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KAMAX
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess mit Optimierungspotential

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Infos im Rahmen der Gespräche sollten vorab abgestimmt und stringent sein.

Bewerbungsfragen

  • Herangehensweisen, Interessen, Schwäche
  • Wechselmotivation, Erfahrungen, altes Teamgefüge
  • Hohes Interesse an der Person

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und freundlich gestalteter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als SCM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Selten einen so gut strukturierten, verbindlichen und respektvollen Bewerbungsprozess erlebt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr offen und fair. Alle involvierten Parteien haben sich ausreichend Zeit genommen, um auch kritische Fragen verständlich zu erklären.
Glaubt man den Bewertungen als Arbeitgeber, scheint hier definitiv ein Wandel stattzufinden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KynastRecruiter

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren.
Es ist uns wichtig, uns für potentielle Kandidat*innen Zeit zu nehmen – nur so können beide Seiten herausfinden, ob wir zueinander passen und auch langfristig einen gemeinsamen Weg gehen wollen. Wir freuen uns sehr, dass dies gesehen und positiv bewertet wird.
Vielen Dank!

Ihr P&C Team

Vorgesetzte SEHR respektlos

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Vorgesetzter leider sehr respektlos und sehr abgehoben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich im Bewerbungsverlauf nicht wohlgefühlt haben und werden uns mit dem Vorgang genauer auseinandersetzen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang!

Ihr P&C Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KAMAX Automotive GmbH in Homberg (Ohm) als Global Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen Soft-Skills und zu meiner Führungsstärke.
  • Motivation meiner Bewerbung.
  • Ergänzende Hinweise:
  • Der gesamte Bewerbungsprozess sowie die Bewerbungsgespräche wurden absolut professionell und in einer äußerst sympathischen und angenehmen Weise vorgenommen.
  • Zusammengefasst:
  • Absolut empfehlenswert sowie insgesamt betrachtet vorbildlich und beispielhaft für andere Unternehmen.
  • Fragen zu den jeweiligen Stationen meines beruflichen Werdeganges.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Individuell, persönlich und wertschätzend! Sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kamax in Homberg als Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut strukturierter Prozess, sehr angenehme und wertschätzende Gespräche.
Explizit meine Wünsche berücksichtigt. Sehr persönliche und herzliche Betreuung der Personalverantwortlichen.
Wertvolle Informationen und schnelles Feedback.
Uneingeschränkte Empfehlung!

Bewerbungsfragen

  • Welche Erwartungen/ Bedingungen müsste unser Unternehmen erfüllen, damit Sie sich bei uns wohl fühlen können? Was ist Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit und Ihren Vorgesetzten besonders wichtig?
  • Übliche Fragen zum Werdegang, Fragen zum Aufgabenfeld in der letzten Anstellung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Individuell, persönlich und wertschätzend- sehr professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KAMAX GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) als Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Uneingeschränkte Empfehlung.
Absolut strukturierter Verlauf, sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch. Gesprächspartner gehen explizit auf die Wünsche des Kandidaten ein.
Schnelles Feedback, sehr herzliche und einfühlsame Betreuung der Personalverantwortlichen für den Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Welche Erwartungen haben Sie an unser Unternehmen und welche Voraussetzungen benötigen Sie, um sich bei uns wohl zu fühlen?
  • Nähere Erläuterung zum Lebenslauf und zum Aufgabengebiet der letzten Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer, transparenter Bewerbungsprozess mit viel Offenheit und Humor

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kamax in Homberg als CRM und SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie können Sie sich bei uns einbringen? Wie sieht eine gute Arbeitswoche für Sie aus?
  • Warum sah der bisherige Karrierepfad so aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitnahe Rückmeldung sowie eine angenehme Atmosphäre unter Einhaltung der Corona-Hygienemaßnahmen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Osterode am Harz als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Auf die typischen Fragen ist meiner Meinung nach zum Glück verzichtet worden.
  • Es sind Fragen zum Lebenslauf gestellt worden, wie zum Beispiel welche Aufgaben man in welcher Station hatte und wieso man sich für den Studiengang entschieden hat.
  • Die Thematik und die anstehenden Aufgaben der Masterandenstelle sind seitens Kamax näher erläutert worden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbermanagement - scheinbar viele Fake-Stellen

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kamax in Homberg als Inside Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt auf Bewerbungen außer Eingangsbestätigung oftmals keinerlei Antworten. Das ist unprofessionell und respektlos gegenüber den Bewerbern. Nicht nur persönliche Erfahrung, sondern auch aus Bekannten- und Freundeskreis.

Man bekommt Absagen, dass sich für anderen Bewerber entschieden wurde. Trotzdem bleibt die gleiche Stelle über Monate online und wird über diverse Plattformen weiter geschaltet. Scheinbar werden Ausschreibungen als Marketingmaßnahme genutzt, anders kann ich mich das nicht erklären.

Habe mich dort über einige Jahre 5x beworben. 1x Vorstellunggespräch, 4x nach Eingangbestätigung nie wieder was gehört, obwohl für Stelle von Qualifikation her geeignet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir wissen, wie viel Mühe sich Interessenten mit einer Bewerbung machen – deshalb ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass jeder unserer Bewerber eine Rückmeldung erhält. Es ist etwas unschlüssig, dass Sie von Absagen (Plural) sprechen und gleichzeitig von nur einer Rückmeldung.

Es kann vorkommen, dass Stellen über sogenannte Meta-Stellenbörsen länger online erscheinen, als sie tatsächlich ausgeschrieben sind. Auf unserer Homepage finden Sie jederzeit alle tatsächlich ausgeschriebenen Stellen – natürlich sind diese nicht Fake.

Ihr
HR-Team

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