nie einen abgelehnten Urlaub. Der Vorgesetzte versucht eigentlich immer seinen Mitarbeitern entgegenzukommen
Vertretungen werden immer übernommen. Die Kollegen halten zusammen.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Auch die Türen der Geschäftsleitung stehen den Mitarbeitern jederzeit offen. Egal ob Angestellter oder Arbeiter.
Das nicht die Wahrheit gesagt wird
Das Leute wo schon sehr lange in der Firma sind abgesägt werden
Das neue Leute mehr zählen und auch mehr Verdienen
Mehr an die Arbeiter und Angestellte denken nicht nur nach denn Zahlen schauen
Wenig
Es wird bei der Führung gelogen früher war vieles besser
Es sollte mehr auf die Arbeiter eingegangen werden
Und nicht nur Verkäufer die Umsatz machen in denn Himmel gelobt werden auch der Rest gehört dazu
Neue Leute verdienen mehr als welche die schon lange in der Firma sind
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ein Witz
Es sollte mal über die Arbeitsbedingungen in Büros nachgedacht werden
Feinstaub von den Druckern
35 Grad um Sommer an heissen Tagen
Wiedereinsteiger, Teilzeit MA, Elternzeit
Wer etwas in seinem Leben erreichen will ist hier fehl am Platz.
Es werden lieber externe eingestellt, anstatt die Nachwuchskräfte zu fördern und auch zu fordern. Wenn alles klappt heißt es schnellst möglich, adieu
Lösungsvorschläge der MA tatsächlich mal in betracht ziehen.
Versprechnungen auch einhalten, bzw. den MA informieren wenn es nicht klappt, so fühlt man sich einfach nur betrogen und das vertrauen in die Führungskräfte ist weg
Abteilungsintern, alles in Ordnung, jeder Hilft mal aus etc.
Abteilungsextern will keiner wirklich helfen, alle kochen ihre eigene Suppe.
Image entspricht nicht der tatsächlichen Situation.
Es wird überpünktlich eingestochen und auch wieder überpünktlich augestochen...
Keiner Interessiert sich für den Laden.
wie oben erwähnt..
Viele Versprechungen, keine Durchführung....
Gehälter sind unterdurchschnittlich,
2 Sterne für Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Nicht bekannt.
Es werden viele Versprechungen gemacht, nichts davon wurde bisher eingehalten...
Mitarbeiter werden nur gerade so bei der Stange gehalten..
Man bekommt hier nur etwas wenn man mit der Kündigung kommt, ist natürlich mit einem hohen Risiko verbunden...
Probleme oder Lösungsvorschläge der Mitarbeiter werden bejaht, nichts wird getan...
Die EDV ist absolut veraltet und lächerlich...
Mehrmals am Tag schmiert das System ab, generell ist dieses sehr langsam.
Telefone sind gefühlt auf dem Stand von 1990, entsprechend ist die Telefonqualität.
Ergonomie ist ein Fremdwort...
mal so, mal so
Frauen und wiedereinsteiger haben es hier wirklich gut.... da wird geholfen wo es geht..
Da muss man die Perso auch mal loben, das ist hier wirklich Top!
Jeden Tag die gleiche Suppe, wird stupide abgearbeitet...
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Kollegen
- niedrige Gehälter
- kein Interesse, "an der Front" was zu verbessern
- mehr Gehalt zahlen
- Rahmenbedingungen für Geschäftsfälle aufstellen UND einhalten.
- bessere Technik mit klareren Anweisungen ausgeben
Nicht vergrößern, sondern das Bestehende
verbessern.
Das Team ist wirklich top. Sehr familiär und freundschaftlich. Die Arbeit ist ab und zu auch mit Abwechslung durchzogen. Ein professionelles (und dadurch auch ein fehlerfreies) Arbeiten ist jedoch nicht möglich. Hierfür wären einheitliche Rahmenbedingungen für die Abwicklung von dem Wareneingang, bis zum Geschäftsfall mit den Kunden nötig, welche auch bei langjährigen gewerblichen Kunden eingehalten werden müssten. Da es Jahrzehnte aber nicht so war, wird es auch nicht mehr eingeführt werden können. Die EDV und andere Technik ist grauenhaft. Auch in dieser Firma gilt im leichten Winkel nach oben gesehen, alle sind gleich, manche sind gleicher. Der Alltag besteht dann deshalb oft aus einem Kampf des Fehlerbehebens oder um dem Kampf überhaupt seine eigentliche Arbeit ausführen zu können. Das kostet nach einigen Jahren immer mehr Nerven. Reich wird man hier nicht, und für ein wirklich problemloses Leben reicht es auch nicht, werde mir daher was neues suchen müssen.
In den nächsten Jahren wird das noch ein sicherer Arbeitgeber auf dem Markt sein. Das Team ist auch sehr gut. Wer jedoch arbeiten geht, um hinterher auch davon relativ gut leben zu können, sollte sich hier nicht bewerben.