Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und entspannt.
Super! Man kann auch gerne mal kurzfristig Urlaub einreichen.
Ich habe ein sehr faires Praktikumsgehalt erhalten und das kam auch immer pünktlich.
Beim Thema Umweltschutz gibt es noch Potenzial nach oben, aber es wird zurzeit einiges getan!
Alle Kollegen und auch die Vorgesetzten sind super nett! Alle mit denen ich zusammengearbeitet habe, hatten ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und es war auch immer etwas Zeit für Späße. Außerdem begegnen sich hier alle Augenhöhe, man hat nicht das Gefühl als Praktikant schlechter behandelt zu werden.
Klimaanlage im Sommer vereinfacht das Arbeiten auf jeden Fall. Auch die Technik hat bei mir immer einwandfrei funktioniert.
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen. Man halt als Mitarbeiter (nicht mal als Praktikant) das Gefühl, dass einem Informationen vorenthalten werden. Durch tägliche Calls ist eigentlich jeder immer auf dem aktuellen Stand.
Machmal gehen ein paar Infos unter, aber ich denke das ist ganz normal, vor allem wenn man bedenkt, dass teilweise in sehr unterschiedlichen Zeitzonen gearbeitet wird.
Alle sind vollkommen gleichberechtigt.
Meine Aufgaben waren immer sehr interessant und was mich positiv überrascht hat, war das man auch als Praktikant das Gefühl hat wirklich mitzuhelfen und auch etwas Verantwortung zu übernehmen.
Die Atmosphäre kann man zweifelsfrei als entspannt bezeichnen. Das Unternehmen bemüht sich modern zu sein und schafft dies meist auch. Hin und Wieder entstehen die Spannungen, die teilweise auf die sämtlich Belegschaft Auswirkungen haben. Näher betrachtet sind dies aber meist Kleinigkeiten die viel zu hoch gehangen werden.
Teilweise leider hinter dem was sein könnte. Viel „Flurfunk“ der auf Hörensagen basiert
Passt meistens…wenn frühzeitig Pläne gemacht würde, würde die eine oder andere Überstunde nicht nötig sein. Da diese aber abgefeiert werden können und nicht oft passieren, ist’s okay
Gehalt ist okay, wenn man aber die Benefits einrechnet, ist es sehr gut. Speziell in den letzten 2 Jahren hat sich enorm viel getan.
Wird immer was gemacht
Perfekt…kann man nicht anders sagen
Sehr junges Unternehmen und Branche, daher kaum „ältere“…aber im Einklang mit obiger Gleichberechtigung
Im Grunde gibt es die oberste Führung, die meistens gut zu erreichen sind und eine Abteilungsleiterebene, die sehr nah am Team sind.
Manche Sachen werden etwas zu lang „behalten“ aber das Meiste ist top modern und super
Geht schlechter, aber könnte auch besser sein. Die Linie was kommuniziert wird und was nicht ist nicht immer erkennbar, aber in Summe erfährt man alles und es wird versucht Prozesse zu verbessern
Mustergültig…alle sind Gleich
Perfekt für den Lebenslauf, wenn man sich bemüht, schafft man es von Praktikant zum Head und hat Einfluss auf weitgehende, internationale Tätigkeiten
Motiviertes Team, kleine Büros mit viel Spielraum bei der Einrichtung (Budget für Verschönerungen nach eigenem Geschmack), mehrere Küchen, riesiger Pausenraum mit Kicker, Konsolen und Brettspielen, Arbeitsplätze top ausgestattet - wenn etwas fehlt, dann ist das schnell angefordert
Hohe Zahl an Urlaubstagen, Urlaubsanträge auch kurzfristig möglich; Absprachen ermöglichen viel Flexibilität
Es werden viele Kleinigkeiten ganz selbstverständlich und ohne viel Aufhebens umgesetzt - z. B. optional: Jobrad, Bahnhofsnähe ermöglicht das bequeme Nutzen des ÖVP, Mehrwegverpackungen, Ökostrom, Unterstützung bei Relocation, optional BAV, Unterstützung und Entgegenkommen in privaten Krisen (wenn dies denn gewünscht wird), ...
Große (öffentlichkeitswirksame) Aktionen fehlen - aber ob dies zwingend nötig ist, um hier gut dazustehen?
Insgesamt sehr gut - man hilft sich auch Teamübergreifend und unterstützt sich gegenseitig.
Es gibt immer den ein oder anderen Kollegen/Kollegin, mit dem man nicht auf einer Wellenlänge liegt, aber die meisten können das gut trennen, so dass es die Zusammenarbeit nicht beeinträchtigt
Kann mich nicht beklagen - auch hier gibt es viele Gespräche und einen guten Austausch. Türen stehen offen, wenn irgendwo der Schuh drückt..
