Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kalo vor Ort die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamwork ist Tagesordnung und Hilfsbereitschafft
Durch Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, kann man sich die Arbeitszeiten einteilen und durch Homeoffice
Ehrlich, respektvoll und stets ein offenes Ohr für Probleme, Vorschläge und Anliegen
Jeder für sich, Mobven, Ausgrenzen, Ausschließen von Kollegen u.s.w.
Keine bzw. keine ehrliche Kommunikation.
Abhängig vom Bereich wo man arbeitet entspannter oder stressiger aber nie überfordernd