Kalypso Media geht anwaltlich gegen negative Bewertungen auf Kununu vor und lässt diese löschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ACHTUNG!
Kalypso Media hat zum Jahreswechsel fast alle negativen Rezensionen auf Kununu offline nehmen lassen - angeblich würde es sich bei den Bewertungen (inkl. meiner) um Fake-Bewertungen handeln.
Das "unzensierte" Punkte-Rating auf kununu war zuvor bei 2.8/5
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, ein recht lockeres Verhältnis unter der Belegschaft, aber auch viel gute Mine zum bösen Spiel: Das Management ist hart bis unfair; die Menschlichkeit bleibt oft auf der Strecke. Lob wird ausgesprochen, Kritik fällt häufig unsachlich aus. Geschäftsführung unter der Devise „Jeder ist ersetzbar“.
Image
Kalypso ist branchenintern und bei Gamern gelegentlich Zielscheibe von Spott. Geschäftsbeziehungen enden zu häufig im Streit. Arbeitnehmer sollten hier auch an ihr eigenes Image innerhalb der Branche denken.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten, werden aber in den meisten Fällen nicht bezahlt. Außergewöhnliches und unentgeltliches Engagement wird bei Messen und anderen Veranstaltungen erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Für den Brancheneinstieg in Ordnung, wenn man bereit ist, gewisse Opfer zu bringen. Praktika werden abteilungsübergreifend angeboten, außerbetriebliche Weiterbildungen nicht.
Gehalt/Benefits
Lohndumping. Neue Mitarbeiter sind häufig Berufseinsteiger und Arbeitsuchende, die (zu) niedrige Gehälter akzeptieren. Kleinste Lohnerhöhungen werden nicht proaktiv angeboten und müssen ohne Erfolgsgarantie über mehrere Monate/Jahre hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und Stromverbrauch wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wird im Team an einem Strang gezogen. Durch die "Hire and Fire" Mentalität fällt es schwer, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden eher junge Arbeitnehmer eingestellt, die sich ihres Marktwerts nicht bewusst sind und einen Einstieg in die Branche suchen.
Vorgesetztenverhalten
Extremes Micro-Management erschwert die einfachsten Aufgaben und zeugt vom mangelndem Vertrauen des Managements in die Mitarbeiter. Nach langer "Bewährungsphase" werden Zügel (teilweise) gelockert.
Gelegentliche widersprüchliche Aussagen und Anweisungen wirken verunsichernd.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, Hardware ist teilweise abgegriffen. In der Pandemie leider keine finanzielle Unterstützung für Homeoffice-Anschaffungen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend gut, hierarchisch je nach Ansprechpartner gut bis katastrophal.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Das Themen- und Aufgabengebiet ist sehr interessant. Eigeninitiative und Kreativität werden gelegentlich argwöhnisch betrachtet.