In Entscheidungen, die meinen Job direkt betreffen, wurde ich immer angemessen einbezogen und angehört. Ich kann aber auch gut akzeptieren, wenn sich die Vorgesetzten dann entgegen meiner Meinung entscheiden.
Kleine, gemütliche & helle Büros, Klimaanlage, Terrasse und Aufenthaltsraum mit zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten (der auch nach der Arbeitszeit genutzt werden darf)
- Wöchentliches Meeting/Videocall mit der ganzen Firma und der Option eigene Themen anzusprechen.
- Tägliche Teammeetings während Covid bzw. projektbasierte Meetings zum Austausch
- Interner Newsletter mit Infos zu verschiedenen Tochterbüros, neuen Kollegen;
- Firmenchat für schnelle Infos und kurze Absprachen
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen - das schätze ich an meinem Job sehr. Um zu wachsen, muss man die Komfortzone verlassen
Teile der Belegschaft sind wirklich kompetent und sympathisch. Leider eben nur Teile davon.
Dass ich dort viele tolle Menschen kennengelernt habe, die aber mittlerweile fast alle nicht mehr dort arbeiten.
An Problemen arbeiten, anstatt negative Bewertungen / Kritik anwaltlich entfernen zu lassen. Mitarbeitern Eigenverantwortung und Entscheidungsgewalt geben, anstatt sie nur als Einzelteile einer Maschine zu betrachten, die so zu funktionieren hat, wie die Chef-Etage sich das vorstellt.
In einigen Abteilungen durchaus vorhanden, im Großen und Ganzen gibt es jedoch sehr viele Grabenkämpfe und keinen kollektiven Zusammenhalt.
Mitarbeiter werden kategorisch aus wichtigen Entscheidungen ausgeschlossen und nur eingeschränkt informiert bzw meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Produkte, kurze Entscheidungswege, lockere Attitüde.
Führungsstil des Managements. Micro-Management vom Feinsten. Kein Vertrauen. Keine Kritikfähigkeit.
Ich empfehle dringend (!) sich Gedanken über den Führungsstil zu machen. Der Braindrain kommt nicht von ungefähr. Es spricht sich schnell rum und ich habe nicht wenige Branchenbekannte, die von einer Bewerbung in Folge dessen Abstand genommen haben.
Alles sehr duckmäuserisch. In den Teams mag sie noch gut sein, zwischen dem Management und allem darunter leider sehr toxisch.
Nach außen respektables Unternehmen. Innen leider mit zahlreichen Problemen - die vor allem vom Führungsstil des Managements herrühren.
Passt soweit. Es wird nichts Unmögliches verlangt. Man sollte seine Themen aber nicht mit in den Feierabend nehmen.
Langer Atem ist Voraussetzung. Weiterbildung würde ich nicht erwarten...
Für Quereinsteiger mit Erfahrung passt es. Neueinsteiger sollten sich nicht zu weit runter handeln lassen - danach kommt lange Zeit nichts.
Vorhanden aber nicht sonderlich ausgeprägt.
In den Teams gut, zwischen den Teams je nachdem, wie nahe sie dem Management stehen.
Nichts zu beanstanden.
Direkte Vorgesetzte waren absolut fein. Das Management in Verlängerung leider nicht. Inhabergeführt, mit all seinen Vor- und (hier vor allem) Nachteilen.
Equipment war in Ordnung aber nicht High-End.
Findet statt. Leider herrscht gerade von Seiten des Managements (und ihm nahe stehden MAs) oft Amnesie und Besprochenses wird sich nach Belieben zurechtgebogen. Viel Passivaggressives Verhalten.
Nichts zu beanstanden.
Kreative und spannende Themen.
Das Team und der Teamzusammenhalt. Das wars. Wer einen leichten Einstieg in die Branche sucht und ansonsten keine Ansprüche und kein Selbstwertgefühl hat ist bei Kalypso gut aufgehoben.
Alle negativen Kununu-Bewertungen löschen zu lassen um sein Image zu puschen spiegelt das Sentiment des Managements gut wieder. Ich hätte mir zu meiner Zeit gewünscht, dass mit Kritik ernst umgegangen wird und nicht der Fehler immer bei den anderen gesucht wird. Ich hatte oft das Gefühl, das Management täte so, als wäre bei Kalypso das meiste perfekt. Aber wenn alles so perfekt wäre, wäre die Bewertung vorher nicht bei 2,8 gewesen und es würde nicht so viel Kritik auf einer Internet Plattform geben, auf der man die Möglichkeit hat frei zu sprechen. Diese Bewertungen kommen von einem Platz des Unmuts und der Unzufriedenheit, die bei Kalypsos Belegschaft sehr klar dominiert und sind nicht "FàKé BeWêRtUnGeN", wie es gerne behauptet wird. Negative Meinungen werden viel zensiert. Entweder in Form von Ignorieren, Beiträge Löschen oder im Extremfall zu Entlassungen.
