Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungBistro ist top. Faire Arbeitszeitregelungen, schöne Arbeitsräume
Die Geschäftsführer haben ein offenes Ohr. Respektvoller Umgang. Sommer- und Winterfeste für Mitarbeiter.
immer pünktlich Gehalt, Urlaubstermine kann man wahrnehmen, Versorgung (Essen & Trinken)
Kundenabhängigkeit, Arbeitszeiten auch mal Wochenende.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von KALUZA + SCHMID ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es eines gibt, dass sehr gut ist, dann der Teamzusammenhalt.
Bester Punkt in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KALUZA + SCHMID ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niedriges Gehaltsniveau, das nicht im Verhältnis zur Leistungserwartung steht. Wird schon im Bewerbungsprozess gedrückt, Gehaltsabpassungen muS man sich aktiv erkämpfen und bekommt es oft nur für mehr „Verantwortungsübernahme“ (mehr Aufgaben in der gleichen Arbeitszeit).
Ist ok, kann besser sein.
Pünklich aber nicht hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sicherlich auch der Unternehmensgröße geschuldet. Weiterbildungen gibt es kaum, wenn dann oft Notwendigkeitsbwdingt (Ausbilder, Bramdschutzhelfer).
Ständiges Unternehmenswachstum ermöglicht internen Aufstieg und Weiterentwicklung
Regelmäßige Schulungen, auch auf Nachfrage wird viel organisiert.
