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KAMAX
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Chancengleichheit = 0

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KAMAX Holding GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung, Keine Fairness, Keine Chancengleichheit, Keine Belohnung für Gute Mitarbeiter während die Faulen und Schlechten Mitarbeiter sich ohne ende einschleimen und von den Vorgesetzten auf einem Thron gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Coaching der Vorgesetzten, Gespräch mit dem Vorgesetzten und im besten Fälle die Vorgesetzten der Abteilungen mal besser in die Lupe nehmen und ggf. austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ganz in ordnung.

Work-Life-Balance

Zu viel belastung tag täglich dafür reichen die Wochenenden nicht einmal und dennoch soll man manchmal selbst dort arbeiten obwohl es keine Aufträge gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Perspektive weder wird mit einem jemals Kommuniziert wie es jemals weiter geht für einen, man soll also so weiter arbeiten wie bisher für die nächsten 60 Jahre bis man tot umfällt.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oben erwähnt, es ist gefühlt jede Schicht gegen die andere Schicht.

Vorgesetztenverhalten

Als ein Mitarbeiter Ausländischer Herkunft, hat man genau bei diesem Vorgesetzten 0,0 Chance auf irgendwas, man wird behandelt wie als wäre man das Letzte obwohl man viel viel viel mehr Arbeit Leistet als andere Kollegen, und dennoch wird kaum ein funken Respekt weder Wertschätzung gezollt. Und bei Gehaltsthemen wird selbst beim Betriebsrat irgendwelche Lügen erfunden damit man dort schlecht da steht.

Kommunikation

Keine Kommunikation von den Vorgesetzten weder untereinander so wirklich.

Gleichberechtigung

0 Sterne, Ausländische Mitarbeiter werden ohne jegliche Gründe benachteiligt und nicht wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Es ist Tag für Tag ein und das selbe.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten ausdrücklich betonen, dass wir eine Benachteiligung aufgrund von Nationalität, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen nicht tolerieren.
Gerne würden wir mehr in Bezug auf deine Unzufriedenheit erfahren und laden dich zu einem Gespräch bei P&C oder deinen Betriebsräten ein.

Dein P&C Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.