Es gibt eine riesige Kluft zwischen Angestellten und Geschäftsleitung. Es trauen sich kaum noch Leute vorzutreten und Dinge anzusprechen. Viele Überstunden, kein Vertrauen weder von der einen noch von der anderen Seite.
Liebes Kalypso, Nehmt die Kritik, die euch entgegen gebracht wird, ernst. Das kommt doch nicht alles von Nichts und ist aus der Luft gegriffen. Das sind ehrliche Meinungen. Und wenn ihr wirklich ein gutes Image wollt, dann erreicht ihr das nicht durch Zensur, sondern durch Zuhören, Ernst nehmen und Veränderung!
Toxisch. Man sollte keine andere Meinung als das Management haben. Probleme sachlich und ruhig anzusprechen führte nach meiner Erfahrung dazu angeschrien zu werden. Alles wird schnell als persönlicher Angriff interpretiert, was lösungsorientiertes Arbeiten nicht möglich macht.
Ein vertrauensvolles Verhältnis sieht anders aus. Es wird den Leuten sehr genau auf die Finger geschaut und ich hatte oft das Gefühl, dass vieles zwanghaft kontrolliert wird.
Es wird intern und extern nicht gut über die Firma gesprochen und das stimmt leider mit der Realität überein.
es werden viele unbezahlte Überstunden erwartet (Abteilungsabhängig). Werden davon zu wenige geleistet, wird es im Gehaltsgespräch negativ angerechnet. Wer sich dagegen nicht wehrt, hat schnell mit Burnout zu kämpfen.
Es werden Praktika in anderen Abteilungen angeboten, auch Auslandsaufenthalte sind möglich. Online-Kurse werden FÜR MANCHE auch bezahlt. Das impliziert dann allerdings nur mehr Arbeit für die man keine Gehaltsanpassung erwarten darf. Beförderungen sind selten und treten dann auf, wenn wieder jemand entlassen wird.
Teilweise sehr sehr stark (abteilungsabhängig). Doch durch die sehr hohe Fluktuation nimmt auch dieser immer mehr ab.
Auch nach jahrelangen Leistungen werden teilweise ältere Kollegen unerwartet gekündigt.
Katastrophal.
Sicherlich auch abteilungsabhängig, aber sehr gering. Um Influationsausgleich muss man kämpfen.
Frauen, Männer, LGBTQ - alle werden gleich behandelt. Da kann man wirklich nicht meckern.
Am Anfang spannend, gerade wenn man vorher noch nicht in der Branche gearbeitet hat, danach schnell repetitiv.
Kollegenzusammenhalt!
Gehaltsstruktur und teilweise Vorgesetztenverhalten. Positive Bewertungen sind realitatsfern. Es wird versucht negative Bewertungen durch Anwalt zu Löschen. Achtung! Die Bewertungen sind stark verzerrt.
Regelmäßge und verbindliche Workshops und Weiterbildungen für das Management. Das operative Geschäft ist schön und gut. Wenn aber so stark das Betriebsklima drunter leidet, sollte man die Unternehmensstrategie vielleicht nochmal überdenken. Einführung von annonymen Kummerkästen! Weniger Emotionalität bei Kritik. Kritik zulassen und nicht unterdrücken oder wie bei Kununu löschen lassen.
Kollegenzusammenhalt pusht die Arbeitsatmosphäre ungemein. Vorgesetztenverhalten zieht sie manchmal etwas runter. Die Geschäftsführung ist nicht empathisch. Keine Besserung in Sicht.
Das Image bei Gamern und Mitarbeitern ist nicht gut. HR Abteilung ist angehalten Fake-Kununu-Bewertungen zu schreiben. Negative Bewertungen werden versucht durch Anwalt löschen zu lassen.
Ganz gut. Bei akuten Notfällen etwas unflexibel aber im Großen und Ganzen gut!
Karriere ist absolut möglich. Vom Praktikant zum Headof tatsächlich keine Seltenheit. Gehalt entwickelt sich aber nicht linear zur Verantwortung. Kostenpflichtige Weiterbildungen, die nicht absolut zwingend erforderlich sind, werden leider nicht aktiv angeboten und müssen hart erkämpft werden.
Unter Branchendurchschnitt. Es wird gerne auf Praktikanten und Juniors (Juniors verdienen ca. 30k Brutto im Jahr) gesetzt, die sich dann entwickeln können und in verantwortungsvolle Positionen hereinwachsen. Die Verantwortung wird aber nicht linear vergütet und Mitarbeiter bleiben so auf relativ niedrigem Gehaltsniveau.
