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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Events wie Sommerfest, Wasen, Weihnachtsfeier, .. das ist gut für die Gemeinschaft.
Eigentlich nichts.
Häufigere Information der Mitarbeiter.
Garnichts
Es gibt kaum was gutes, ausser Kostenfreier Kaffee.
Da kann man nichts erzählen.
Unterste Schublade. Führungsriege Arrogant.
Nach Aussen hin Hui und innen Pfui.
Naja
Nix
Schlecht.
Möchtegern Grüne.
Es gibt zu viele Schleimer und geduldete Faulenzer.
Schlecht.
Muss bis Saumies.
Gut
Schlecht.
Jop
Es geht .
Es wir genügend Zeit für die Erledigung der Arbeiten eingeräumt.
Sehr gutes Image. Firma ist weltweit bekannt. Sehr bekannte Firmen zählen zum Kundenkreis.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten kann eine gute Work-Life-Balance hergestellt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Die Entlohnung passt. Sozialleistungen wie VWL werden bezahlt. Darüber hinaus gibt es kostenlos Wasser, Kaffee und Tee. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlichst.
Sehr ordentlicher Umgang miteinander.
Viele langjährige Kollegen, die hohe Wertschätzung genießen. Alter ist kein Einstellungskriterium.
Es werden genügend Freiräume für die eigene Entwicklung eingeräumt.
Modernes Arbeitsumfeld. Die Gebäude werden regelmäßig instand gesetzt und modernisiert.
Kommunikation findet sowohl abteilungsintern wie auch abteilungsübergreifend statt.
Die Geschäftsleitung informiert mehrmals im Jahr über Ergebnis, Auftragsbestand etc.
Gleiche Chancen für alle.
Immer neue Aufgabenstellungen machen die Tätigkeit sehr interessant.
Der Umgang mit der Belegschaft ist absolut unter der Gürtellinie. Regelmäßig gibt es eine Entlassung, damit werden die verbleibenden eingeschüchtert. Rechtsfreier Raum - zur Wehr setzen ist schwierig, weil nur der Rechtsweg möglich wäre und das hätte ein Rausschmiss zur Folge.
Vorgesetzte picken sich einzelne raus und machen diese vor den restlichen Kollegen schlecht
Image nach außen hin ist wichtig, darauf wird großen Wert gelegt
Rücksichtslos es zählt nur das aktuelle Arbeitsaufkommen. 30 Tage Urlaub ist zu viel, besser wäre weniger. Gleitzeit mit Urlaub zu verbinden wird blockiert
Weiterbildung die Geld kostet gibt es nicht. Karriere nur bei Linientreuen möglich
Sozialleistungen gleich null, Gehalt ist Verhandlungssache jedes einzelnen, wird nur ganz wenig gewährt, Mitarbeiter über 40 bekommen nichts mehr
Gleich null, die Belegschaft ist nur ein Unkostenfaktor
Gibt es so gut wie nicht
Am besten aus dem Betrieb mobben, Erfahrung wird nicht honoriert
Konflikte werden geschürt, mit dem Ziel die Belegschaft gegeneinander aufzubringen
Stress durch Mobbing. Urlaub ist immer ein Kampf, am besten nur wenn wenig Arbeit da ist
Geziehlte Desinformation. Je weniger der Mitarbeiter weiß unso besser
Die Arbeit kann schon interessant sein
Flache Hierarchien, gute Produkte.
Keine richtige und ausführliche Einarbeitung sowie Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einige Kollegen
Alles, einfach alles.
Da gibt es nichts mehr zu helfen oder zu verbessern. Eine sehr schlechte Art steuert das Unternehmen.
Löhne und Gehälter am untersten Stand den es gibt.
Programme und Prozesse auf altem stand.
Es ist in der Bewertung schon alles gesagt.
Eigentlich nur Mitarbeiter die meckern.
keine
Sehr gerne!!!
Bei Kunden und Lieferanten sehr gutes Image. Ebenso bei Schulen und IHK. Für die gute Ausbildung und soziales Engagement gab es 2010 sogar einen Preis (Goldjupiter)
Durch flexible Arbeitszeit gute Arbeitsbedingungen.
Sind vorhanden. Man muss sie nur nutzen. Es gibt einige positive Beispiele. Außerdem werden junge Menschen zu Industriekaufleuten ausgebildet, teilweise mit Auslandsaufenthalten (2-4 Wochen).
Was ist wichtiger? Ein dickes Gehalt oder ein sicherer Arbeitsplatz????? Während "größere" Firmen in 2009/2010 Kurzarbeit machten, Gehälter kürzten und Personal entließ, gab es das hier nicht!!!!! VWL und Altersversorgung sind vorhanden. Zudem eine jährliche Prämie.
Die Firma produziert 50 % ihres Stroms selbst (Blockkraftwerk). Müll wird getrennt.
Alles ziemlich familiär, auch im Verhältnis der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern.
Guter Altersmix, Alterdurchschnitt 42 Jahre. 1/3 der Mitarbeiter/innen ist über 45 Jahre. Es wurden auch Bewerber über 50 eingestellt.
Wie in allen Firmen gibt es gute und nicht so gute Vorgesetzte. Über Management kann man sich nicht beklagen.
In den letzten Jahren wurden sämtliche Räumlichkeiten renoviert. EDV der neuesten Generation. Büros und Werkstatt sehr sauber.
Es gibt genügend Besprechungen und Info-Meetings. Die Kommunikation von oben nach unten klappt. Von unten nach oben leider nicht immer!!
ES werden keine Unterschiede gemacht, die Leistung zählt.
Selbstständiges Arbeiten ist gewünscht.
Es wird zwar kein Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt aber dafür überdurchschnittliches Gehalt. Seit einigen Jahren kommt noch die Erfolgsprämie hinzu, die auch für 2010 EUR 1.000,- beträgt.
Lohn/Gehalt unterdurschnittlich. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Man darf am Ende des Monats nicht mehr als 50 Überstunden haben. Alles was darüberhinaus liegt verfällt einfach.
Die meisten Mitarbeiter sind nett und verhalten sich sehr kollegial
So verdient kununu Geld.