KALUZA 

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SCHMID 

GmbH

Bewertungen

Image

Ein bisschen wie das Produkt: nach außen glamourös und hochwertig, dahinter dann doch stark ausbaufähig

Work-Life-Balance

Man bemüht sich, es bleibt aber Eventgeschäft, bei dem der Kunde über alles gestellt wird. Also bei Projektdichte viele Überstunden, die aber wenigsten alle auf einem Arbeitszeitkonto landen. Das Bewusstsein für personelle Kapazotäten / Ressourcen ist auf vielen Ebenen verbesserungsbedürftig.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sicherlich auch der Unternehmensgröße geschuldet. Weiterbildungen gibt es kaum, wenn dann oft Notwendigkeitsbwdingt (Ausbilder, Bramdschutzhelfer).

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehaltsniveau, das nicht im Verhältnis zur Leistungserwartung steht. Wird schon im Bewerbungsprozess gedrückt, Gehaltsabpassungen muS man sich aktiv erkämpfen und bekommt es oft nur für mehr „Verantwortungsübernahme“ (mehr Aufgaben in der gleichen Arbeitszeit).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Bereitschaft, sich trotz des Eventgeschäfts den Möglichkeiten nach nachhaltig aufzustellen (z.B. Recycling, Recup, ZeroWaste-Bistro)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Altersrentner, die ebenso geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensziele sind unklar. Es gibt auch keine objektiven Leistungsziele. Stellenweise viel Mikromanagment. Überwiegend top down. Wertschätzung und Konfliktverhalten stark abhängig, wen man als Vorgesetzten hat und ob man der Person gerade sympathisch ist.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten für alle mit Bürojobs. Auf den ersten Blick gut ausgestattet, im Detail aber zu wenig ergonomische Stühle, kaum höhenverstellbare Tische und schlechte Beleuchtung. Dafür MacBooks und Google Pixel.