Schlechtes Gehalt. Positive Bewertungen realitätsfern. Schlechte Bewertungen werden gelöscht. Rating war 2,7. Achtung!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und teilweise Vorgesetztenverhalten. Positive Bewertungen sind realitatsfern. Es wird versucht negative Bewertungen durch Anwalt zu Löschen. Achtung! Die Bewertungen sind stark verzerrt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßge und verbindliche Workshops und Weiterbildungen für das Management. Das operative Geschäft ist schön und gut. Wenn aber so stark das Betriebsklima drunter leidet, sollte man die Unternehmensstrategie vielleicht nochmal überdenken. Einführung von annonymen Kummerkästen! Weniger Emotionalität bei Kritik. Kritik zulassen und nicht unterdrücken oder wie bei Kununu löschen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt pusht die Arbeitsatmosphäre ungemein. Vorgesetztenverhalten zieht sie manchmal etwas runter. Die Geschäftsführung ist nicht empathisch. Keine Besserung in Sicht.
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Man erfährt öfter Dinge zuerst über die Presse. Pro-Aktive Kommunikation von oben ist selten. Man kann aber immer nach allem Fragen und wird dann entsprechend informiert (oder auch nicht).
Kollegenzusammenhalt
Beste. Kollegen sind echt super. Liegt wohl auch daran, dass viele hier das gleiche Hobby teilen (Gaming). Der absolut beste Aspekt von Kalypso!
Work-Life-Balance
Ganz gut. Bei akuten Notfällen etwas unflexibel aber im Großen und Ganzen gut!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Es gibt wahnsinnig gute Headofs, die auf Vertrauen setzen (koorperativer Führungsstil), loben, organisiert/kritkfähig sind, schnelle Entscheidungen treffen, effizient priorisieren, Verantwortung abgeben und denen die Mitarbeiter wichtig sind. Es gibt aber auch das genaue Gegenteil. Flache Hierarchie bedeutet leider auch nicht immer schnelle Entscheidungen. Teilweise kann es viele Monate dauern bis projektbezogene Entscheidungen gefällt werden. Jeder weiß woran es liegt.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Bei mir: Sehr interessante Aufgaben und relativ freie Hand bei der eigenen Entwicklung. Wer möchte, kann sich hier ausprobieren und beruflich sehr stark wachsen. Manchmal fehlt aber die Vision, weswegen größere Projekte verzögert werden und nur das nötigste Abgesegnet wird.
Gleichberechtigung
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Langdienende Kollegen wird bei Meinungsverschiedenheiten gekündigt. Auf die familiäre Situation wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist echt der Hammer. PCs sind leistungsstark und in den Mittagspausen werden darauf nicht selten auch neuere Titel gemeinsam gezockt. Büros sind klimatisiert und nicht zu groß. Recreation-Room auch sehr gut ausgestattet. Unorganisiertes Management macht eine Zeitplanung allerdings fast unmöglich. Geschäftsführung will jedes noch so kleine Detail managen und abnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok. An dieser Kategorie erkennt man die Fakebewertungen. Wer hier 5 Sterne gibt, meint es nicht ernst. Das Unternehmen macht absolut nichts was auf Umwelt oder Sozialbewusstsein schließen ließe.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt. Es wird gerne auf Praktikanten und Juniors (Juniors verdienen ca. 30k Brutto im Jahr) gesetzt, die sich dann entwickeln können und in verantwortungsvolle Positionen hereinwachsen. Die Verantwortung wird aber nicht linear vergütet und Mitarbeiter bleiben so auf relativ niedrigem Gehaltsniveau.
Image
Das Image bei Gamern und Mitarbeitern ist nicht gut. HR Abteilung ist angehalten Fake-Kununu-Bewertungen zu schreiben. Negative Bewertungen werden versucht durch Anwalt löschen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist absolut möglich. Vom Praktikant zum Headof tatsächlich keine Seltenheit. Gehalt entwickelt sich aber nicht linear zur Verantwortung. Kostenpflichtige Weiterbildungen, die nicht absolut zwingend erforderlich sind, werden leider nicht aktiv angeboten und müssen hart erkämpft werden.