Ganz ok. An dieser Kategorie erkennt man die Fakebewertungen. Wer hier 5 Sterne gibt, meint es nicht ernst. Das Unternehmen macht absolut nichts was auf Umwelt oder Sozialbewusstsein schließen ließe.
Beste. Kollegen sind echt super. Liegt wohl auch daran, dass viele hier das gleiche Hobby teilen (Gaming). Der absolut beste Aspekt von Kalypso!
Auch Langdienende Kollegen wird bei Meinungsverschiedenheiten gekündigt. Auf die familiäre Situation wird keine Rücksicht genommen.
Abteilungsabhängig. Es gibt wahnsinnig gute Headofs, die auf Vertrauen setzen (koorperativer Führungsstil), loben, organisiert/kritkfähig sind, schnelle Entscheidungen treffen, effizient priorisieren, Verantwortung abgeben und denen die Mitarbeiter wichtig sind. Es gibt aber auch das genaue Gegenteil. Flache Hierarchie bedeutet leider auch nicht immer schnelle Entscheidungen. Teilweise kann es viele Monate dauern bis projektbezogene Entscheidungen gefällt werden. Jeder weiß woran es liegt.
Equipment ist echt der Hammer. PCs sind leistungsstark und in den Mittagspausen werden darauf nicht selten auch neuere Titel gemeinsam gezockt. Büros sind klimatisiert und nicht zu groß. Recreation-Room auch sehr gut ausgestattet. Unorganisiertes Management macht eine Zeitplanung allerdings fast unmöglich. Geschäftsführung will jedes noch so kleine Detail managen und abnehmen.
Abteilungsabhängig. Man erfährt öfter Dinge zuerst über die Presse. Pro-Aktive Kommunikation von oben ist selten. Man kann aber immer nach allem Fragen und wird dann entsprechend informiert (oder auch nicht).
Sehr gut!
Abteilungsabhängig. Bei mir: Sehr interessante Aufgaben und relativ freie Hand bei der eigenen Entwicklung. Wer möchte, kann sich hier ausprobieren und beruflich sehr stark wachsen. Manchmal fehlt aber die Vision, weswegen größere Projekte verzögert werden und nur das nötigste Abgesegnet wird.
Tolles Team und sehr gute Zusammenarbeit
Es werden ständig neue Konzepte umgesetzt
Fair und auf Augenhöhe
Abgestimmtes Rumdumpaket
Immer zeitnah
Breit gefächertes und interessantes Aufgabengebiet
Der Sektor an sich ist sehr spannend und von Innovationen geprägt - hier kommt man meines Erachtens gut mit. Für die Mitarbeiterzufriedenheit wird viel unternommen, fand ich toll!
Aktiv und unterhaltsam
Entsprach meinen Erwartungen
Zufriedenstellend
Liegt wohl im Rahmen des Bereichs
Grundsätzlich gut
Ich war überrascht, als ich auch "etwas ältere" Kollegen in den Teams kennenlernte. Die waren super drauf und hatten super Spaß. Gehe davon aus, dass die Wertschätzung da war!
Ich konnte viel von ihm dazulernen! Das offene und kollegiale Verhalten war schätzenswert!
Gut ausgerüstete und eingerichtete Büros. Es fehlte an nichts!
Die Transparenz könnte vielleicht noch gesteigert werden, doch fand ich es gut, dass man die Mitarbeiter nicht in einer Informationsflut ertränkte!
Absolut problemlos
Mein Wissen und meine Fähigkeiten konnte ich voll einbringen und umsetzen
Ein super unterhaltsamer und spannender Sektor! Das Unternehmen versucht es den Mitarbeitern möglichst alles gut zu gestalten, dabei verhält man sich möglichst fair und loyal.
Unterhaltsam und angenehm
Meine Zeit hier war eigentlich schon so, wie ich es mir erwartet hatte. Man musste viel arbeiten, echt was leisten, hatte im Gegenzug aber doch viel Spaß! Schliesslich musste man ja das zu verkaufende Produkt kennen und bestenfalls selbst ausprobiert haben!!
Die Urlaubsregelung und Mitarbeiterevents waren gut
Zu mehr sagt niemand nein, wurden aber immer pünktlich und reibungslos überwiesen
Total angenehm, war ein gutes Team
Ältere Kollegen? Hier sind alle 20 ;)
Zufriedenstellend, verhielt sich möglichst loyal, auf Augenhöhe
Große, lichtdurchflutete Büros mit allen erforderlichen technischen Mitteln. Die Erholungsmöglichkeiten waren mehr als top!
Wir kamen mind. monatlich zusammen und wurden über Aktualitäten und Fortschritte / Probleme informiert, ich empfand diese Sitzungen als offen und transparent
Könnte als vorbildlich bezeichnet werden!
Beim Kontakt mit verschiedenen Vertriebspartnern war nicht immer einfach, aber machte mir Spaß!
So verdient kununu Geld.