Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation miteinander, Möglichkeit auch Bereiche innerhalb der Firma zu wechseln (wenn nötige Qualifikation vorliegt), bereitstellten eines Parkplatzes oder Übernahme eines Deutschlandtickets, Stundenkonto und Gleitzeit. Desweiteren Homeofficeoption, BAV und/oder VBL-Zuzahlung, Rabattangebote und regelmäßige Meetings für alle zum Updaten von Firmeninternen dingen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Willkürlich und nach Nase...
Vor allem die Führung ist unehrlich...
Veraltete und bedinungsunfreundliche IT-Softwares (Minimum älter als 15 Jahre) und aktuell noch sehr flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Führungsriege aufräumen...
Den Kunden zuhören
Den Mitarbeitern zuhören
Zuhören
IT-Softwares mit denen gearbeitet wird, mal in die heutige Zeit bringen und diese zudem Nutzerfreundlicher machen. Ein 13. Gehalt einführen, wie bereits viele andere Unternehmen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Kalo vor Ort ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ehrlich, respektvoll und stets ein offenes Ohr für Probleme, Vorschläge und Anliegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalo vor Ort ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum da Flache Hierarchie und Weiterbildung abhängig davon als was man angestellt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kalo vor Ort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kalo vor Ort schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kalo vor Ort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalo vor Ort als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.