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Bewertung

An für sich eine solide Firma mit viel Potenzial das nicht genutzt wird

3,4
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kamax in Osterode am Harz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima in meiner Abteilung ist sehr Familliär daher hat man wenige Probleme. Die Absprachen mit dem Abteilungsleiter/Teamsprecher werden eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeit wird ausgebeutet wir haben Mitarbeiter die mittlerweile 10 Jahre da sind und denen keine Chance geboten wird.
Die Kamax holding sollte anstatt Personal von außerhalb zu holen die Leute einstellen die schon Jahrelang in ihrem Bereich Arbeiten (meist Leiharbeiter).
Ich als Leiharbeiter werde bei Problemen angerufen und muss außerhalb meiner Schichten und wären meines Urlaubs kommen um diese zu beseitigen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte in das Junge Personal was schon weit über 5 Jahr als Leiharbeitnehmer in dieser Firma Arbeitet eine Chance geben und diese einstellen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Ihre positiven Eindrücke der KAMAX Welt an dieser Stelle teilen.

Zum Thema Leiharbeit möchten wir gerne Stellung nehmen. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen der geschilderte Eindruck entstanden ist. Leiharbeit ist in der heutigen Zeit für KAMAX unverzichtbar, um gegenüber dem globalen Wettbewerb bestehen zu können, denn unsere Kunden fordern ein sehr hohes Maß an Flexibilität von uns. Wir schätzen den Beitrag, den viele hoch qualifizierte Leiharbeitnehmer leisten, dabei sehr.

Gleichzeitig schreiben wir neue Positionen mit Festanstellung immer auch intern aus, sodass sich insbesondere auch unsere Leiharbeitnehmer darauf bewerben können. Bei der Entscheidung über die Einstellung spielt es aber immer eine Rolle, dass die Anforderungen des jeweiligen Fachbereichs und die Qualifikation des Bewerbers zusammen passen. Auch wir haben ein großes Interesse, Positionen verstärkt intern bzw. durch Leiharbeitnehmer, die wir bereits kennen und schätzen, zu besetzen. Wir versichern Ihnen, dass wir jede Chance nutzen, um unsere Mitarbeiter weiterzubilden und zu qualifizieren. Jüngst haben wir in diesem Zuge zwei Azubis aus den Reihen unserer Leiharbeitnehmer übernommen.

Wenden Sie sich bei weiteren Fragen oder Anmerkungen gerne an uns.

Ihr

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